وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة
تخطيط ومراقبة وضمان أنشطة الصيانة الكهربائية الفعالة للمرافق الإنتاجية وشبكة التوزيع في المصنع لضمان السلامة الفنية والتشغيلية وسلامة وموثوقية الأصول وتقليل فترات توقف المرافق.
المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 1)
تخطيط الصيانة والتنفيذ والخبرة
• خطة وتنفيذ برامج الصيانة التنبؤية/المحورية على الاعتماد على الاعتمادية (RCM) لمراقبة حالة المعدات الكهربائية لضمان تحسن توافر الآلات وموثوقية نظام الطاقة.
• إجراء تدقيق داخلي للسلامة في المنشآت بالمصنع فيما يخص المعدات الكهربائية وتطوير خطة عمل لهندسة منطقة الصيانة لاتخاذ إجراءات تصحيحية.
• المشاركة في إعداد برامج الصيانة التنبؤية والوقائية والتعديل والتوقف الكبير للمعدات الكهربائية في المصنع. مراجعة خطط العمل الدورية والتوقف ودمج الأنشطة مع الأقسام الأخرى لتنفيذها.
• المشاركة وتقديم الخبرة المهنية في الترقية التكنولوجية للمعدات العتيقة وإعداد وتنفيذ طلبات تغيير المصنع (PCRs) للتعديل في المرافق القائمة.
• إجراء هندسة تفصيلية؛ إعداد نطاق العمل والتقييم الفني والتنفيذ لأنشطة الصيانة الرأسمالية والصيانة الاستثنائية (EOM) والصيانة الكبرى (MM).
• مراجعة ممارسات الصيانة الحالية ودعم تطبيق منهجيات مبتكرة وحديثة لزيادة الإنتاجية وتحسين أداء المعدات وموثوقيتها. ضمان الاستفادة القصوى من نظام الصيانة للحفاظ على تاريخ العمل وجودة البيانات لاسترجاع معلومات عالية الجودة.
• إشراف أنشطة تبديل الجهد العالي وفق سياسات وإجراءات محددة لضمان تشغيل آمن.
• إعداد بيانات الطريقة للأعمال الحرجة، والتحقق من إجراءات وتوجيهات الكهرباء، بالإضافة إلى نطاق العمل لعقود الأعمال وأوامر خدمات العمل لتلبية متطلبات العمل ومعاييره.
• المشاركة في التقييم الفني للعروض وفحص المواد عند الاستلام لضمان التطابق مع المواصفات والجودة المطلوبة.
• تقديم الدعم الفني لتطوير وتنفيذ وتكليف المشاريع الجديدة في التصميم الكهربائي والمواصفات لتخفيف التكاليف وضمان الامتثال للمعايير والممارسات الفضلى المعمول بها.
المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 2)
المسؤوليات الوظيفية المحددة (الجزء 3)
المسؤوليات العامة
الإشراف
• تخطيط ومراقبة وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
• تدريب وتطوير الموظفين المعنيين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من الكفاءة في العمل وتحقيق أهداف القسم المعني.
الميزانيات
• تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الفرع والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.
• التحقيق وبيان أي فروقات كبيرة لدعم الأداء الفعّال ومراقبة التكاليف.
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
• تنفيذ سياسات القسم/الفرع المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات بما يدعم تنفيذ برامج عمل القسم/الفرع وفق المعايير العالمية والشركة.
• الالتزام بجميع التشريعات واللوائح القانونية المعمول بها.
إدارة الأداء
• المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم/الفرع بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.
الابتكار والتحسين المستمر
• تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.
• تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع معايير ISO من أجل تعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.
الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة
• الالتزام بسياسات HSE والإجراءات والضوابط والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات
التقارير
• تقديم المدخلات لإعداد MIS القسم والتقارير التقدمية لإدارة الشركة
المسؤوليات العامة (متابعة)
الاتصالات الداخلية وعلاقات العمل
الاتصال بمدير الخط/الأقران والموظفين الآخرين داخل الشركة/المجموعة حسب الحاجة
الاتصالات الخارجية وعلاقات العمل
الاتصال مع الأطراف الخارجية بما في ذلك المستشارين ومقدمي الخدمات من الطرف الثالث والجهات الحكومية حسب الحاجة
المؤهلات الدنيا
درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مؤهلة مهنية معادلة
الخبرة الدنيا والمعرفة والمهارات
6 سنوات من الخبرة في أنشطة الصيانة للمعدات الكهربائية، ضمن منظمة صناعية كبيرة، ويفضل في صناعة النفط والغاز
الشهادات المهنية
حسب التطبيق
ظروف العمل والجهد البدني وبيئة العمل
الجهد البدني
محدود
بيئة العمل
بيئة مكيفة، قد تتعرض لظروف الطقس السائدة مثل الحرارة والرطوبة والغبار أثناء زيارات الموقع من حين لآخر.
تفاصيل إضافية
فئة العمل / فرعي: الصيانة / تنفيذ الصيانة
Job description
Job Purpose
Plan, supervise and ensure effective electrical maintenance activities for the production facilities and distribution network at the Plant to ensure technical and operational safety, integrity and reliability of the assets and to minimize downtime of the facilities.
Job Specific Accountabilities (Part 1)
Maintenance Planning, Execution and Expertise
• Plan and carry out Predictive / Reliability Centered Maintenance (RCM) programs for condition monitoring of Electrical equipment to ensure improved machine availability and power system reliability.
• Conduct Internal Safety audit of the installations in the plant with regards to Electrical equipment and develop action plan for area maintenance engineers to take up corrective measures.
• Participate in the preparation of predictive, preventive, modification and major shutdown maintenance programmes for electrical equipment in the plant. Review the periodic & shutdown work plans and integrate activities with other sections for their execution.
• Participate and provide professional expertise in the technological up-gradation of obsolete equipment and preparation & execution of Plant Change Requests (PCRs) for modification in existing facilities.
• Carry out detailed engineering; prepare scope of work, technical evaluation and execution for Capital, Extra Ordinary Maintenance (EOM) and Major Maintenance (MM) activities.
• Review the existing maintenance practices and support implementation of innovative & modern methodologies for enhanced productivity leading to improvement in equipment performance and reliability. Ensure optimum utilization of the maintenance system for maintaining job history and data quality so as to retrieve quality information.
• Supervise High Voltage switching activities in line with set policies and procedures to ensure safe operations.
• Prepare method statements for critical jobs, verify electrical procedures and instructions, plus scope of work for contract jobs and service work orders to meet work requirements and standards.
• Participate in technical evaluation of bids and inspection of materials on receipt to ensure specifications and required quality.
• Provide technical support for development, implementation and commissioning of new projects in the electrical design and specifications to optimize costs and ensure compliance with applicable standards and best practices.
Job Specific Accountabilities (Part 2)
Job Specific Accountabilities (Part 3)
Generic Accountabilities
Supervision
• Plan, supervise and coordinate all activities in the assigned area to meet functional objectives.
• Train and develop the assigned staff on relevant skills to enable them to become proficient on the job and deliver the respective section objectives.
Budgets
• Provide input for preparation of the Department/ Section budgets and assist in the implementation of the approved Budget and work plans to deliver Section objectives.
• Investigate and highlight any significant variances to support effective performance and cost control.
Policies, Systems, Processes & Procedures
• Implement approved Department / Section policies, processes, systems, standards and procedures in order to support execution of the Department / Section’s work programs in line with Company and International standards.
• Comply with all applicable legislation and legal regulations.
Performance Management
• Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Department / Section in line with the Company Performance framework.
Innovation and Continuous Improvement
• Design and implement new tools and techniques to improve the quality and efficiency of operational processes.
• Identify improvements in internal processes against best practices in pursuit of greater efficiency in line with ISO standards in order to define intelligent solutions for issues confronting the function.
Health, Safety, Environment (HSE) and Sustainability
• Comply with relevant HSE policies, procedures & controls and applicable legislation and sustainability guidelines in line with international standards, best practices and ADNOC Code of Practices
Reports
• Provide inputs to prepare Section MIS and progress reports for Company Management
Generic Accountabilities (continue)
Internal Communications & Working Relationships
Contact with line Manager/ peers and other employees within the company/Group as required
External Communications & Working Relationships
Contact with external parties including consultants, third party service providers, and government agencies as required
Minimum Qualification
Bachelor Degree in Electrical Engineering or equivalent Professional Qualification
Minimum Experience, Knowledge & Skills
6 years of experience in maintenance activities for electrical equipment, within a large industrial organization, preferably in the Oil and Gas industry
Professional Certifications
As applicable
Work Condition, Physical effort & Work Environment
Physical Effort
Minimal
Work Environment
A/C environment, could be exposed to the prevailing weather conditions like heat, humidity and dust during occasional site visits.
Additional Details
Job Family / Sub Family: Maintenance / Maintenance Execution