معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي المواعيد المحددة.
حساب الرواتب، والبدلات، والساعات الإضافية، والخصومات، والمكافآت، والعمولات.
إعداد ومعالجة مزايا نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل الإماراتي.
الحفاظ على سجلات الرواتب وملفات رواتب الموظفين.
التنسيق مع الموارد البشرية فيما يتعلق ببيانات الموظفين، ومراجعات الرواتب، والترقيات، والاستقالات.
إعداد دفاتر رواتب ومصالحة الحسابات العامة المرتبطة بالرواتب.
إنشاء تقارير الرواتب للإدارة والتمويل والمدققين.
الملف الشخصي المرغوب للمرشح
2–5 سنوات من خبرة الرواتب في الإمارات.
معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، ونظام WPS، ومزايا نهاية الخدمة، وحساب الإجازات.
خبرة مع برامج الرواتب وأنظمة ERP
Process monthly payroll accurately and within deadlines.
Calculate salaries, overtime, allowances, deductions, bonuses, and commissions.
Prepare and process end-of-service (EOS) benefits as per UAE Labour Law.
Maintain payroll records and employee salary files.
Coordinate with HR regarding employee data, salary revisions, promotions, and resignations.
Prepare payroll journals and reconcile payroll-related general ledger accounts.
Generate payroll reports for management, finance, and auditors.
Desired Candidate Profile
2–5 years of UAE payroll experience.
Strong knowledge of UAE Labour Law, WPS, end-of-service benefits, and leave calculations.
Experience with payroll software and ERP systems