وصف الوظيفة

يفهم ويقف إلى جانب ويرعى مهمة ورؤية وقيم المنظمة. يوفر رعاية المرضى وفقاً لعمرهم وبما يتناسب مع نطاق مهنة التمريض كما يحدده الجهة التنظيمية. يلتزم بقواعد conduct المهنية للممرضين المحترفين في أبوظبي ويروج لها. تعزيز الصحة وتقديم التثقيف الصحي.
 

القيادة    يُظهر التزاماً مهنياً تجاه المرضى وزملاءه من مقدمي الرعاية الصحية.

يُظهر تفكيراً نقدياً سليماً، وإدارة صراع وحل مشكلات.

يعزز ويُدعم نموذج ممارسة تعاونية

يعزز نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المتخصصين الصحيين.

يشارك في تقييمات الأداء السنوية للنفس والآخرين.

يعمل كنموذج يحتذى به ومرشد لزملائه من موظفي التمريض.

يشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بشكل بنّاء.

يشرف على الممرضين المساعدين ومرافقي التوليد المساعدين والموظفين المبتدئين وممرضات الطلاب لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة للمرضى.

يعمل كمدرب للموظفين الجدد حسب الحاجة.

يؤدّي مهام القائد كما يٌفوض إليه.
الممارسة السريرية   
المسؤول عن التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المرضى وفقاً لسياسة وإجراءات المنظمة ونطاق الخدمة للوحدة.

يتحمل المسؤولية والمساءلة عن ممارسته الخاصة ولا يقوم بتنفيذ مهام تتجاوز مستوى كفاءته.      

يستخدم الممارسة القائمة على الأدلة في تقديم الرعاية

ينسّق الرعاية الفردية من نقطة الاتصال الأولى طوال فترة الرعاية، مع دمج تخطيط الخروج ضمن خطة الرعاية.  

يتعرف على التغيرات المهمة في حالة المريض، يبادر بالإجراء المناسب ويبلغ المشرف المباشر أو الطبيب عند الاقتضاء.

يعطي الأولوية لرعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر لاحتياجات المريض

يشارك في عملية الإحالة ويستخدم الموارد المتاحة لتوفير رعاية شاملة للمرضى وعائلاتهم وفق سياسة المنظمة.

يظهر تفوق الخدمة ويعمل كمدافع عن المريض لدعم حقوق وكرامة المريض في جميع الأوقات.

يسهم في مناخ من التفاهم المتبادل وتقدير الفروقات الثقافية الكامنة في مجتمع متعدد الثقافات.

يتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتقديم رعاية متمحورة حول المريض والأسرة

يقدّم الأدوية وفقاً لسياسات وإجراءات المنظمة. يفهم تأثيرات الأدوية وموانع استخدامها ويقيّم استجابة المريض ويحدد الآثار الجانبية ويتخذ الإجراء المناسب.

هو مسؤول ومخول للعمل ضمن سياسات وإجراءات وزارة الصحة وHA-AD للأدوية المخدّرة.

يبلغ عن التفاعلات الدوائية الضارة (ADR) وأخطاء الأدوية وفق سياسة المنظمة.

يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المنظمة.

يظهر معرفة عملية باستهلاك الموارد وممارساتها ضمن إطار يحقق الفعالية من حيث التكلفة.

الاتصالات    يحافظ على سرية وأمن معلومات المريض والعائلة والمنظمة وفقاً لسياسة الخصوصية.

مسؤول عن التوثيق ويشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.

يسهل التواصل الفعال بين المريض والعائلة والفريق الصحي متعدد التخصصات كما هو مطلوب.

يتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.

يشارك بنشاط في الاجتماعات والجولات والمؤتمرات الحالات بصفته الممرضة الأساسية.

يوفر تسليماً سريرياً شاملاً وتقارير حسب الحاجة لضمان سلامة المريض.

يتأكد من أن التوثيق التمريضي متوافق مع سياسات وإجراءات المنظمة.

يضمن أن يعكس التوثيق تقييماً تمريضياً مستمراً ومنظماً ودقيقاً لجميع أحداث الرعاية المرضى.

ي establish حدود مهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.

يراقب ويساعد في تقويم عمليات الوحدة وخدماتها من أجل تصحيح المشكلات وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمرضى.

يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية.

يساهم بنشاط في ثقافة المنظمة فيما يتعلق بسلامة المرضى.

يضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المريض والزوار والموظفين الآخرين وهو نفسه.  تحديد المعدات/الأثاث المعطل وإزالتها من الخدمة والإبلاغ إلى المشرف المباشر لاتخاذ الإجراء.

يتوافق مع أهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.

يعزز ويتقيد بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى للمنظمة.

يحدد ويدير ويرفع تقارير الحوادث إلى المشرف المباشر والطبيب عند الحاجة. يكمل التوثيق المناسب وفق سياسة المنظمة.
التعليم   يقيّم احتياجات التثقيف للمرضى والعائلة، ويخطط ويوفّر التعليم ويقيّم النتائج.

يوفّر بيئة مناسبة تدعم تعلم المرضى والعائلة.

يضمن تزويد المريض والعائلة بمعلومات وموارد شاملة لتلبية احتياجاتهم الصحية.

يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في منظمة الرعاية الصحية وفي المجتمع.
المسؤوليات المهنية   يعزز بيئة تعليم مناسبة للموظفين، ويعمل كمرشد/مدرب حسب الحاجة.

يشرف ويعلّم الموظفين الآخرين حسب الحاجة.

يكمل الكفاءات الإلزامية والكفاءات الخاصة بالوحدة ويظهر كفاءة مستمرة.

بالتعاون مع، ولا يقتصر على، المدير/ممرضة الشحن/CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويضع خطة تعلم سنوية

يظهر تحسناً في الممارسة السريرية نتيجة تطبيق معرفة نظرية جديدة.

يبدأ أو يشارك في أبحاث التمريض وغيرها من التخصصات التي تسهم في التحسين المستمر لمعايير الرعاية.

يطور ويحافظ على ملفه المهني وفق سياسة HA-AD.

يحصل على وحدات التعليم التمريضي المستمر المعتمدة وغير المعتمدة وفقاً لمتطلبات HA-AD والمنظمة.
العامة   هذه الوصف الوظيفي ليس نهائياً وقد يخضع للتغيير بعد المراجعة الدورية.

من المتوقع أن يساهم الممرض الملتزم في احتياجات التطوير المؤسسي والواسع النطاق كما يتناسب مع نطاق الممارسة.

من المتوقع أن يضمن الامتثال لمتطلبات لوائح الصحة والسلامة في المستشفى.

يلتزم بمعايير خدمة العملاء الخاصة بالمنظمة في جميع الأوقات
 

المؤهل :- 

 شهادة خاصة:- 

   المطلوب: 
أ. خبرة إكلينيكية لا تقل عن سنتين بعد المؤهل في
بيئة مناسبة
(ملاحظة: يُعفى من شرط الخبرة لخريجي كليات/جامعات التمريض الإماراتية بعد إكمال التدريب).