في المكتب
Majid Al Futtaim -
الإمارات
--
Majid Al Futtaim

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي
مدير الامتثال | MAF Entertainment | إدارة المخاطر
ملخص الدور
مدير الامتثال: مسؤول عن تنفيذ إطار امتثال موحد عبر MAFE و MAFL، تعزيز ثقافة الامتثال، إدارة المخاطر، تعزيز الحوكمة، وتشجيع ممارسات الأعمال الأخلاقية. يعمل مع أصحاب المصلحة لتحسين نضج الامتثال، قيادة مبادرات الامتثال، تمكين المراقبة المعتمدة على البيانات، وضمان دمج الامتثال في عمليات العمل اليومية مع موازنة الأهداف التنظيمية والتجارية.
ملف الدور



  • دعم تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل امتثال موحد يتماشى مع معايير MAF.
  • إدماج أطر الحوكمة، عمليات الامتثال، هياكل التقارير، ومقاييس المساءلة.
  • إجراء تقييمات مخاطر الامتثال، الحفاظ على سجلات المخاطر، ودعم تخطيط التخفيف.
  • تقديم تدريبات الامتثال، حملات التوعية، استبيانات الثقافة، ومبادرات الأخلاقيات.
  • إدارة تقييمات مخاطر الطرف الثالث، برامج تضارب المصالح، ومتطلبات حوكمة الامتثال.
  • مراقبة التطورات التنظيمية، تحديد مخاطر الامتثال، ودفع مبادرات التحسين المستمر.
  • تعزيز مراقبة الامتثال من خلال الأتمتة، لوحات البيانات، التحليلات، وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.
  • دعم التحقيقات، حالات الخط الساخن للأخلاقيات، تطوير السياسات، وتوحيد ممارسات الامتثال عبر الكيانات.


المتطلبات



  • درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، المالية، إدارة المخاطر، المحاسبة، أو مجال ذو صلة؛ شهادات امتثال مهنية مفضلة.
  • 5–8 سنوات من الخبرة في الامتثال، الأخلاقيات، إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، الحوكمة، أو مجالات ذات صلة، مع 2–3 سنوات في دور إداري/شراكة أعمال مفضل.
  • خبرة قوية في تنفيذ برامج الامتثال، تقييمات المخاطر، تطوير السياسات، التحقيقات، وإدارة مخاطر الطرف الثالث.
  • خبرة في تقديم تدريبات الامتثال، مبادرات الثقافة، برامج الامتثال التنظيمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر الأقسام.
  • نزاهة عالية، حكم أخلاقي، تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، وتعاون عابر للوظائف.
  • تنظيم عالي، انتباه للتفاصيل، مبادر، وقادر على إدارة مسائل حساسة، مشاريع، تقارير، تحليلات، ومبادرات أتمتة الامتثال.


وظائف مشابهة

حول Majid Al Futtaim
الإمارات
التجزئة