- راقب وسجل الحضور، مع ضمان تتبع ساعات العمل للموظفين بدقة للحفاظ على الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- تنسيق مع رؤساء الأقسام لحل أي فرق في سجلات تسجيل الوقت، مع تعزيز التواصل الفعال بين الفرق.
- تحضير وتقديم تقارير الرواتب، مع التأكد بدقة من صحة جميع الحسابات والالتزام بالمواعيد للحصول على التعويض في الوقت المحدد.
- تنفيذ وصيانة أنظمة تسجيل الوقت، بالاعتماد على التقنية لتبسيط العمليات وتحسين الدقة في تتبع الوقت.
الملف الشخصي المطلوب للمرشح
- شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ يفضل وجود درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال للحصول على ميزة تنافسية.
- حد أدنى سنتان من الخبرة في تسجيل الوقت أو إدارة الرواتب، مع سجل ناجح في المجال.
- الإلمام ببرامج تسجيل الوقت مثل ADP أو Kronos أو أنظمة مماثلة، لإظهار الكفاءة التقنية.
- مهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل، مما يمكّن من إدخال البيانات بدقة وتحديد الأخطاء في سجلات الوقت.