Job description
Under the general guidance of the Head of Operations and within the limits of Global Food Ventures policies, procedures, and manuals, the Kitchen Comm’s Shift Leader is responsible for building and maintaining high quality of communication standards and executing the company strategy in his area of responsibility.
1- Processing of Direct and Market Place Orders
- Process orders received directly from customers through calls, own or third party platforms.
- Verify customer address details and book drivers to pick up direct and market place orders.
- Communicate with third party logistic companies to prevent any potential delay and provide solutions in case of any delay.
- Communicate with customers in case of any special requests, 86 items (non available items), potential delay, item replacement, and any requests that might be unfulfilled. Complaint handling for low-mid level complaints and escalate high-critical to line manager.
2- Kitchen Communications
- Communicate with Kitchens any prospected delay in order due to preparation time and high preparation time or delay due to parsed orders (challenge in receiving orders at kitchen level due to turned off or other technical issues) or auto-rejected orders.
- Communicate with the kitchen any discrepancies in relation to brand visibility VS agreed operating hours after verifying brand visibility and store status from Deliverect, and online portals (Real-Time Stats).
- Communicate with the kitchen instantly negative complaints, reviews, or customer feedback in relation to order delay or quality (taste, portion, temperature, allergens, presentation, spilled food, food safety).
- Communicate with the kitchen any issues in relation to following Global Food Ventures Sop’s but not limited to recipes, presentation, packaging. Communicate with kitchen menu availability updates and if there is increased frequency in 86 items.
- Escalate internally any repetitive issues to (Growth department, CGM, operations and onboarding).
- Communicate Chargebacks with kitchen after investigation and have full understanding of Chargeback Matrix which is detailed in Appendix B (Service Level Schedule)-
- Schedule C of the Operator Service Agreement.
- Perform test orders and announce going live for brands after verification from onboarding and operations.
3- Third Party Communications
- Deliverect Direct Order platforms Online Platforms (aggregators) Third Party Logistics
4- Internal Communication
- Communicate internally (Growth department, CGM, operations and onboarding) any request to change operating hours.
- Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any request to change menu or remove menu items.
- Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any request from the kitchen in relation to changing of wholesale price or other commercial matters. Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any request from kitchen or matters not limited to shutting down, relocation of kitchen, termination, suspension of operation or change or ownership or Control.
- Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any challenges that the kitchen has which might affect the operations not limited to sourcing of ingredients, packaging, training, tablets, and receiving of orders.
- Communicate internally (Growth department, CGM, and onboarding) any complaints from the kitchen in relation to delay in processing of payments, or deductions (discrepancies, chargebacks, subscription fees).
- Communicate internally any onboarding, operations, growth, marketing any matter that might negatively affect the existing operations or kitchen relationship (Example: Promos, discounts, campaigns that are not communicated to kitchen where kitchen might face issue of not being able to cap with customers demand).
5- Reporting -
- Prepare and maintain reports and trackers for Chargeback, cancelled orders, customer refunds, complaints and reviews.
- Share with kitchen automated weekly kitchen performance reports highlighting (order, peak hours, menu sales mix, kitchen prep time, complaints, reviews, brand ratings, chargebacks, cancelled orders and other ops related).
Skills
Previous experience with Food Aggregator is a plus
Food & Beverages background or Food platform experience is a plus
English and Arabic languages needed
وصف الوظيفة
تحت الإرشاد العام لرئيس العمليات وضمن حدود سياسات وإجراءات ودلائل Global Food Ventures، يكون قائد النوبة في المطبخ مسؤولاً عن بناء والحفاظ على معايير اتصال عالية الجودة وتنفيذ استراتيجية الشركة في منطقته المسؤولة.
1- معالجة الطلبات المباشرة من العملاء ومن الأسواق
- معالجة الطلبات المستلمة مباشرة من العملاء عبر المكالمات أو المنصات الخاصة به أو طرف ثالث.
- التحقق من تفاصيل عنوان العميل وتحديد السائقين لجمع الطلبات المباشرة من العملاء ومن الأسواق.
- التواصل مع شركات الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث لمنع أي تأخير محتمل وتقديم حلول في حال وجود تأخير.
- التواصل مع العملاء في حال وجود أي طلبات خاصة، 86 عنصرًا (عناصر غير متوفرة)، تأخير محتمل، استبدال عنصر، وأي طلبات قد لا تُنفذ. التعامل مع الشكاوى للمستوى المنخفض إلى المتوسط ورفع الحالات الحرجة إلى مدير الخط.
2- اتصالات المطبخ
- التواصل مع المطابخ بأي تأخير محتمل في الطلب بسبب وقت التحضير أو تأخر بسبب الطلبات المحللة (التحدي في استلام الطلبات في مستوى المطبخ بسبب إيقاف التشغيل أو مشاكل تقنية أخرى) أو الطلبات المرفوضة آلياً.
- التواصل مع المطبخ بأي فروق في ما يتعلق برؤية العلامة التجارية مقابل ساعات العمل المتفق عليها بعد التحقق من رؤية العلامة التجارية وحالة المتجر من Deliverect، والصكوك عبر الإنترنت (إحصاءات في الوقت الحقيقي).
- التواصل مع المطبخ فورًا عن الشكاوى السلبية أو المراجعات أو ملاحظات العملاء فيما يخص تأخير الطلب أو جودته (الطعم، الحصة، الحرارة، الحساسية، التقديم، الطعام المسكوب، سلامة الغذاء).
- التواصل مع المطبخ فيما يخص أي قضايا تتعلق باتباع إجراءات Global Food Ventures SOPs لكن ليست حصرية للوصفات، العرض، التغليف. التواصل مع المطبخ حول تحديثات توفر القائمة وإذا كان هناك تزايد في عناصر 86.
- رفع الحالات داخلياً عن أي قضايا متكررة إلى (قسم النمو، CGM، التشغيل والتوجيه).
- التواصل بشأن بطاقات الائتمان مع المطبخ بعد التحقيق وفهم كامل لمصفوفة Chargeback الموضحة في الملحق B (جدول مستوى الخدمة) -
- الجدول C من اتفاقية خدمة المشغل.
- إجراء طلبات اختبار والإعلان عن الإطلاق الفعلي للعلامات بعد التحقق من جهة التوجيه والتشغيل.
3- اتصالات الطرف الثالث
- منصات أمر ديتليفرَكت Direct Order على الإنترنت (مجمعات) ولوجستيات الطرف الثالث
4- الاتصالات الداخلية
- التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، التشغيل والتوجيه) عن أي طلب لتغيير ساعات العمل.
- التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي طلب لتغيير القائمة أو إزالة بنود من القائمة.
- التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي طلب من المطابخ بخصوص تغيير أسعار الجملة أو أمور تجارية أخرى. التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي طلب من المطابخ أو أمور ليست محصورة بالإيقاف، نقل المطابخ، الإنهاء، تعليق التشغيل أو تغيير الملكية أو التحكم.
- التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي تحديات تواجه المطابخ قد تؤثر على العمليات ليس فقط في توفير المكونات، التعبئة، التدريب، الأجهزة اللوحية، واستلام الطلبات.
- التواصل داخلياً (قسم النمو، CGM، والتوجيه) عن أي شكاوى من المطابخ فيما يخص التأخر في معالجة المدفوعات، أو الاستقطاعات (الفروق، بطاقات الائتمان، رسوم الاشتراك).
- التواصل داخلياً بشأن التوجيه/التشغيل/النمو/التسويق عن أي أمر قد يؤثر سلباً على العمليات القائمة أو علاقة المطابخ (مثال: العروض الترويجية، الخصومات، الحملات التي لم يتم إبلاغ المطابخ بها حيث قد يواجه المطبخ مشكلة في تلبية طلبات العملاء).
5- التقارير -
- إعداد والمحافظة على تقارير ومتابعات للـChargeback، الطلبات الملغاة، استرداد العملاء، الشكاوى والمراجعات.
- المشاركة مع المطبوخ تقارير أداء أسبوعية آلية للمطبخ تبرز (الطلب، ساعات الذروة، مزيج مبيعات القوائم، وقت تجهيز المطبخ، الشكاوى، المراجعات، تقييمات العلامة، بطاقات الائتمان، الطلبات الملغاة وغيرها من الأمور التشغيلية.
المهارات
الخبرة السابقة مع مُجمّع الطعام تعتبر زائد
خلفية في المأكولات والمشروبات أو خبرة في منصات الطعام تعتبر زائد
الإنجليزية والعربية مطلوبة