وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن مسؤول توظيف نشط ومثمر النتائج لينضم إلى فريقنا في دبي. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في التوظيف من البداية إلى النهاية، ويفضَّل أن يكون داخل قطاع العقارات، وفهم قوي لسوق العمل في الإمارات العربية المتحدة. تتطلب الدور استقطاب وجذب وتوظيف أفضل المواهب عبر وظائف مختلفة مع ضمان تجربة سلسة للمرشح.
المسؤوليات الأساسية-
إدارة دورة التوظيف الكاملة من الطلب إلى الانضمام.
استقطاب المرشحين من خلال بوابات الوظائف، لينكدإن، وسائل التواصل الاجتماعي، إحالات الموظفين، وبناء الشبكات.
فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، واختيار المرشحين المناسبين.
تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم تغذية راجعة فورية للمرشحين.
بناء والحفاظ على خط أنابيب مواهب قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف.
التفاوض على العروض وإدارة عملية الانضمام للمرشح.
ضمان أنشطة التوظيف بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة عمل الإمارات.
الحفاظ على سجلات التوظيف دقيقة، والتقارير، وبيانات ATS.
دعم مبادرات علامـة صاحب العمل والمشاركة في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف عند الحاجة.
المرشح المستهدف
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة من 2–5 سنوات في التوظيف، ويفضل داخل الإمارات العربية المتحدة.
يفضل وجود خبرة في توظيف قطاع العقارات.
فهم قوي لاتجاهات سوق العمل الإماراتي وممارسات التوظيف.
خبرة في التعيين للمبيعات، التسويق، الهندسة، البناء، الشركات والدعم تعتبر ميزة.
إتقان استخدام LinkedIn Recruiter، بوابات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
مهارات تواصل ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض.