VP Regulatory Affairs responsible for leading regulatory strategy, managing key regulator relationships and overseeing submissions, price controls and negotiations. The role supports revenue setting, investment planning, cost recovery and economic modelling, while leading a small team and acting as a senior interface with the Department of Energy and other stakeholders. Requires 12+ years in energy, utilities or economic regulation.
VP Regulatory Affairs
Location: Abu Dhabi
Working Pattern: 5 days per week in the Abu Dhabi office
Salary: Up to AED 70,000 per month, plus bonus, schooling allowance for up to three children and annual family air tickets
Reporting to: SVP, Regulation
Team: Approximately 3 to 4 direct and indirect reports Our client is seeking an experienced VP Regulatory Affairs to lead its Regulatory Affairs function in Abu Dhabi. This is a senior leadership position with responsibility for shaping regulatory strategy, managing relationships with key regulatory and government stakeholders, overseeing regulatory submissions and ensuring the business is positioned effectively within the UAE regulatory environment. The role will act as the central point of coordination for regulatory interactions and will play a major part in influencing regulatory outcomes that support the organisation's long term investment strategy, financial performance and licence obligations. This is not a traditional legal or compliance position. The successful candidate will need a strong understanding of the commercial, financial and economic principles underpinning regulated utilities, including price controls, revenue setting, cost recovery, investment planning and economic modelling.
Key Responsibilities
Regulatory Strategy and Leadership* Lead the development and execution of the organisation's Regulatory Affairs strategy, ensuring alignment with wider corporate and commercial objectives.* Translate regulatory strategy into clear priorities, programmes and deliverables across the organisation.* Advise senior leadership on regulatory developments, risks, opportunities and potential financial or commercial implications.* Lead the company's strategic positioning in relation to regulatory consultations, policy developments, price control processes and changes to the regulatory framework.* Provide senior level insight into how regulatory developments may affect revenue, investment requirements, operating performance and long term business planning.* Ensure regulatory considerations are embedded within key strategic and investment decisions. Regulator and Government Engagement* Act as one of the organisation's primary senior interfaces with the Department of Energy and other relevant regulatory bodies.* Develop and maintain strong, credible relationships with regulators, government entities, industry stakeholders and external advisors.* Lead formal regulatory discussions, consultations, submissions and negotiations.* Represent the organisation during senior level regulatory meetings and discussions.* Ensure communication with regulators is coordinated, accurate and consistent with the organisation's overall strategy and positioning.* Build constructive long term relationships that allow the company to communicate its investment requirements, operational priorities and commercial position effectively. Price Controls and Economic Regulation* Lead and support regulatory price control processes, including the development of regulatory submissions, supporting financial analysis and negotiations.* Work closely with Finance, Strategy and operational teams to determine appropriate revenue requirements and regulatory assumptions.* Provide regulatory input into revenue setting, business planning and long term investment decisions.* Support the development and assessment of cost recovery mechanisms and revenue assurance frameworks.* Analyse the financial impact of regulatory decisions and identify potential risks and opportunities.* Ensure regulatory frameworks and methodologies are understood and correctly applied throughout the organisation.* Challenge and review financial and economic assumptions used within regulatory submissions.* Work closely with relevant teams to understand capital expenditure programmes, operating expenditure, demand forecasts, financing assumptions and required investment returns. Regulatory Pricing and Economic Modelling* Lead or oversee financial, economic and scenario modelling required to support regulatory submissions and negotiations.* Assess the commercial and financial impact of alternative regulatory outcomes.* Support senior leadership with clear analysis regarding the impact of regulatory decisions on revenues, investment plans and company performance.* Ensure modelling and analysis is robust, defendable and aligned with regulatory requirements. The formal JD specifically identifies Regulatory Pricing, Economic and Scenario Modelling as an advanced technical capability required for the position. Regulatory Submissions* Oversee the preparation and submission of regulatory filings, returns, consultations and formal correspondence.* Ensure regulatory submissions are accurate, commercially robust and delivered within required timelines.* Lead the coordination of input from Finance, Strategy, Operations, Legal and other internal stakeholders.* Establish appropriate governance and quality control around regulatory submissions.* Maintain oversight of the regulatory submissions pipeline and ensure the business is appropriately prepared for upcoming regulatory requirements.* Ensure supporting evidence, analysis and documentation is comprehensive and capable of standing up to regulatory scrutiny. Financial and Commercial Impact* Work closely with senior Finance and Strategy stakeholders to understand the commercial implications of regulatory frameworks.* Provide regulatory guidance during annual and long term business planning.* Support investment decisions through detailed understanding of regulatory treatment, cost recovery and potential returns.* Assess how regulatory decisions could affect financial performance and provide recommendations to senior leadership.* Ensure appropriate alignment between regulatory strategy and the organisation's long term infrastructure investment programme.* Support the organisation in achieving appropriate regulatory outcomes while maintaining strong and constructive relationships with regulatory bodies. Investment Planning* Work closely with business and operational teams to understand future infrastructure and investment requirements.* Ensure proposed investment programmes are supported by appropriate regulatory rationale and economic analysis.* Help articulate the need for major capital investment to regulatory stakeholders.* Support senior management in communicating the relationship between investment, operational performance, service quality and regulatory outcomes.* Provide input into business cases and investment proposals where regulatory treatment may materially affect commercial viability. Regulatory Compliance and Governance* Maintain oversight of the organisation's regulatory obligations and ensure relevant requirements are understood across the business.* Ensure compliance with licence conditions and other regulatory obligations.* Maintain appropriate governance around regulatory correspondence, submissions and commitments.* Ensure regulatory records, supporting documentation and evidence are appropriately maintained.* Support regulatory audits and information requests and ensure the organisation remains audit ready.* Establish strong governance frameworks to ensure accountability for regulatory deliverables. Regulatory Operations* Lead coordination across internal functions to ensure accurate and timely regulatory input.* Establish effective processes for regulatory reporting, document management, data collection and submission preparation.* Ensure regulatory requests, audits and enquiries are responded to appropriately.* Continuously review regulatory processes and identify opportunities to improve efficiency, quality and governance. Senior Stakeholder Management* Develop trusted relationships with senior executives across Finance, Strategy, Operations, Legal, Engineering and other functions.* Present complex regulatory matters in a commercially relevant and accessible way.* Provide clear recommendations to senior leadership regarding regulatory strategy and potential outcomes.* Influence internal stakeholders to ensure regulatory priorities are understood and incorporated within decision making.* Balance the requirements of internal commercial stakeholders with those of regulators and external parties. Team Leadership* Lead and develop a Regulatory Affairs team consisting of approximately 3 to 4 professionals across Manager, Senior Associate and Associate levels.* Establish clear responsibilities and priorities across the team.* Coach and develop team members across regulatory analysis, submissions, stakeholder engagement and commercial understanding.* Build strong regulatory capability within the function and ensure appropriate succession and development planning.* Create a culture focused on accountability, quality, collaboration and continuous improvement.
Candidate Profile
The successful candidate will be an established regulatory leader with significant experience within a regulated energy, utilities or infrastructure environment. Candidates should ideally have at least 12 years of relevant professional experience within the energy or utilities sector and demonstrable experience managing senior relationships with regulators and industry stakeholders. The strongest candidates are likely to come from electricity, power, water, transmission, distribution or similarly regulated infrastructure environments.
Experience Required
* Minimum 12 years of relevant experience within energy, utilities, economic regulation, regulatory finance or a closely related field.* Strong understanding of regulated utility business models.* Significant exposure to economic regulation and regulatory strategy.* Experience dealing directly with regulators at a senior level.* Strong knowledge of price control processes, regulatory submissions and negotiations.* Experience working with revenue setting and cost recovery mechanisms.* Strong financial and commercial understanding.* Experience supporting major infrastructure investment programmes from a regulatory perspective.* Strong understanding of financial and economic modelling.* Experience managing complex regulatory submissions involving multiple internal stakeholders.* Proven experience leading and developing a professional team.* Experience communicating with senior executives and external government or regulatory stakeholders.
Preferred Sector Background
Particularly relevant backgrounds include:* Electricity transmission* Electricity distribution* Power generation* Water transmission and distribution* Utilities* Energy infrastructure* Regulated infrastructure* Economic regulation* Regulatory finance Candidates from adjacent infrastructure sectors may also be considered where they have substantial experience working within an economic regulation or regulated asset framework. The official JD specifically highlights familiarity with energy policy, infrastructure investment, electricity or water transmission planning and economic regulation as desirable.
Education
A Bachelor's degree in Engineering, Finance, Economics, Business Administration or another relevant discipline is required. A Master's degree or other relevant postgraduate qualification would be advantageous.
Technical Capabilities
The successful candidate should demonstrate strong capability across:* Regulatory strategy* Economic regulation* Regulatory finance* Regulatory pricing* Price controls* Revenue regulation* Cost recovery* Regulatory submissions and filings* Financial and economic modelling* Scenario modelling* Infrastructure investment* Regulatory governance* Regulatory compliance* Policy analysis* Stakeholder advocacy* Government and regulator engagement* Revenue assurance* Business planning* Strategic financial analysis The official specification identifies advanced capability across regulatory reporting and submissions, regulatory strategy and governance, regulatory pricing and economic modelling, stakeholder advocacy and policy analysis.
Leadership Profile
This position requires someone with significant seniority and credibility. The successful candidate should be comfortable challenging and advising senior leadership while also developing constructive relationships with regulators and government stakeholders. They should combine strong analytical ability with commercial judgement and excellent communication skills. The client is particularly interested in someone who understands that successful regulatory affairs within a utility is not simply about compliance. The individual must understand the relationship between regulation, revenue, investment, financial performance and long term business strategy. They should therefore be:* Strategic and commercially minded* Financially literate* Highly analytical* Comfortable operating with ambiguity* Credible with senior executives* Confident dealing with regulators* Strong at negotiation and influencing* Able to translate complex technical issues into clear commercial recommendations* Capable of leading and developing a team* Collaborative across functions* Comfortable taking ownership of significant and sensitive regulatory matters
Why This Opportunity
This is a senior and highly influential role within a major UAE utilities organisation, with direct exposure to senior leadership and key regulatory stakeholders. The individual will have the opportunity to shape regulatory strategy, influence major infrastructure investment decisions and play a central role in determining how the organisation approaches future regulatory frameworks and price controls. The position offers a package of up to AED 70,000 per month, alongside bonus, schooling support for up to three children and annual family air tickets. The requirement is urgent, and the client is prepared to move quickly with suitable candidates, including progressing strong profiles directly to panel interview.
يتولى نائب الرئيس للشؤون التنظيمية مسؤولية قيادة الاستراتيجية التنظيمية، وإدارة العلاقات مع الجهات التنظيمية الرئيسية، والإشراف على الطلبات المقدمة وضوابط الأسعار والمفاوضات. يدعم هذا الدور تحديد الإيرادات، وتخطيط الاستثمار، واسترداد التكاليف، والنمذجة الاقتصادية، مع قيادة فريق صغير والعمل كواجهة أولى مع دائرة الطاقة وأصحاب المصلحة الآخرين. يتطلب أكثر من 12 عاماً من الخبرة في مجال الطاقة أو المرافق أو التنظيم الاقتصادي.
نائب الرئيس للشؤون التنظيمية
الموقع: أبوظبي
نمط العمل: 5 أيام في الأسبوع في مكتب أبوظبي
الراتب: يصل إلى 70,000 درهم إماراتي شهرياً، بالإضافة إلى مكافأة، وبدل تعليم لما يصل إلى ثلاثة أطفال، وتذاكر طيران عائلية سنوية
التبعية المباشرة: نائب رئيس أول، التنظيم
الفريق: ما يقرب من 3 إلى 4 تقارير مباشرة وغير مباشرة. يبحث عميلنا عن نائب رئيس ذي خبرة للشؤون التنظيمية لقيادة وظيفة الشؤون التنظيمية في أبوظبي. هذا منصب قيادي رفيع المستوى بمسؤولية تشكيل الاستراتيجية التنظيمية، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة التنظيميين والحكوميين الرئيسيين، والإشراف على الطلبات التنظيمية، وضمان تموضع الأعمال بشكل فعال داخل البيئة التنظيمية في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيعمل هذا الدور كنقطة تنسيق مركزية للتفاعلات التنظيمية وسيلعب دوراً رئيسياً في التأثير على النتائج التنظيمية التي تدعم استراتيجية الاستثمار طويلة الأجل للمنظمة، والأداء المالي، والتزامات الترخيص. هذا ليس منصباً قانونياً أو امتثالياً تقليدياً. سيحتاج المرشح الناجح إلى فهم قوي للمبادئ التجارية والمالية والاقتصادية التي تدعم مرافق الخدمات العامة الخاضعة للتنظيم، بما في ذلك ضوابط الأسعار، وتحديد الإيرادات، واسترداد التكاليف، وتخطيط الاستثمار، والنمذجة الاقتصادية.
المسؤوليات الرئيسية
الاستراتيجية والقيادة التنظيمية* قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الشؤون التنظيمية للمنظمة، وضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والتجارية الأوسع.
* ترجمة الاستراتيجية التنظيمية إلى أولويات وبرامج ومخرجات واضحة عبر المنظمة.
* تقديم المشورة للقيادة العليا بشأن التطورات التنظيمية والمخاطر والفرص والآثار المالية أو التجارية المحتملة.
* قيادة التموضع الاستراتيجي للشركة فيما يتعلق بالمشاورات التنظيمية وتطورات السياسات وعمليات مراقبة الأسعار والتغييرات في الإطار التنظيمي.
* تقديم رؤى على مستوى كبار المسؤولين حول كيفية تأثير التطورات التنظيمية على الإيرادات ومتطلبات الاستثمار والأداء التشغيلي وتخطيط الأعمال طويل الأجل.
* ضمان دمج الاعتبارات التنظيمية ضمن القرارات الاستراتيجية والاستثمارية الرئيسية. التعامل مع الجهات التنظيمية والحكومية* العمل كواحدة من واجهات المنظمة الرئيسية مع دائرة الطاقة والهيئات التنظيمية الأخرى ذات الصلة.
* تطوير والحفاظ على علاقات قوية وموثوقة مع الجهات التنظيمية والكيانات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة والمستشارين الخارجيين.
* قيادة المناقشات والمشاورات والطلبات والمفاوضات التنظيمية الرسمية.
* تمثيل المنظمة خلال الاجتماعات والمناقشات التنظيمية رفيعة المستوى.
* ضمان أن يكون التواصل مع الجهات التنظيمية منسقاً ودقيقاً ومتسقاً مع الاستراتيجية والتموضع العام للمنظمة.
* بناء علاقات بناءة طويلة الأجل تسمح للشركة بتوصيل متطلبات الاستثمار والأولويات التشغيلية والموقف التجاري بفعالية. مراقبة الأسعار والتنظيم الاقتصادي* قيادة ودعم عمليات مراقبة الأسعار التنظيمية، بما في ذلك تطوير الطلبات التنظيمية، ودعم التحليل المالي والمفاوضات.
* العمل بشكل وثيق مع فرق المالية والاستراتيجية والفرق التشغيلية لتحديد متطلبات الإيرادات المناسبة والافتراضات التنظيمية.
* تقديم المدخلات التنظيمية في تحديد الإيرادات وتخطيط الأعمال وقرارات الاستثمار طويلة الأجل.
* دعم تطوير وتقييم آليات استرداد التكاليف وأطر ضمان الإيرادات.
* تحليل الأثر المالي للقرارات التنظيمية وتحديد المخاطر والفرص المحتملة.
* ضمان فهم الأطر والمنهجيات التنظيمية وتطبيقها بشكل صحيح في جميع أنحاء المنظمة.
* تحدي ومراجعة الافتراضات المالية والاقتصادية المستخدمة في الطلبات التنظيمية.
* العمل بشكل وثيق مع الفرق ذات الصلة لفهم برامج النفقات الرأسمالية والنفقات التشغيلية وتوقعات الطلب وافتراضات التمويل وعوائد الاستثمار المطلوبة. التسعير التنظيمي والنمذجة الاقتصادية* قيادة أو الإشراف على النمذجة المالية والاقتصادية والسيناريوهات اللازمة لدعم الطلبات والمفاوضات التنظيمية.
* تقييم الأثر التجاري والمالي للنتائج التنظيمية البديلة.
* دعم القيادة العليا بتحليلات واضحة بشأن تأثير القرارات التنظيمية على الإيرادات وخطط الاستثمار وأداء الشركة.
* ضمان أن تكون النمذجة والتحليل قوية وقابلة للدفاع ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية. يحدد الوصف الوظيفي الرسمي بشكل خاص التسعير التنظيمي والنمذجة الاقتصادية ونمذجة السيناريوهات كقدرة فنية متقدمة مطلوبة لهذا المنصب. الطلبات التنظيمية* الإشراف على إعداد وتقديم الإيداعات التنظيمية والعوائد والمشاورات والمراسلات الرسمية.
* ضمان دقة الطلبات التنظيمية وقوتها التجارية وتسليمها ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.
* قيادة تنسيق المدخلات من المالية والاستراتيجية والعمليات والشؤون القانونية وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين.
* إنشاء حوكمة ورقابة مناسبة للجودة حول الطلبات التنظيمية.
* الحفاظ على الإشراف على خط أنابيب الطلبات التنظيمية والتأكد من استعداد الشركة بشكل مناسب للمتطلبات التنظيمية القادمة.
* ضمان أن الأدلة والتحليلات والوثائق الداعمة شاملة وقادرة على الصمود أمام التدقيق التنظيمي. الأثر المالي والتجاري* العمل بشكل وثيق مع كبار أصحاب المصلحة في المالية والاستراتيجية لفهم الآثار التجارية للأطر التنظيمية.
* تقديم التوجيه التنظيمي خلال تخطيط الأعمال السنوي وطويل الأجل.
* دعم قرارات الاستثمار من خلال فهم تفصيلي للمعاملة التنظيمية واسترداد التكاليف والعوائد المحتملة.
* تقييم كيفية تأثير القرارات التنظيمية على الأداء المالي وتقديم توصيات للقيادة العليا.
* ضمان التوافق المناسب بين الاستراتيجية التنظيمية وبرنامج الاستثمار في البنية التحتية طويل الأجل للمنظمة.
* دعم المنظمة في تحقيق نتائج تنظيمية مناسبة مع الحفاظ على علاقات قوية وبناءة مع الهيئات التنظيمية. تخطيط الاستثمار* العمل بشكل وثيق مع فرق الأعمال والفرق التشغيلية لفهم متطلبات البنية التحتية والاستثمار المستقبلية.
* ضمان دعم برامج الاستثمار المقترحة بالأساس التنظيمي المناسب والتحليل الاقتصادي.
* المساعدة في توضيح الحاجة إلى استثمار رأسمالي كبير لأصحاب المصلحة التنظيميين.
* دعم الإدارة العليا في توصيل العلاقة بين الاستثمار والأداء التشغيلي وجودة الخدمة والنتائج التنظيمية.
* تقديم مدخلات في دراسات الحالة ومقترحات الاستثمار حيث قد تؤثر المعاملة التنظيمية بشكل مادي على الجدوى التجارية. الامتثال التنظيمي والحوكمة* الحفاظ على الإشراف على الالتزامات التنظيمية للمنظمة وضمان فهم المتطلبات ذات الصلة عبر الأعمال.
* ضمان الامتثال لشروط الترخيص والالتزامات التنظيمية الأخرى.
* الحفاظ على حوكمة مناسبة حول المراسلات والطلبات والالتزامات التنظيمية.
* ضمان الاحتفاظ بسجلات تنظيمية ووثائق داعمة وأدلة بشكل مناسب.
* دعم عمليات التدقيق التنظيمية وطلبات المعلومات وضمان بقاء المنظمة جاهزة للتدقيق.
* إنشاء أطر حوكمة قوية لضمان المساءلة عن المخرجات التنظيمية. العمليات التنظيمية* قيادة التنسيق عبر الوظائف الداخلية لضمان مدخلات تنظيمية دقيقة وفي الوقت المناسب.
* إنشاء عمليات فعالة لإعداد التقارير التنظيمية وإدارة الوثائق وجمع البيانات وإعداد الطلبات.
* ضمان الاستجابة للطلبات وعمليات التدقيق والاستفسارات التنظيمية بشكل مناسب.
* مراجعة العمليات التنظيمية باستمرار وتحديد فرص تحسين الكفاءة والجودة والحوكمة. إدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين* تطوير علاقات موثوقة مع كبار المسؤولين التنفيذيين عبر المالية والاستراتيجية والعمليات والشؤون القانونية والهندسة والوظائف الأخرى.
* تقديم المسائل التنظيمية المعقدة بطريقة ذات صلة تجارياً وسهلة الوصول.
* تقديم توصيات واضحة للقيادة العليا فيما يتعلق بالاستراتيجية التنظيمية والنتائج المحتملة.
* التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين لضمان فهم الأولويات التنظيمية ودمجها في صنع القرار.
* موازنة متطلبات أصحاب المصلحة التجاريين الداخليين مع متطلبات الجهات التنظيمية والأطراف الخارجية. قيادة الفريق* قيادة وتطوير فريق الشؤون التنظيمية الذي يتكون من حوالي 3 إلى 4 محترفين عبر مستويات المدير والمشارك الأول والمشارك.
* إنشاء مسؤوليات وأولويات واضحة عبر الفريق.
* تدريب وتطوير أعضاء الفريق عبر التحليل التنظيمي والطلبات وإشراك أصحاب المصلحة والفهم التجاري.
* بناء قدرة تنظيمية قوية داخل الوظيفة وضمان التخطيط المناسب للخلافة والتطوير.
* خلق ثقافة تركز على المساءلة والجودة والتعاون والتحسين المستمر.
ملف المرشح
سيكون المرشح الناجح قائداً تنظيمياً راسخاً يتمتع بخبرة كبيرة في بيئة الطاقة أو المرافق أو البنية التحتية الخاضعة للتنظيم. يجب أن يتمتع المرشحون بشكل مثالي بما لا يقل عن 12 عاماً من الخبرة المهنية ذات الصلة داخل قطاع الطاقة أو المرافق وخبرة ملموسة في إدارة العلاقات مع كبار المسؤولين التنظيميين وأصحاب المصلحة في الصناعة. من المرجح أن يأتي أقوى المرشحين من مجالات الكهرباء أو الطاقة أو المياه أو النقل أو التوزيع أو بيئات البنية التحتية الخاضعة للتنظيم المماثلة.
الخبرة المطلوبة
* خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال الطاقة أو المرافق أو التنظيم الاقتصادي أو التمويل التنظيمي أو مجال وثيق الصلة.
* فهم قوي لنماذج أعمال المرافق الخاضعة للتنظيم.
* تعرض كبير للتنظيم الاقتصادي والاستراتيجية التنظيمية.
* خبرة في التعامل مباشرة مع الجهات التنظيمية على مستوى عالٍ.
* معرفة قوية بعمليات مراقبة الأسعار والطلبات التنظيمية والمفاوضات.
* خبرة في العمل مع آليات تحديد الإيرادات واسترداد التكاليف.
* فهم مالي وتجاري قوي.
* خبرة في دعم برامج الاستثمار الكبرى في البنية التحتية من منظور تنظيمي.
* فهم قوي للنمذجة المالية والاقتصادية.
* خبرة في إدارة الطلبات التنظيمية المعقدة التي تشمل العديد من أصحاب المصلحة الداخليين.
* خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق محترف.
* خبرة في التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الحكوميين أو التنظيميين الخارجيين.
خلفية القطاع المفضلة
الخلفيات ذات الصلة بشكل خاص تشمل:
* نقل الكهرباء
* توزيع الكهرباء
* توليد الطاقة
* نقل وتوزيع المياه
* المرافق
* البنية التحتية للطاقة
* البنية التحتية الخاضعة للتنظيم
* التنظيم الاقتصادي
* التمويل التنظيمي
قد يتم النظر أيضاً في المرشحين من قطاعات البنية التحتية المجاورة حيث لديهم خبرة كبيرة في العمل ضمن إطار تنظيمي اقتصادي أو أصول خاضعة للتنظيم. يسلط الوصف الوظيفي الرسمي الضوء بشكل خاص على الإلمام بسياسة الطاقة، والاستثمار في البنية التحتية، وتخطيط نقل الكهرباء أو المياه، والتنظيم الاقتصادي كأمور مرغوبة.
التعليم
درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة مطلوبة. ستكون درجة الماجستير أو أي مؤهل دراسات عليا ذي صلة ميزة إضافية.
القدرات التقنية
يجب أن يظهر المرشح الناجح قدرة قوية عبر:
* الاستراتيجية التنظيمية
* التنظيم الاقتصادي
* التمويل التنظيمي
* التسعير التنظيمي
* ضوابط الأسعار
* تنظيم الإيرادات
* استرداد التكاليف
* الطلبات والإيداعات التنظيمية
* النمذجة المالية والاقتصادية
* نمذجة السيناريوهات
* الاستثمار في البنية التحتية
* الحوكمة التنظيمية
* الامتثال التنظيمي
* تحليل السياسات
* مناصرة أصحاب المصلحة
* التعامل مع الحكومة والجهات التنظيمية
* ضمان الإيرادات
* تخطيط الأعمال
* التحليل المالي الاستراتيجي
تحدد المواصفات الرسمية قدرة متقدمة عبر إعداد التقارير والطلبات التنظيمية، والاستراتيجية والحوكمة التنظيمية، والتسعير التنظيمي والنمذجة الاقتصادية، ومناصرة أصحاب المصلحة وتحليل السياسات.
ملف القيادة
يتطلب هذا المنصب شخصاً يتمتع بمستوى عالٍ من الأقدمية والمصداقية. يجب أن يكون المرشح الناجح مرتاحاً لتحدي وتقديم المشورة للقيادة العليا مع تطوير علاقات بناءة أيضاً مع الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الحكوميين. يجب أن يجمع بين القدرة التحليلية القوية والحكم التجاري ومهارات الاتصال الممتازة. يهتم العميل بشكل خاص بشخص يفهم أن الشؤون التنظيمية الناجحة داخل مرفق الخدمات العامة لا تتعلق ببساطة بالامتثال. يجب أن يفهم الفرد العلاقة بين التنظيم والإيرادات والاستثمار والأداء المالي واستراتيجية الأعمال طويلة الأجل. لذلك يجب أن يكون:
* استراتيجياً وذا عقلية تجارية
* ملماً بالمالية
* تحليلياً للغاية
* مرتاحاً للعمل مع الغموض
* موثوقاً لدى كبار المسؤولين التنفيذيين
* واثقاً في التعامل مع الجهات التنظيمية
* قوياً في التفاوض والتأثير
* قادراً على ترجمة القضايا الفنية المعقدة إلى توصيات تجارية واضحة
* قادراً على قيادة وتطوير فريق
* متعاوناً عبر الوظائف
* مرتاحاً لتحمل مسؤولية المسائل التنظيمية الهامة والحساسة
لماذا هذه الفرصة
هذا دور كبير ومؤثر للغاية داخل منظمة مرافق كبرى في دولة الإمارات، مع تعرض مباشر للقيادة العليا وأصحاب المصلحة التنظيميين الرئيسيين. سيحظى الفرد بفرصة تشكيل الاستراتيجية التنظيمية، والتأثير على قرارات الاستثمار الكبرى في البنية التحتية، ولعب دور مركزي في تحديد كيفية تعامل المنظمة مع الأطر التنظيمية المستقبلية وضوابط الأسعار. يوفر المنصب حزمة تصل إلى 70,000 درهم إماراتي شهرياً، إلى جانب مكافأة، ودعم تعليمي لما يصل إلى ثلاثة أطفال، وتذاكر طيران عائلية سنوية. المتطلب عاجل، والعميل مستعد للتحرك بسرعة مع المرشحين المناسبين، بما في ذلك تقديم الملفات القوية مباشرة إلى لجنة المقابلات.