وصف الوظيفة
نحن حالياً نقوم بالتوظيف لدور مهندس أول PMC في الرقمنة لدعم مشروع ADNOC Offshore في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.
نظراً لطبيعة المشاريع وتوقعات العملاء، ستقع الوظيفة في مكتب عميلنا في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.
عملاؤنا ومشروعاتنا
تصميم المستقبل. تحويل العالم
يُبنى قسم النفط والغاز والطاقة الجديدة لدى Wood على إرث قوي من تنفيذ مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية حول العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية.
نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في قطاعي النفط والغاز في المراحل الأولى والمتوسطة، وعلى اليابسة وخارجها، وتحويل الغاز إلى سوائل، وأسواق خفض الانبعاثات والكهربة. نحن نفخر بالتسليم المستقر والمتوقع، وننشد مسار نمو مثير.
أمن الطاقة، والانتقال والإمداد لم يكن لها أهمية أكبر. أنت، فرقنا المُمكِنة، في مقدمة مشاريع التحول التي توفر طاقة مستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجلب المفاهيم منخفضة الكربون إلى الواقع.
ما الذي يمكننا تقديمه
- مشروعات ذات مغزى وشيقة: تُسلم لعملاء بارزين في قطاع الطاقة
- الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا
- حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان المكافأة بالمستوى الصحيح بما يتوافق مع السوق
- التأمين الطبي: يضمن رعاية طبية داخلية وخارجية عند الحاجة
- تأمين الحياة الجماعي والتأمين ضد الحوادث الشخصية: توفر الشركة تغطية الحياة
- علاوة نهاية الخدمة: بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
- خطة أسهم الموظفين: تتيح لك شراء أسهم Wood وتلقي مطابقة من الشركة
- جائزة الخدمة الطويلة: تقدّر Wood التزام وولاء موظفينا. تُقدِّم مناسبة للاحتفال بالخدمة الطويلة الفرصة للأعمال لتبيان تقديرها للعمل الشاق والالتزام وسنوات الخدمة الطويلة للموظفين عند نقاط خدمة كل 5 سنوات
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة لتلائم احتياجاتك واهتماماتك الفردية
- الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم الذين يقودون صناعة لدينا، ويشكلون معايير مهنتنا
- أكاديمية الانتقال إلى الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء يشاركون معرفتك ويكتسبون المزيد من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الموجودة والناشئة – مقدمة من خبراء في مجالاتهم
Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 شخص في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر كامل دورة أصول، محققة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com
بيان التنوع نحن صاحب عمل يتساوى فيه فرص العمل ويعترف بقيمة قوة عمل متنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين تأهيلاً مناسباً للوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون مراعاة ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، حالة المحارب المحمي، أو خصائص أخرى وفقاً لقوانين الحوكمة ذات الصلة.
Job description
We are currently recruiting for PMC Lead Engineer Digitalization role to support our ADNOC Offshore project in Abu Dhabi, United Arab Emirates.
Due to the nature of the projects and client expectation, the position will be based at our client office in Abu Dhabi, United Arab Emirates.
Our Clients and Projects
Designing the future. Transforming the world
Wood's Oil, Gas & New Energies business is built on a strong legacy of delivering large and complex projects for national and international energy companies across the globe. We have experienced teams, a proven delivery model and a strong reputation.
We are the market-leading provider of integrated and innovative solutions that challenge the status-quo in the oil and gas upstream and midstream, onshore and offshore, gas to liquids and decarbonization and electrification markets. We pride ourselves in steady and predictable delivery, setting our sights on an exciting growth trajectory.
Energy security, transition and supply have never been more important. You, our enabling teams, are at the very forefront of transformative projects that are providing sustainable power to generations to come. We are the ones to bring low-carbon concepts to reality.
What we can offer
- Meaningful and interesting projects: Delivered to high profile clients across the Energy Sector
- Commitment to Diversity and Inclusion: We are an organization actively committed to diversity and inclusion across our business
- Competitive renumeration package: With regular reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market
- Medical Insurance: Ensures inpatient, and outpatient medical care is available should you require treatment
- Group Life and Personal Accident Insurance: The company provides Life Assurance cover
- End of Service Gratuity: In line with UAE Labor Law, all employees are eligible for an End of Service benefit
- The Employee Share Plan: Gives you the opportunity to purchase Wood shares and receive a match from the company
- Long Service Award: Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ services of our employees at 5-year service milestones
- Commitment to continued professional development: Development plans that are tailored to your individual needs and interests
- Global connections: Join experts around the world who are at the leading edge of our industry, shaping the standards of our profession
- Energy Transition Academy: Join a community of experts sharing your knowledge and gaining more exposure to a variety of existing and emerging energy systems – delivered by experts in their field
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.