في المكتب
--
ADNOC (Abu Dhabi National Oil Company)

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة


الغرض من الوظيفة:
يُعِد الخطط الشاملة للصيانة والتوقف عن العمل، مع متابعة / التحكم في الأدوات لضمان تنفيذ سلس
لمخططات الصيانة/التوقيفات/ الأنشطة من خلال تقديم كل الدعم المطلوب للأفراد.


المسؤوليات الأساسية:


المسؤوليات الوظيفية المحددة
- التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة (السلامة/الإنتاج/المشروعات/دعم الصيانة وما إلى ذلك) لإعداد
خطط التوقف، وبرامج العمل قصيرة/طويلة الأجل للمخططات الرئيسية/الصيانة الكبرى/المشروعات الفردية/خطة العمل بما يتماشى مع خطة أعمال الشركة.
- إنتاج، وتطوير، وتحديث الخطة المتكاملة للنشاطات لمدة سبع سنوات بما في ذلك مخططات الهندسة والصيانة، وخطة الواجهة/القارب، وحملة WHT، والفحوصات/الإصلاحات الكبرى، وخطة التوقيف، وغيرها.
- تطوير/الحفاظ على خطط القاعدات الصيانة القاطرة.
- إعداد ومراقبة ميزانية الصيانة الكبرى والجداول الزمنية ذات الصلة.
- تطوير قائمة أعمال للصيانة الكبرى لـ WHT وتطوير جدول تنفيذ للحملة الصيانة.
- تطوير/تحديث خطة الترتيب وفق جدولة كل مخطط بالتنسيق مع كل موظف عمل.
- مراقبة الانحرافات عن برامج العمل والتبليغ لزعماء الفريق عن التأثير المحتمل على البرامج الأخرى وتقديم إجراءات تصحيحية. يت collaboration مع وحدات التخطيط وتنسيق التكاليف لضمان متابعة برامج العمل من حيث المدة، وتواريخ الاستهداف، والموارد والمواد. يتواصل مع موظفي قسم التجاري لضمان تعريف المواد المطلوبة بشكل صحيح.



المسؤوليات العامة
الإشراف
 التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعينة لتحقيق الأهداف الوظيفية.
 تدريب وتطوير الموظفين المعنيين في المهارات ذات الصلة لتمكينهم من التمكن في العمل وتحقيق أهداف القسم المعني.


وصف العمل
الميزانيات
 تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات القسم/الإدارة والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف القسم.
 التحقيق وتسليط الضوء على أي فروق كبيرة لدعم الأداء الفعال والسيطرة على التكاليف
السياسات والأنظمة والإجراءات
 تنفيذ سياسات القسم/الإدارة المعتمدة والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات وذلك لدعم تنفيذ برامج عمل القسم بما يتماشى مع المعايير الدولية والشركة والممارسات الفضلى.



إدارة الأداء
 الإسهام في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للقسم / الإدارة وفق إطار أداء الشركة.
الابتكار والتحسين المستمر
 تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.
 تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع معايير ISO بهدف تعريف حلول ذكية لقضايا تواجه الوظيفة.



الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والاستدامة
 الامتثال لسياسات HSE وإجراءاتها وضوابطها واللوائح المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للممارسات.



التقارير
 تقديم مدخلات لإعداد MIS القسم وتقارير التقدم لإدارة الشركة.



التواصل والعلاقات العملية:
داخلي
 اتصال منتظم مع الحقل ودعم العمليات وضمان الإنتاج والهندسة والصيانة
والمختبرات لضمان اتصالات فعالة.
 اتصال متكرر بزملاء العمل في أبوظبي وعلى المجمعات الكبرى حتى مستوى قائد الفريق لمناقشة التحضير للتوقف والتنسيق بين أنشطة العمل.
 اتصال منتظم مع لجنة التوقيف وأصحاب المصلحة في مسائل قضايا التوقف.



خارجي
 اتصال متكرر مع حاملي التنازلات عند تلبية متطلباتهم وخلال زيارات الموقع.
 اتصالات منتظمة مع وكلاء/ممثلي المقاولين على المستوى المماثل لمناقشة متطلبات العمل وتقييم الأداء.



المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:



أدنى مؤهل
 درجة البكالوريوس في تخصص هندسي من جامعة معترف بها.



الخبرة والمعرفة والمهارات الدنيا
 5-6 سنوات من الخبرة في تخطيط متعدد التخصصات لأنشطة الهندسة والصيانة في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات.
 الطلاقة في اللغة الإنجليزية.
الكفاءات الفنية:
 كما في كفاءات ADNOC القياسية



الكفاءات السلوكية:
 كما في كفاءات ADNOC القياسية



وظائف مشابهة