يدعو قسم الإدارة بكلية إدارة الأعمال في جامعة الشارقة المرشحين المؤهلين لرتبة أستاذ مساعد للتقدم لشغل وظيفة أكاديمية بدوام كامل في تخصص إدارة الموارد البشرية / السلوك التنظيمي. تاريخ بدء العمل هو يناير 2026.
من المتوقع من المرشحين الناجحين ما يلي:
- الحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية / السلوك التنظيمي (HRM/OB) من جامعة معترف بها دولياً.
- امتلاك خبرة تدريسية مثبتة في مجال إدارة الموارد البشرية / السلوك التنظيمي على المستويين الجامعي والدراسات العليا.
- سجل حافل من الأبحاث المنشورة في المجلات العلمية المحكمة في تخصص إدارة الموارد البشرية / السلوك التنظيمي. سيستخدم القسم تصنيفات المجلات ABDC و SJR لتقييم جودة المخرجات البحثية لجميع المتقدمين. كما سيتم استخدام مؤشر H للمتقدمين لتقييم ملفاتهم الشخصية.
- تعد الخبرة في الإشراف على طلاب الدراسات العليا ميزة إضافية مرغوبة بشدة.
- من المتوقع أيضاً وجود اهتمام وخبرة في بناء روابط مع قطاع الصناعة والمجتمع.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب
الحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية / السلوك التنظيمي (HRM/OB) من جامعة معترف بها دولياً. امتلاك خبرة تدريسية مثبتة في مجال إدارة الموارد البشرية / السلوك التنظيمي على المستويين الجامعي والدراسات العليا. سجل حافل من الأبحاث المنشورة في المجلات العلمية المحكمة في تخصص إدارة الموارد البشرية / السلوك التنظيمي. سيستخدم القسم تصنيفات المجلات ABDC و SJR لتقييم جودة المخرجات البحثية لجميع المتقدمين. كما سيتم استخدام مؤشر H للمتقدمين لتقييم ملفاتهم الشخصية. تعد الخبرة في الإشراف على طلاب الدراسات العليا ميزة إضافية مرغوبة بشدة. من المتوقع أيضاً وجود اهتمام وخبرة في بناء روابط مع قطاع الصناعة والمجتمع.
The Department of Management/College of Business Administration at the University of Sharjah invites qualified candidates for the rank of Assistant Professor to apply for a full-time faculty position in Human Resource Management / Organizational Behaviour. The commencement date of the position is in January 2026.
The successful candidates are expected to:
- Hold a Ph.D. in Human Resource Management / Organizational Behaviour (HRM/OB) from a university recognized internationally.
- Have demonstrated teaching experience in the HRM/OB, at both undergraduate and postgraduate levels
- Have a strong track record of research publications in refereed scholarly journals in HRM/OB discipline. ABDC as well as SJR journal ranking will be used by the department to assess the research output quality for all applicants. The applicants H index will be used also to evaluate the applicants' profiles.
- Experience in supervising postgraduate students is highly desirable
- Interest and experience in bridging links with industry and the community are also expected
Desired Candidate Profile
Hold a Ph.D. in Human Resource Management / Organizational Behaviour (HRM/OB) from a university recognized internationally. Have demonstrated teaching experience in the HRM/OB, at both undergraduate and postgraduate levels. Have a strong track record of research publications in refereed scholarly journals in HRM/OB discipline. ABDC as well as SJR journal ranking will be used by the department to assess the research output quality for all applicants. The applicants H index will be used also to evaluate the applicants' profiles. Experience in supervising postgraduate students is highly desirable. Interest and experience in bridging links with industry and the community are also expected.