وصف العمل

يفهم ويراعي ويرفع من مهمة ورؤية وقيم المؤسسة. يقدم رعاية مرضى مناسبة لعمرهم وفق نطاق مهنة التمريض كما يحدده الجهة التنظيمية. يلتزم ويعزز ميثاق سلوك الممرضين المحترفين في أبوظبي. الترويج للصحة وتقديم التثقيف الصحي.
 

القيادة    يلتزم باحترافية تجاه المرضى وبقية العاملين في الرعاية الصحية.

يظهر تفكير نقدي سليم، إدارة النزاعات وحل المشكلات.

يعزز ويدعم نموذج الممارسة التعاونية

يعزز نهج فريق متعدد التخصصات قائم على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهن الصحية.

يشارك في مراجعات الأداء السنوية للنفس وللآخرين.

يعمل كنموذج للممرضين ومرشد للكادر التمريضي.

يشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بشكل بنّاء.

يشرف على الممرضين المهنين والقابلات المساعدات والكوادر الشابة وممرضات الطلبة لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة للمرضى.

يعمل كمعلم/مرشد للموظفين الجدد عند الحاجة.

يؤدّي مهام مشرفة كما كُلف.

الممارسة السريرية   
مسؤول عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم رعاية المرضى وفقاً لسياسات وإجراءات المنظمة ونطاق الخدمة للوحدة.

يتحمل المسؤولية والمساءلة عن ممارسته الخاصة ولا يقوم بمهام تتجاوز مستوى الكفاءة.      

يستخدم الممارسة القائمة على الأدلة في تقديم الرعاية

ينسق الرعاية الفردية من نقطة التواصل الأولى طوال فترة الرعاية، مع تضمين تخطيط الخروج في خطة الرعاية.  

يحدد التغيرات الكبيرة في حالات المرضى، يبادر بالإجراء المناسب ويبلغ المشرف المباشر أو الطبيب حسب الحاجة.

يعطي الأولوية لرعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر للاحتياجات المرضية

يشارك في عملية الإحالة ويستعين بالموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى وأسرهم وفق سياسة المنظمة.

يظهر تميز الخدمة ويعمل كمناصر للمريض لدعم حقوق المريض وكرامته في جميع الأوقات.

يسهل مناخاً من الفهم المتبادل وتقدير الفوارق الثقافية الموجودة في مجتمع متعدد الثقافات.

يتعاون مع الفريق متعدد التخصصات لتوفير رعاية مركزة على المريض والعائلة

ي الإدارات باستخدام أدوية وفق سياسات وإجراءات المنظمة. يفهم تأثيرات الأدوية وموانع استخدامها، يقيم استجابة المريض ويحدد الآثار الجانبية ويبدأ الإجراء المناسب.

يتحمل المسؤولية في الممارسة ضمن سياسات وإجراءات وزارة الصحة ورئاسة HA-AD للمخدرات.

يبلغ عن التفاعلات الدوائية الضارة (ADR) وأخطاء الأدوية وفق سياسة المنظمة.

يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المنظمة.

يظهر معرفة عملية باستهلاك الموارد وممارسات ضمن إطار كلفي فعّال.

الاتصالات    يحافظ على سرية وأمان معلومات المريض والأسرة والمنظمة وفق سياسة الخصوصية.

مسؤول عن التوثيق ويشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.

يسهم في تعزيز التواصل الفعّال بين المريض والأسرة والفريق الصحي متعدد التخصصات حسب الحاجة.

يتواصل مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات المناسبة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.

يشارك بنشاط في الاجتماعات والجولات والمؤتمرات السريرية بدور الممرضة الأساسية.

يقدم نقل مهني وملخص سريري بشكل شامل وفق ما يلزم لضمان سلامة المريض.

يضمن أن تكون توثيق التمريض متوافقاً مع سياسات وإجراءات المنظمة.

يضمن أن يعكس التوثيق تقييماً تمريضياً مستمراً، منهجياً ودقيقاً لجميع أحداث رعاية المريض.

يقيم حدود مهنية ويحافظ عليها مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.
التحسين الأداء/إدارة المخاطر   
يشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في وضع المعايير وتنفيذها ومراجعة السياسات والإجراءات والإرشادات وتقييم المؤشرات والإبلاغ عن النتائج والاتجاهات.

يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة وخدماتها من أجل تصحيح المشاكل وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمرضى.

يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء لتقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية.

يساهم بنشاط في ثقافة المؤسسة تجاه سلامة المرضى.

يضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المرضى والزوار والكوادر الأخرى وحالة الموظف نفسه.  التعرف على المعدات/الأثاث المعطل؛ إزالتها من الخدمة والإبلاغ عن الإجراء للمشرف المباشر.

يلتزم بأهداف سلامة المريض الدولية وهدف HAAD.

يروّج بنشاط للالتزام بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المنظمة.

يحدد، يدير ويبلغ عن الحوادث للمشرف المباشر وللطبيب حسب الحاجة. يكمل التوثيق المناسب وفق سياسة المنظمة.
التعليم   تقييم احتياجات المرضى والعائلات من التعليمية، التخطيط لها وتقديم التعليم وتقييم النتيجة.

يوفر بيئة مناسبة تدعم تعلم المرضى والعائلات.

يضمن أن يتم تزويد المرضى والعائلات بمعلومات شاملة وموارد تلبي احتياجاتهم الصحية.

يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظّمة الصحية والمجتمع.
المسؤوليات المهنية    يعزز بيئة تعلم مناسبة للكوادر، يعمل كمرشد/معلم حسب الحاجة.

يشرف ويعلم كادر آخر حسب الحاجة.

يكمل الكفاءات الإلزامية والوحدوية ويظهر كفاءة مستمرة.

بالتعاون مع، ولكن ليس حصراً، المدير/ممرضة المسؤول/CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويضع خطة تعلم سنوية

يظهر تحسناً في الممارسة السريرية نتيجة تطبيق معارف نظرية جديدة.

يبادر أو يشارك في أبحاث التمريض وأي تخصصات أخرى تسهم في التحسين المستمر لمعايير الرعاية.

يطور ويحافظ على ملفه المهني وفق سياسة HA-AD.

يحصل على وحدات التعليم المستمر الممرض المؤهلة وغير المؤهلة وفق متطلبات HA-AD ومتطلبات المنظمة.
عام   وصف العمل هذا ليس حتمياً وقد يخضع لتغييرات بعد المراجعة الدورية.

من المتوقع أن يساهم الممرض في احتياجات التطوير المؤسسي والشفافية ضمن نطاق الممارسة.

من المتوقع أن يضمن التزامه بمتطلبات لوائح الصحة والسلامة بالمستشفى.

يحافظ على معايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات
 

المؤهل :-

 شهادة خاصة:-

   مطلوب: 
أ. خبرة سريرية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في
بيئة مناسبة
(ملاحظة: يتم waive مطلب الخبرة لخريجي كليات التمريض/UAE بعد انتهاء التدريب).
المرغوب: 
أ. لا شيء ذات صلة