وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، التعلم، وتخطيط التعاقب الوظيفي.
تحديد فجوات القدرة التنظيمية وتطوير مبادرات لتعزيز أداء القوى العاملة.
إدارة تطوير القيادة، التطوير المهني، وبرامج نمو الموظفين.
دعم عمليات إدارة الأداء ومراجعة المواهب.
التعاون مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات المواهب مع أهداف المنظمة.
مراقبة وتقييم فعالية مبادرات التعلم والتطوير.
المرشح المطلوب profile
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التنمية التنظيمية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.
خبرة مثبتة في إدارة المواهب، التعلم والتطوير، والتنمية التنظيمية.
فهم قوي لإطارات الكفاءات، تخطيط التعاقب، وتطوير القيادة.
مهارات اتصال ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المشاريع.
حاملو جواز سفر دبي/الإمارات العربية المتحدة فقط.
المهارات المفضلة:
خبرة في العمل ضمن بيئات المؤسسات الكبرى أو الحكومية ذات الصلة.
الشهادات المهنية في التعلم والتطوير أو إدارة المواهب تعد ميزة.
Tanqeeb.com هو محرك البحث عن الوظائف الأول فى الوطن العربى الذى يجمع لك الوظائف المناسبة من مختلف مواقع التوظيف الآخرى فى مكان واحد !
