وصف الوظيفة
وصف الشركة
التلبيات (Talabat) هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة حول العالم. مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة — بسرعة، وسهولة، وباب منزلك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX.
وصف الوظيفة
بصفتك المدير، ستقود وظيفة تجربة العميل الشاملة في talabat عبر أربعة أعمدة — تجربة العملاء، تجربة الشركاء، عمليات الاحتيال، ورؤى تجربة العميل — ممتدة في 8 أسواق في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات متعددة السنوات التي تعزز رضا العملاء والشركاء، وإدارة ميزانيات بملايين اليورو مع تأثير مباشر على الربحية، والإشراف على نزاهة المنصة من خلال حوكمة قوية لمكافحة الاحتيال.
هذه مسؤولية قيادية عليا عالية التأثير تتطلب القدرة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي — التأثير على خرائط المنتج والتجاري، تشكيل السياسة عبر الوظائف، وتطوير فريق من المدراء المتوسطين والمتخصصين. ستلعب دور الصوت الأساسي في فريق قيادة الـ COO، داعماً اتخاذ القرار القائم على البيانات، والتميز التشغيلي، وثقافة التحسن المستمر.
إذا كنت شغوفاً ببناء تجارب عالمية المستوى على نطاق واسع، فهذه هي الوظيفة المناسبة لك.
ما الذي ستتعرض له؟
استراتيجية وتوجيه تجربة العملاء:
تمتلك استراتيجية تجربة العملاء الشاملة عبر جميع القطاعات (الطعام، tMart، المحلات المحلية، DineOut) و8 أسواق في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
تعريف والحوكمة لـ cNPS وcSAT وغيرها من مؤشرات الشمال النجمي — تحديد الأ targets، قيادة المنهجية، وتنفيذ عابر للوظائف لنقلها.
ترجمة بيانات العملاء والاتجاهات السلوكية وإشارات الدعم إلى مبادرات ذات أولوية تحسن الاحتفاظ والرضا وتكرار الطلبات.
دعم أتمتة العمليات، التوحيد، ورقمنة سير عمل تجربة العملاء الأساسية.
تجربة الشركاء وحوكمة الميزانية:
الإشراف على وظيفة تجربة الشركاء في talabat، مع ضمان أن رضا الموردين (vNPS/vSAT) يعتبر عامل تمييز تنافسي مرتبط بالأداء التجاري.
التحمل الكامل للمسؤولية عن ميزانيات الوظيفة - برنامج تعويض العملاء والموردين — ميزانية سنوية بملايين اليورو — بما في ذلك التخطيط السنوي، تصميم السياسات، تسلسل نشر السوق، والحوكمة المالية المستمرة.
حوكمة مجموعة كاملة من السياسات وSOPs الموجهة للشركاء عبر جميع الأسواق والقطاعات.
عمليات الاحتيال وحوكمة المخاطر:
توفير إشراف استراتيجي على وظيفة عمليات الاحتيال في talabat، تغطي الوقاية والكشف وأطر الاستجابة عبر النظام البيئي.
التأكد من أن حوكمة الاحتيال متسقة مع المعايير الامتثال والتدقيق والقانون.
تحفيز التوافق بين فرق الاحتيال والمنتج والمالية والقانونية لتحقيق توازن بين تقليل المخاطر وجودة تجربة العملاء ونمو المنصة.
الرؤى والتحليلات:
الإشراف على وظيفة الرؤى، وضمان رؤية فورية للأداء عبر جميع الأسواق من خلال لوحات معلومات قوية وتقارير منظمة.
رعاية ثقافة تعتمد على البيانات في القسم — ضمان ترجمة الرؤى إلى أفعال.
الشراكة مع ذكاء الأعمال وعلوم البيانات والمنتج لبناء بنية البيانات الأساسية التي تدعم وضوح الأداء القسمى.
إدارة أبحاث أولية وبرامج NPS لجمع تعليقات نوعية منظمة وممثلة جيداً — واستخدامها لإبلاغ الأولويات المحلية والإقليمية
قيادة الأفراد والتطوير التنظيمي:
قيادة وتطوير فريق من المدراء المتوسطين والمتخصصين والمحللين.
تصميم إطار OKR للقسم، وهندسة KPI، وهيكل مراجعات الأعمال.
تحديد أهداف واضحة للوظيفة ودفع الأداء العالي والنمو المهني عبر جميع المستويات — تعزيز ثقافة الملكية والابتكار وتركيز العميل.
إدارة كبار أصحاب المصلحة والقيادة عبر وظائف متنوعة:
تولي دور السلطة في مجال التجربة داخل منتديات القيادة العليا، مؤثرة في قرارات المنتج والتجاري والمالية والعمليات.
عرض الرؤى الاستراتيجية وأداء الميزانية وأهداف OKR للقسم على القيادة العليا والمدراء التنفيذيين.
قيادة برامج عالية التعقيد ومتعددة الوظائف تُكلف على مستوى القسم أو الشركة بدون Playbook قائم.
المؤهلات
ما الذي طلبناه؟
المؤهلات والخبرة:
درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، العمليات، تجربة العملاء، تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.
أكثر من 10 سنوات خبرة في تجربة العملاء، العمليات، أو الإستراتيجية، ويفضل في التجارة الإلكترونية، توصيل الطعام، أو بيئة تقنية عالية النمو.
سجل حافل بقيادة مديري مستوى متوسط وأعضاء فريق كبير عبر وظائف متعددة في مؤسسة ذات بنية مصفوفة.
مسؤولية P&L أو ميزانية، ويفضل على مستوى بملايين اليورو.
خلفية قوية في تحليل البيانات، إدارة الأداء، واستراتيجية CX أو عمليات.
خبرة في العمل عبر أسواق وجغرافيات متعددة.
المهارات والكفاءات:
مهارات قيادة استثنائية — قادرة على الإلهام، المحاذاة، وتطوير فرق عالية الأداء.
عقلية استراتيجية مع انضباط تنفيذ قوي؛ مريحة في العمل على الارتفاع 30,000 قدم وعلى الأرض.
اتخاذ القرار بناءً على البيانات، مع القدرة على تلخيص مجموعات بيانات معقدة إلى رؤى وتوصيات واضحة.
إدارة أصحاب مصلحة وسلامة تواصل تنفيذية ممتازة — قادرة على التأثير وتقديم عروض على مستوى ExCo ومجلس الإدارة.
تعاطف عميق مع العملاء والشركاء، مع شغف بتقديم تجارب استثنائية على نطاق واسع.
مهارات تعاون واسعة عبر المنتجات والمالية والقانون والعمليات.
القدرة على القيادة في ظل الغموض وجلب الوضوح في بيئات معقدة سريعة الحركة.
عقلية تركز على الذكاء الاصطناعي — راحة في استغلال الأتمتة والأدوات الحديثة لدفع scale وكفاءة.
Job description
Company Description
Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.
Job Description
As the Director you will lead talabat's end-to-end experience function across four pillars — Customer Experience, Partner Experience, Fraud Operations, and CX Insights — spanning 8 markets in MENA. You will be accountable for setting and executing multi-year strategies that drive customer and partner satisfaction, govern multi-million EUR budgets with direct P&L impact, and oversee the integrity of the platform through robust fraud governance.
This is a high-impact senior leadership role requiring the ability to operate at both a strategic and executional level — influencing product and commercial roadmaps, shaping cross-functional policy, and developing a team of senior managers and specialists. You will serve as a key voice in the COO leadership team, championing data-driven decision-making, operational excellence, and a culture of continuous improvement.
If you are passionate about building world-class experiences at scale, this role is for you.
WHAT’S ON YOUR PLATE?
Customer Experience Strategy & Leadership:
Own the end-to-end CX strategy across all verticals (Food, tMart, Local Shops, DineOut) and 8 MENA markets.
Define and govern cNPS, cSAT, and other north star metrics — setting targets, driving methodology, and leading cross-functional execution to move them.
Translate customer data, behavioral trends, and support signals into prioritized initiatives that improve retention, satisfaction, and order frequency.
Champion process automation, standardization, and digitalization of key CX workflows.
Partner Experience & Budget Governance:
Oversee talabat's Partner Experience function, ensuring vendor satisfaction (vNPS/vSAT) is treated as a strategic competitive differentiator linked to commercial performance.
Maintain full accountability for the Functional budgets - customer and vendor compensation program — a multi-million EUR annual budget — including annual planning, policy design, market rollout sequencing, and ongoing financial governance.
Govern the complete portfolio of partner-facing policies and SOPs across all markets and verticals.
Fraud Operations & Risk Governance:
Provide strategic oversight of talabat's Fraud Operations function, covering prevention, detection, and response frameworks across the ecosystem.
Ensure fraud governance is aligned with compliance, audit, and legal standards.
Drive cross-functional alignment between Fraud, Product, Finance, and Legal to balance risk mitigation with customer experience quality and platform growth.
Insights & Analytics:
Oversee the Insights function, ensuring real-time visibility into performance across all markets through robust dashboards and structured reporting.
Champion a data-first culture across the department — ensuring insights translate into action.
Partner with BI, Data Science, and Product to build the data infrastructure that underpins reliable departmental performance visibility.
Run primary research, NPS programs to gather structured, well represented qualitative feedback - using these to inform local and regional priorities
People Leadership & Organisational Development:
Lead and develop a team of middle managers and specialists and analysts.
Design the department's OKR framework, KPI architecture, and Business Review structure.
Set clear goals for the function and drive high performance and professional growth across all levels — fostering a culture of ownership, innovation, and customer-centricity.
Senior Stakeholder Management & Cross-Functional Leadership:
Serve as the experience authority in senior leadership forums, influencing Product, Commercial, Finance, and Operations decisions.
Present strategic insights, budget performance, and departmental OKRs to COO and ExCo leadership.
Lead high-complexity, cross-functional programs assigned at department or company level with no existing playbook.
Qualifications
WHAT DID WE ORDER?
Qualifications & Experience:
Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Operations, CX, Data Analytics, or a related field.
10+ years of experience in customer experience, operations, or strategy, preferably in e-commerce, food delivery, or a high-growth tech environment.
Proven track record of leading mid level managers and large team members across multiple functions in a matrixed organization.
P&L or budget accountability, experience ideally at a multi-million EUR scale.
Strong background in data analysis, performance management, and CX or operational strategy.
Experience working across multiple markets and geographies.
Skills & Competencies:
Exceptional leadership skills — able to inspire, align, and develop high-performing teams.
Strategic mindset with strong execution discipline; comfortable operating at both the 30,000-foot and ground levels.
Data-driven decision-making, with the ability to synthesize complex datasets into clear insights and recommendations.
Excellent stakeholder management and executive communication skills — able to influence and present to ExCo and Board level.
Deep customer and partner empathy, with a passion for delivering exceptional experiences at scale.
Strong cross-functional collaboration skills across Product, Finance, Legal, and Operations.
Ability to lead through ambiguity and drive clarity in complex, fast-moving environments.
AI-first mindset — comfortable leveraging automation and emerging tools to drive scale and efficiency.