المساهمة في تصميم الخطة الاستراتيجية للجهة، وتطوير مبادراتها وآليات العمل المطلوبة لصياغتها وتنفيذها من خلال التفكير والتحليل والإدارة الاستراتيجية، ومتابعة جميع الأنشطة المتعلقة بالخطة التشغيلية ذات الصلة.
المتطلبات
- إعداد متطلبات الخطة الاستراتيجية، بما في ذلك أهدافها ومبادراتها، وربطها بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
- مراجعة أفضل الممارسات في عمليات التخطيط الاستراتيجي ومتابعة التطورات في مجال عمل الجهة بهدف تطوير الخطة الاستراتيجية وتحديثها
- التنسيق مع الجهات ذات الصلة داخل الوزارة وخارجها لغرض إعداد تقارير عن السياسات المتعلقة بأنشطة الوزارة
- المشاركة في تنفيذ كافة الخطط والسياسات التي تضعها الوزارة فيما يتعلق بإجراء وإعداد الدراسات والبحوث المرتبطة بأنشطة الوزارة
- تحديد مصادر المعلومات المطلوبة لإعداد الدراسات حول السياسات والاستراتيجيات وخطط البرامج ودراسات المشاريع المتعلقة بالوزارة، وتقديمها للجهات المعنية
- تخطيط عمليات التحليل الاستراتيجي للجهة وتحديد الأولويات الاستراتيجية بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين
- تقديم الدعم المطلوب في إعداد وتطوير متطلبات الخطة التشغيلية السنوية بما يتماشى مع إطار الخطة الاستراتيجية
- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر
- تحليل أداء الوحدات التنظيمية في تنفيذ الخطة الاستراتيجية ومبادراتها وفي تحقيق مؤشرات الأداء، وتقديم التقارير والتوصيات اللازمة
- إجراء تحليل استراتيجي للبيئة المؤسسية بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين
- ربط الخطة الاستراتيجية المعتمدة بالأنظمة المعتمدة للجهة ومتابعة التنفيذ من قبل الوحدات التنظيمية المختصة
المؤهلات والخبرة
- يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة الدكتوراه أو الماجستير أو البكالوريوس في إدارة الأعمال، مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 2 أو 4 أو 6 سنوات على التوالي
Contribute to the design of the entity's strategic plan, develop its initiatives and the working mechanisms required to formulate and implement it through strategic thinking, analysis and management, and follow up on all activities related to the relevant operational plan.
Requirements
- Prepare the requirements of the strategic plan, including its objectives and initiatives, and link them to key performance indicators (KPIs)
- Review best practices in strategic planning processes and monitor developments in the entity's field of work in order to develop and update the strategic plan
- Coordinate with relevant entities inside and outside the Ministry for the purpose of preparing reports on policies related to the Ministry's activities
- Participate in implementing all plans and policies established by the Ministry in relation to conducting and preparing studies and research connected with the Ministry's activities
- Identify sources of information required to prepare studies on policies, strategies, program plans and project studies relating to the Ministry, and submit them to the concerned parties
- Plan the entity's strategic analysis processes and identify strategic priorities in cooperation with relevant stakeholders
- Provide the required support in preparing and developing annual operational plan requirements in line with the strategic plan framework
- Carry out any other tasks assigned by the direct supervisor
- Analyze the performance of organizational units in implementing the strategic plan and its initiatives and in achieving performance indicators, and provide the necessary reports and recommendations
- Conduct strategic analysis of the institutional environment in cooperation with relevant stakeholders
- Link the approved strategic plan with the entity's approved systems and follow up on implementation by the competent organizational units
Qualification And Experience
- Candidates must hold a PhD, Master's, or Bachelor's degree in Business Administration, with a minimum of 2, 4, or 6 years of relevant experience, respectively