مدير التقدير

مترجم
في المكتب دوام كامل
الإمارات , ام القيوين
--

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

الأدوار والمسؤوليات

يكون مدير التقدير مسؤولاً عن قيادة وإدارة عملية التقدير من البداية للنهاية للمشروعات عالية الارتفاع والفيلات والاستخدام المختلط والبنية التحتية. ويتضمن ذلك استعراض رسومات المشروع والمواصفات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية، وإدارة تسعير المزودين والمتعهدين الفرعيين، وضمان إعداد التكاليف وتقديرات التكلفة وعروض العطاءات في الوقت وبشكل دقيق. الدور مفتاحي لدعم نمو الأعمال من خلال استراتيجيات التسعير التنافسية وتحسين التكاليف.



  • الإشراف على إعداد تقديرات تكلفة دقيقة وقوائم المواد بناءً على رسومات المشروع والنطاق والمواصفات.

  • مراجعة وت validate عمليات القياس الكمي، ومدخلات التكلفة، وتحليل الأسعار التي يعدها فريق التقدير.

  • ضمان تقديم وثائق العطاء في الوقت المحدد وفق متطلبات العميل.

  • إدارة قواعد بيانات التقدير الداخلية والحفاظ على أسعار الوحدة المحدثة ومعايير الإنتاج والمرجعات السعرية.

  • قيادة إعداد وثيقة العطاء التنافسية، بما في ذلك المكونات التقنية والتجارية.

  • التنسيق مع فرق التصميم والتخطيط والمشتريات لجمع البيانات ذات الصلة.

  • تحليل وثائق العطاء، تحديد المخاطر، واقتراح استراتيجيات التسعير.

  • قيادة وتوجيه والإشراف على فريق من مهندسي التقدير والمراقبين الكميين.

  • مراجعة مخرجات الفريق من حيث الجودة والدقة والكمال.

  • دعم تبادل المعرفة وتطوير المهارات الفنية داخل القسم.

  • تقديم تقارير دورية عن دقة التقدير، مواءمة الميزانية، معدل نجاح العطاء، واتجاهات التكاليف.

  • التأكد من الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية الداخلية وسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق.

  • المشاركة في المفاوضات بعد العطاء ونقل المشاريع الممنوحة إلى فرق التنفيذ.


داخلي:

  • تقدير وفرق التجارة

  • فرق التخطيط والمشتريات والتصميم

  • فرق المساحة والتنفيذ المشروع

  • القسم المالي والقانوني

خارجي:

  • الموردون والمزودون

  • المتعهدون من الباطن

  • المستشارون وممثلو العميل


يعمل مدير التقدير بمستوى عالٍ من الاستقلالية ومسؤول عن دقة وفيتمية جميع التقديرات وتقديمات العطاءات. بينما تعود الموافقات النهائية لتقديم العطاءات إلى الإدارة العليا، يملك مدير التقدير authority لقيادة تخطيط التقدير، والتنسيق مع الأطراف المعنية، واقتراح استراتيجيات التسعير وتقديم توصيات فنية وتجارية.

الملف المرشح المثالي

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية / الميكانيكية / الكهربائية

  • يفضل حصوله على مؤهل دراسات عليا في إدارة الإنشاءات أو المساحة الكمية

  • 10–12 سنة من الخبرة ذات الصلة في التقدير، مع 3–5 سنوات على الأقل في دور إداري.

  • خبرة قوية في مشاريع عالية الارتفاع أو الفيلات أو البنية التحتية أو مشاريع البناء الكبرى

  • 5 إلى 10 سنوات خبرة إلزامية في الإمارات في دور مشابه.


المهارات

  • الخبرة في تقدير التكاليف، إعداد قوائم المواد وعمليات العطاء

  • فهم قوي لرسومات البناء والمواصفات وتسعير السوق

  • إتقان برامج التقدير (مثلاً Candy، CostX، Excel)

  • مهارات تفاوض وتحليل قوية

  • قيادة ممتازة وتنسيق وقدرات تواصل

  • الاهتمام بالتفاصيل مع دقة عالية في حساب الكميات والتكاليف

وظائف مشابهة