الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يقوم مدير الفصل ببلاغ مباشر إلى رئيس الفصل، الذي يوفر التوجيه العام ويشرف على الأداء. في النهج اليومي، يعمل مدير الفصل تحت الاتجاه الوظيفي لجميع ضباط الفصل ومسؤول أمام مجلس الفصل الكامل.
المسؤوليات الرئيسية
▸ تنسيق رئيس الفصل
▸ برامج التعلم
▸ إشراك الأعضاء
▸ دعم الأعضاء والتوجيه عند الانضمام
▸ دعم المنتدى والمجتمعات الصغيرة
▸ تواصل المجلس
▸ الاجتماع العام السنوي
▸ النشرة والتقويم التعليمي
▸ المنصات الرقمية
▸ الاتصال بـ YPO وصحة الفصل
▸ مهام إضافية
الملف المرشح المطلوب
▸ خبرة إدارية مثبتة، أو دعم تنفيذي، أو إدارة جمعية/فصل، ويفضل في بيئة قائمة على الأعضاء أو ذات فعاليات.
▸ راحة في العمل مباشرة مع كبار التنفيذيين وأفراد ذوي صافي ثروة مرتفع، مع قدر من السرية المطلقة.
▸ مهارات التنسيق الفعّالة للفعاليات والمشروعات: التخطيط واللوجستيات وإدارة الموردين والتسليم الموقعي.
الكفاءات الأساسية
▸ تنظيم استثنائي، قدرة على تعدد المهام والمتابعة عبر مسارات عمل متزامنة.
▸ إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا بشكل متميز؛ القدرة على صياغة نشرات إخبارية وموجزات واتصالات مصقولة.
▸ حكم سليم، أعلى معايير السرية والنزاهة والاحترافية.
▸ مبادر يعمل بشكل مستقل، يدير جدوله الخاص، ويحقق النتائج بأقل إشراف.
المهارات التقنية
▸ الإلمام بـ Microsoft 365 / Google Workspace، تشات جي بي تي، زووم / تيمز، وأدوات CRT أو تسجيل الفعاليات.
▸ الراحة مع إدارة محتوى التطبيقات/المواقع وقواعد بيانات الأعضاء؛ وجود مهارات تصميم (Canva أو ما شابه) ميزة.
الأهلية
▸ الوضع القانوني الصحيح للعمل كمقاول مستقل في الإمارات العربية المتحدة (هوية الإمارات/تصريح عمل مستقل).
▸ تأشيرات السفر إلى الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، كندا ومنطقة شنغن مطلوبة لفعاليات YPO. سيتم دعم المرشحين الذين لا يحملون هذه التأشيرات حاليًا في الحصول عليها؛ يوفر الفصل جميع الرسائل والداعمة والوثائق اللازمة.
▸ تقديم المعدات الأساسية الخاصة به؛ البرامج المعتمدة من الفصل مغطاة بموافقة سابقة.
Job Description
Roles & Responsibilities
The Chapter Manager reports directly to the Chapter Chair, who provides overall direction and conducts performance oversight. On a day-to-day basis, the Chapter Manager works under the functional direction of all Chapter Officers and is accountable to the full Chapter Board.
KEY RESPONSIBILITIES
▸ Chapter Chair Coordination
▸ Learning Programs
▸ Member Engagement
▸ Membership Support & Onboarding
▸ Forum & Microforum Support
▸ Board Communications
▸ Annual General Meeting
▸ Newsletter & Learning Calendar
▸ Digital Platforms
▸ YPO Liaison & Chapter Health
▸ Additional Duties
Desired Candidate Profile
▸ Proven administrative, executive-support, or association/chapter-management experience, ideally in a member-based or events-driven environment.
▸ Comfort working directly with senior executives and high-net-worth individuals, with absolute discretion.
▸ Demonstrated event and project coordination skills: planning, logistics, vendor management, and on-site delivery.
Core Competencies
▸ Exceptional organization, multi-tasking ability, and follow-through across concurrent workstreams.
▸ Outstanding written and spoken English; able to draft polished newsletters, briefs, and communications.
▸ Sound judgment, the highest standards of confidentiality, integrity, and professionalism.
▸ Self-starter who works independently, manages their own schedule, and delivers results with minimal supervision.
Technical Skills
▸ Proficiency with Microsoft 365 / Google Workspace, Chat GPT, Zoom / Teams, and CRM or event-registration tools.
▸ Comfort with app/website CMS and membership databases; design skills (Canva or similar) are an advantage.
Eligibility
▸ Valid legal status to work as an independent contractor in the UAE (Emirates ID / freelance permit).
▸ Travel visas for the USA, UK, Canada, and Schengen Area are required for YPO events. Candidates who do not currently hold these visas will be supported in obtaining them; the Chapter provides all necessary supporting letters and documentation.
▸ Provides own primary equipment; chapter-approved software covered with prior approval.