الوصف الوظيفي
نحن نبحث عن معلم اقتصاد متميز للانضمام إلى فريقنا في مدرسة جيمس ويلينجتون، دبي هيلز بدءاً من يناير 2027
تتمثل رؤيتنا في مدرسة جيمس ويلينجتون، دبي هيلز في "التمكين اليوم، من أجل غد بلا حدود." نحن نسعى لتوظيف معلمين استثنائيين للانضمام إلى فريقنا ممن يمكنهم مساعدتنا في تحقيق هذا الهدف من خلال إيماننا بـ: التعلم بلا حدود، والحلول بلا حدود، والإمكانيات بلا حدود.
بصفتنا مدرسة تعتمد على العلوم المعرفية، فإن الممارسة المستندة إلى الأدلة هي جوهر ما نقوم به، ونبحث عن معلمين يمكنهم التعبير بشغف عما يبدو عليه التعلم والتعليم المتميز وترجمته إلى ممارسة عملية داخل الفصول الدراسية. سيشارك جميع المرشحين الناجحين أيضاً نفس القيم الأساسية المتمثلة في الطموح والمسؤولية والشجاعة.
سوف ينضم المرشحون الناجحون إلى مدرسة شاملة وعالية الأداء، وهو ما يتضح من خلال:
نتائج امتحانات الشهادة الثانوية العامة (GCSE) والمستوى المتقدم (A-Level) التي تتجاوز بكثير المتوسطات الوطنية في المملكة المتحدة
تصنيف "جيد جداً" من هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي (DSIB)
تصنيف "متميز" من المدارس البريطانية في الخارج (BSO)
مكانة "مدرسة ذات مستوى عالمي" من منظمة التعلم عالي الأداء (High Performance Learning)
كوننا عضواً مدعواً في شبكة مدارس العلوم المعرفية
من خلال برنامجنا الشامل للتعلم المهني، نضمن حصول معلمينا على فرص تطوير عالية الجودة لا تساعدهم فقط على التطور كمهنيين، بل تساهم أيضاً في نجاحنا المتميز. يعد التدريب التعليمي من StepLab، وشبكة العلوم المعرفية، وشبكة المدارس والطلاب والمعلمين (SSAT)، وشبكة أفضل الممارسات (BPN)، والتعليم القائم على الأدلة (EBE) مجرد بعض الشركاء الذين نعمل معهم لضمان تطوير معلمينا بشكل شامل.
وصف المهارات
سيحتاج المرشحون الناجحون إلى:
- حمل شهادة بكالوريوس في التربية (B.Ed) أو شهادة الدراسات العليا في التربية (PGCE) أو دبلوم الدراسات العليا في التربية (PGDE) أو ما يعادلها في تدريس الاقتصاد أو ما شابه ذلك
- امتلاك خبرة في تدريس المنهج البريطاني
- معرفة استثنائية بالمادة الدراسية
- خبرة في العمل ضمن فريق تعليمي عالي الأداء
- سجل حافل في تقديم تعليم وتعلم متميز
- خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس المنهج الوطني لإنجلترا
تتمتع جميع الوظائف بحزمة رواتب ممتازة تشمل: راتباً تنافسياً معفى من الضرائب، وسكناً فردياً مفروشاً بالكامل، وتعليماً مجانياً، وتأميناً طبياً خاصاً، وتذاكر طيران سنوية إلى بلد الإقامة، ومكافأة نهاية الخدمة.
يتمتع معلمو جيمس أيضاً بوصول مجاني إلى تطبيق الولاء الخاص بنا GEMS rewards www.gemsrewards.com والذي يوفر وفورات كبيرة على الحياة اليومية في دولة الإمارات العربية المتحدة. نحن نقدم آلاف الخصومات وعروض "اشترِ واحداً واحصل على الآخر مجاناً" على كل شيء بدءاً من الرحلات الجوية والفنادق والمطاعم ومنافذ البيع بالتجزئة، مما يجعل راتبك يغطي المزيد ويعزز فرصة الادخار أثناء العمل في الخارج.
حماية الطفل في جيمس
تلتزم جيمس للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب. نحن مكرسون لخلق بيئات تعلم آمنة وداعمة وشاملة حيث يمكن للطلاب الازدهار، ونتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين والشركاء مشاركتنا هذا الالتزام.
كجزء من ممارسات التوظيف الأكثر أماناً لدينا، سيخضع جميع المتقدمين الناجحين لفحوصات شاملة قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من الهوية، والمؤهلات، والتاريخ الوظيفي، والمراجع المهنية، وفحوصات السجل الجنائي من جميع بلدان الإقامة والتوظيف، بما يتماشى مع متطلبات الحماية المحلية والدولية. قد تشمل هذه الفحوصات الكشف المعزز، ومنع العمل، والحظر، وفحوصات تصاريح الشرطة في الخارج حيثما ينطبق ذلك. نحن ملتزمون بتوظيف الأفراد الذين يلتزمون بأعلى معايير السلوك المهني وحماية الطفل.
Job Description
We are looking for an outstanding Economics Teacher to join our team at GEMS Wellington, Dubai Hills from January 2027 start
Our vision at GEMS Wellington, Dubai Hills is to ‘Empower today, for a limitless tomorrow.’ We are seeking exceptional teachers to join our team who can help us achieve this goal through our belief in: Limitless Learning, Limitless Solutions, and Limitless Possibilities.
As a cognitive science driven school, evidence-informed practice is at the heart of what we do, and we seek educators who can passionately articulate what outstanding learning and teaching looks like and translate this into practice in the classroom. All successful candidates will also share the same core values of Ambition, Responsibility and Courage.
Successful candidates will be joining a fully inclusive, high performing school that is evidenced through:
GCSE and A-Level results far exceeding UK national averages
Very Good’ rating from the Dubai Schools Inspection Bureau (DSIB)
Outstanding rating from British Schools Overseas (BSO)
‘World Class School’ status from High Performance Learning
Being an invited member of the Cognitive Science school network
Through our comprehensive professional learning programme, we ensure our teachers have access to quality development opportunities that not only help them develop as professionals but also contribute to our outstanding success. StepLab instructional coaching, Cognitive Science Network, Schools Students and Teachers Network (SSAT), the Best Practice Network (BPN) and Evidence Based Education (EBE) are just some of the partners we work with to ensure our teachers are comprehensively developed.
Skills Description
Successful candidates will need to:
- Hold a B.Ed, PGCE, PGDE or equivalent in Economics teaching or similar
- Have experience of teaching British curriculum
- Exceptional subject knowledge
- Experience of working within a high performing teaching team
- A proven track record of providing outstanding teaching and learning
- At least 2 years of experience teaching the National Curriculum of England
All positions attract an excellent remuneration package including: Competitive tax-free salary, individual fully furnished accommodation, free schooling, private medical insurance, annual airfares to country of residence and end of Service Gratuity.
GEMS Teachers also have free access to our loyalty app GEMS rewards www.gemsrewards.com which provides significant savings on day-to-day life in the UAE. We offer thousands of discounts and 2 for 1 offers on everything from flights, hotels, restaurants and retail outlets, making your salary go further and enhancing the opportunity to save whilst working overseas.
GEMS Safeguarding
GEMS Education is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. We are dedicated to creating safe, supportive, and inclusive learning environments where students can thrive, and we expect all employees, volunteers, and partners to share this commitment.
As part of our safer recruitment practices, all successful applicants will be subject to comprehensive pre-employment checks, including verification of identity, qualifications, employment history, professional references, and criminal record checks from all countries of residence and employment, in line with local and international safeguarding requirements. These checks may include enhanced disclosure, prohibition, barring, and overseas police clearance checks where applicable. We are committed to recruiting individuals who uphold the highest standards of professional conduct and child protection.