مجموعة شركات FP Markets هي وسيط مالي راسخ ومتعدد التنظيمات، تأسست في أستراليا، وتوفر للمتداولين إمكانية الوصول إلى تداول العقود مقابل الفروقات في العملات الأجنبية، والمؤشرات، والسلع، والأسهم، والعملات المشفرة. نحن في مرحلة نمو ونتطلع لتوظيف مدير إقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بدوام كامل يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية في دبي.
نحن نبحث عن مدير إقليمي ديناميكي وموجه نحو النتائج يتمتع بقدرات قيادية مثبتة ومعرفة عميقة بقطاع تداول العملات الأجنبية، لا سيما في منطقة الشرق الأوسط. هذا دور قيادي استراتيجي عالي التأثير يوفر إمكانات ربح ممتازة، وهو مثالي لمحترف طموح مستعد لتولي مسؤولية النمو الإقليمي، وقيادة وتوسيع فريق عالي الأداء، ودفع جهود تطوير أعمال الشركة إلى المستوى التالي.
هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى شركة عالمية ذات ثقافة مهنية وودية وموجهة نحو النتائج.
التقارير المباشرة إلى: الرئيس العالمي لتطوير الأعمال
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في منطقة الشرق الأوسط قيادة وإدارة وتنمية فريق من محترفي تطوير الأعمال وعلاقات العملاء تحديد وتأمين فرص عمل جديدة، مع التركيز على العملاء ذوي القيمة العالية والشراكات الاستراتيجية (مثل الوسطاء المعرفين، والشركات التابعة، ومديري الأموال) إنشاء ورعاية علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين توظيف وضم محترفي التداول بشكل استباقي عبر المنصات الاجتماعية والمهنية والمتخصصة في الصناعة التعاون مع فريق التسويق لتحديد والاستفادة من قنوات التسويق المحلية الفعالة دفع نمو الإيرادات الإقليمية من خلال تحسين تحويل العملاء المحتملين، والاحتفاظ بالعملاء، وأداء الشركاء التفاوض على شروط الشراكة بما يتماشى مع هياكل الخصومات والعمولات الخاصة بالشركة مراقبة نشاط الشركاء والشركات التابعة لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية أو تجاوزها باستمرار إجراء تحليل تنافسي وتقديم رؤى استراتيجية وملاحظات للإدارة العليا ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية المحلية وسياسات الشركة تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية الرئيسية واجتماعات العمل
ملف المرشح:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال على مستوى كبار الموظفين في مجال تداول العملات الأجنبية، ويفضل أن يكون لديه خبرة في سوق الشرق الأوسط قدرة مثبتة على قيادة الفرق وتحقيق الأهداف التجارية في بيئة تنافسية وسريعة الخطى نجاح مثبت في توسيع الحصة السوقية الإقليمية وبناء شراكات استراتيجية إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابةً) معرفة قوية بالأسواق المالية والأطر التنظيمية الإقليمية عقلية ريادية مع مهارات قيادية وتفاوضية وتواصلية ممتازة موجه نحو النتائج، ومتحمس ذاتياً، وقادر على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط الاستعداد للسفر إقليمياً ودولياً حسب الحاجة درجة البكالوريوس أو أعلى في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو مجال ذي صلة
ما نقدمه:
فريق عمل مرحب وشاب ومتعدد الثقافات مع قيادة يسهل الوصول إليها القدرة على المساهمة في عمل ديناميكي في مرحلة نمو مستوى عالٍ من الاستقلالية، ودعم الأفكار وتطبيق خبرتك في أفضل الممارسات للشركة التطوير الشخصي المستمر، وميزانية التدريب، والنمو مع الشركة وفرصة التعلم من قادة الصناعة تعويضات تنافسية، ومراجعات دورية للرواتب، وخطط حوافز قائمة على الأداء حياة شركة مفعمة بالحيوية: من الأنشطة الجماعية إلى الاحتفالات العالمية
رحلتك إلى FP Markets:
مقابلة مع عضو من قسم الموارد البشرية (30 - 45 دقيقة) لتقييم مدى ملاءمتك لثقافتنا مقابلة مع مديرك المستقبلي (45 دقيقة - ساعة واحدة) لتقييم ملاءمتك للوظيفة والفريق ومناقشة توقعات الدور مقابلة نهائية مع الرئيس التنفيذي (اختياري)
انضم إلى فريقنا وكن جزءاً من شركة مهنية سريعة النمو تعمل في بيئة متعددة الثقافات!
FP Markets Group of Companies is a well-established multi-regulated broker, founded in Australia, offering traders access to CFD trading on Forex, Indices, Commodities, Stocks and Cryptocurrencies. We are growing and looking to recruit a Full-time English and Arabic speaking MENA Regional Manager in Dubai.
We are seeking a dynamic, results-driven Regional Manager with proven leadership capabilities and deep industry knowledge in the Forex, particularly within the Middle East region. This is a strategic and high-impact leadership role offering excellent earning potential, ideal for an ambitious professional ready to take ownership of regional growth, lead and expand a high-performing team, and drive the company's business development efforts to the next level.
This is an exciting opportunity to join a global company with a professional, friendly and results-driven culture.
Reporting to: Global Head of Business Development
Key Responsibilities:
Develop and execute the business development strategy across Middle East region Lead, manage, and grow a team of Business Development and Client Relations professionals Identify and secure new business opportunities, focusing on high-value clients and strategic partnerships (e.g., IBs, Affiliates, Money Managers) Establish and nurture long-term relationships with partners, clients, and key stakeholders Proactively recruit and onboard trading professionals via social, professional, and industry-specific platforms Collaborate with the marketing team to identify and leverage effective local marketing channels Drive regional revenue growth by optimizing lead conversion, client retention, and partner performance Negotiate partnership terms aligned with the company's rebate and commission structures Monitor partner and affiliate activity to ensure KPIs are consistently met or exceeded Conduct competitive analysis and provide strategic insights and feedback to senior management Ensure compliance with local regulatory standards and company policies Represent the company at key industry conferences and business meetings
Candidate Profile:
Minimum 3+ years of senior-level business development experience within Forex field ideally with exposure to the Middle East market Proven ability to lead teams and achieve commercial targets in a competitive, fast-paced environment Demonstrated success in expanding regional market share and building strategic partnerships Fluent in English and Arabic (spoken and written) Strong knowledge of financial markets and regional regulatory frameworks Entrepreneurial mindset with excellent leadership, negotiation, and communication skills Results-oriented, self-motivated, and capable of working independently and under pressure Willingness to travel regionally and internationally as needed Bachelor's degree or higher in Business, Finance, or a related field
Our offer:
Welcoming, young and multicultural team with approachable leadership Ability to contribute to dynamic business at a growth phase High level of autonomy, support of ideas and putting your expertise into the best practices for the company Continuous personal development, training budget, growth with the company and opportunity to learn from industry leaders Competitive remuneration, regular salary reviews and performance-based incentive schemes Vibrant company life: from team activities to global celebrations
Journey to FP Markets:
Interview with People Function member (30 - 45 min) to assess match to our culture Interview with your future manager (45 min - 1 hour) to assess match to the job and the team and discuss role expectations Final interview with CEO (optional)
Join our team and be a part of a professional, rapidly-growing company operating in a multicultural environment!