وصف الوظيفة

يفهم المهمة والرؤية والقيم للمؤسسة ويدعمها ويروج لها. يوفر رعاية مرضى مناسبة لعمرهم وفقاً لنطاق ممارسة التمريض كما يحدده الجهة التنظيمية. يلتزم ويعزز مدونة conduct الممرضات المحترفات في أبوظبي. تعزيز الصحة وتقديم التعليم الصحي.
 

القيادة    يلتزم مهنياً تجاه المرضى وزملائه من مقدمي الرعاية الصحية.

يظهر تفكيراً نقدياً سليماً، وإدارة الصراع وحل المشكلات.

يعزز ويدعم نموذج الممارسة التعاوني

يعتمد نهج فريق بين تخصصات مختلفة مبنياً على الاحترام المتبادل والتواصل المباشر بين المهنيين الصحيين.

يشارك في مراجعات الأداء السنوية للنفس وللآخرين.

يعمل كنموذج يحتذى به ومرشد لزملائه من ممرضين.

يشارك بنشاط في التغيير التنظيمي بشكل بنّاء.

يشرف على الممرضين العمليين والقابلات العملياتين والطاقم المساعد والطلاب الممرضين لضمان توفير رعاية آمنة وفعالة للمرضى.

يعمل كمرشد للموظفين الجدد عند الحاجة.

يؤدي واجبات المسؤولية كما يُفوَّض له.
الممارسة السريرية   
مسؤؤل عن التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المريض وفقاً لسياسة وإجراءات المنظمة ونطاق الخدمة للوحدة.

يتحمل المساءلة عن ممارسته ولا يمارس مهام تتجاوز مستوى كفاءته.      

يستخدم الممارسات القائمة على الأدلة في تقديم الرعاية

ينسق الرعاية الفردية من نقطة الاتصال الأولى حتى نهاية الحلقة العلاجية، مع إدراج التخطيط للخروج في خطة الرعاية.  

يحدد التغيرات الكبيرة في حالات المرضى، يبادر بالإجراء المناسب ويبلغ المشرف المباشر أو الطبيب حسب الاقتضاء.

يعطي الأولوية لرعاية المرضى بناءً على التقييم المستمر لاحتياجات المريض

يشارك في عملية الإحالة ويستخدم الموارد المتاحة لتقديم رعاية شاملة للمرضى وعائلاتهم وفق سياسة المنظمة.

يظهر التميز الخدمي ويعمل كمدافع عن المريض لدعم حقوقه وكرامته في جميع الأوقات.

يسهل مناخاً من الفهم المتبادل وتقدير الاختلافات الثقافية الكامنة في مجتمع متعدد الثقافات.

يتعاون مع فريق التخصصات المتعددة لتوفير رعاية مركزة على المريض والأسرة

يصرِف الأدوية وفقاً لسياسات وإجراءات المنظمة. يفهم آثار الأدوية والتداخلات، ويقيّم استجابة المريض ويتعرف على الآثار الجانبية ويبدأ الإجراء المناسب.

يتحمل المسؤولية للمارس ضمن سياسات وإجراءات وزارة الصحة و HA-AD لمخدرات/أدوية مخدّرة.

يبلغ عن تفاعلات دوائية ضارة (ADR) وأخطاء في الأدوية وفق سياسة المنظمة.

يستجيب لجميع مستويات الطوارئ وفق سياسات وإجراءات المنظمة.

يظهر معرفة عملية باستهلاك الموارد وممارسات ضمن إطار فعال من حيث التكلفة.

الاتصال    يحافظ على الخصوصية وأمان معلومات المرضى والعائلة والمنظمة وفق سياسة الخصوصية.

مسؤول عن التوثيق ويشارك في استخدام تكنولوجيا المعلومات والسجلات الطبية الإلكترونية ذات الصلة.

يسهل التواصل الفعال بين المريض والعائلة والفريق الصحي التكاملي حسب الحاجة.

يتعاون مع مقدمي الرعاية الصحية الآخرين حسب الضرورة لضمان التدخلات الملائمة وفي الوقت المناسب للمرضى ولتخطيط الخروج.

يشارك بنشاط في الاجتماعات، والجولات، ومؤتمرات الحالات كالممرضة الأساسية.

يقدم تسليماً سريرياً شمولياً وتقارير حسب الحاجة لضمان سلامة المريض.

يضمن أن التوثيق التمريضي متوافق مع سياسات وإجراءات المنظمة.

يضمن أن يعكس التوثيق تقييماً تمريضياً مستمراً ومنهجيًا ودقيقًا لكافة أحداث رعاية المريض.

يضع ويُحافظ على حدود مهنية مع المرضى وأعضاء فريق الرعاية الصحية.
تحسين الأداء/إدارة المخاطر   
يشارك في أنشطة تحسين الجودة من خلال المساعدة في وضع المعايير وتنفيذها ومراجعتها والسياسات والإجراءات والإرشادات وتقييم المؤشرات وإبلاغ النتائج والاتجاهات.

يراقب ويساعد في تقييم تشغيل الوحدة وخدماتها من أجل تصحيح المشكلات وتحسين الأنظمة وضمان رعاية آمنة للمريض.

يشارك في فرق متعددة التخصصات ومشاريع تحسين الأداء من أجل تقييم وتحسين العمليات والممارسة السريرية.

يساهم بنشاط في ثقافة المنظمة تجاه سلامة المرضى.

يضمن توفير بيئة عمل نظيفة وآمنة تقلل المخاطر على المرضى والزوار والموظفين الآخرين وعلى نفسه.  التعرّف على المعدات/الأثاث المعطلة؛ الإزالة من الخدمة والإبلاغ للمشرف المباشر لاتخاذ الإجراء.

الامتثال لأهداف سلامة المرضى الدولية وHAAD.

يعزز ويلتزم بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى في المؤسسة.

التعرف على الحوادث وإدارتها والإبلاغ عنها للمشرف المباشر و/أو الطبيب حسب الحاجة. يكمل التوثيق المناسب وفق سياسة المنظمة.
التعليم   评 قيم احتياجات المريض والعائلة التعليمية، التخطيط لها وتقديم التعليم وتقييم النتائج.

يوفر بيئة مناسبة تدعم تعلم المريض والعائلة.

يضمن تزويد المريض والعائلة بمعلومات وموارد شاملة لتلبية احتياجاتهم الصحية.

يشارك في أنشطة تعزيز الصحة في المنظمة الصحية والمجتمع.
المسؤوليات المهنية    يعزز بيئة تعليم مناسبة للطاقم، ويعمل كمرشد/مقدم تدريب حسب الحاجة.

يشرف ويعلم موظفين آخرين حسب الحاجة.

يكمل الكفاءات الإجبارية والكفاءات الخاصة بالوحدة ويظهر كفاءة مستمرة.

بالتعاون مع، وليس محدودًا بـ، المدير/الممرضة المسؤولة/CRN، يحدد احتياجات تعلمه المهنية ويطور خطة تعلم سنوية

يظهر تحسنًا في الممارسة السريرية نتيجة تطبيق المعرفة النظرية الجديدة.

يبادر أو يشارك في بحوث التمريض وغيرها من التخصصات التي تساهم في التحسين المستمر لمعايير الرعاية.

يطور ويحافظ على ملفه المهني الخاص وفق سياسة HA-AD.

يحصل على وحدات التعليم التمريضي المستمر المعتمدة وغير المعتمدة وفقاً لمتطلبات HA-AD والمنظمة.
عام   وصف هذه الوظيفة ليس حاسمًا وقد يخضع للتغيير عند المراجعة الدورية.

من المتوقع أن يساهم العاملون التمريضيون في احتياجات التطوير المؤسسي والواسع النطاق بما يتناسب مع نطاق الممارسة.

من المتوقع أن يضمن امتثال متطلبات لوائح الصحة والسلامة بالمستشفى.

يحافظ على معايير خدمة العملاء للمنظمة في جميع الأوقات
 

المؤهل :-

 شهادة خاصة:-

   مطلوب: 
أ. خبرة سريرية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في
بيئة مناسبة
(ملاحظة: يتم إعفاء متطلبات الخبرة لخريجي كليات/جامعات التمريض الإماراتية بعد إكمال فترة التدريب الجامعي).
مطلوبة: 
أ. لا يوجد