وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة
يتولى شريك أعمال العميل الأول مسؤولية تطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء الرئيسيين لتعزيز نمو الأعمال وضمان رضا العملاء. تشمل هذه الوظيفة فهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول مخصصة، والتعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق الأهداف التجارية.
وصف الوظيفة
- بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء المسندين إليك.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات العملاء ومخاوفهم وملاحظاتهم.
- إجراء اجتماعات دورية مع العملاء لمناقشة الأداء والتحديات وفرص النمو.
- التعاون مع العملاء لوضع خطط أعمال استراتيجية تتوافق مع أهدافهم.
- تحديد فرص النمو داخل الحسابات الحالية واقتراح حلول ذات صلة.
- قيادة مبادرات المبيعات لتحقيق الأهداف المالية أو تجاوزها.
- إعداد وعرض المقترحات والعروض التقديمية للعملاء.
- التعاون مع فريق المبيعات لتحديد فرص أعمال جديدة ودعم جهود توليد العملاء المحتملين.
- الإشراف على تنفيذ مشاريع العملاء، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بمعايير الجودة.
- التنسيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك العمليات والتسويق وتطوير المنتجات، لضمان التوافق مع احتياجات العملاء.
- إجراء أبحاث السوق للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء.
- إعداد وعرض تقارير حول أداء الحسابات والتنبؤات المالية ورؤى السوق للإدارة العليا.
- العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعزز رضا العملاء وولائهم.
- تعزيز ثقافة التعاون وتبادل المعرفة والتحسين المستمر داخل الفريق التجاري.
المتطلبات الوظيفية - الخبرة والتعليم
- حصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال.
- 8 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة العملاء أو تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن تكون في صناعة النقل واللوجستيات.
- سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الأعمال.
سلوكيات القيادة
بناء فرق رائعة
التعاون وكسر الحواجز
التنفيذ والمسؤولية
التركيز الخارجي
عقلية النمو
الشمولية
الابتكار
تحديد الاتجاه بوضوح
التبسيط
المهارات
التفكير التحليلي
الدراية التجارية
مهارات التواصل
التركيز على العميل
مهارات العلاقات الشخصية وبناء العلاقات
مهارات التفاوض
مهارات العرض التقديمي
معرفة المنتج
Job description
Purpose of the Job
The Senior Client Business Partner is responsible for developing and managing strategic relationships with key clients to drive business growth and ensure client satisfaction. This role involves understanding client needs, delivering tailored solutions, and collaborating with internal teams to meet business objectives.
Job Description
- Build and maintain strong, long-term relationships with assigned clients.
- Serve as the primary point of contact for client inquiries, concerns, and feedback.
- Conduct regular meetings with clients to discuss performance, challenges, and opportunities for growth.
- Collaborate with clients to develop strategic business plans that align with their objectives.
- Identify growth opportunities within existing accounts and propose relevant solutions.
- Drive sales initiatives to meet and exceed revenue targets.
- Develop and present proposals, pitches, and presentations to clients.
- Collaborate with the sales team to identify new business opportunities and support lead generation efforts.
- Oversee the execution of client projects, ensuring timely delivery and adherence to quality standards.
- Coordinate with internal teams, including operations, marketing, and product development, to ensure alignment on client needs.
- Conduct market research to stay informed about industry trends, competitor activities, and client preferences.
- Prepare and present reports on account performance, sales forecasts, and market insights to senior management.
- Work closely with cross-functional teams to develop and implement strategies that enhance client satisfaction and loyalty.
- Foster a culture of collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement within the commercial team.
Job Requirements - Experience and Education
- Bachelor’s degree in business administration, Marketing, or a related field; MBA preferred.
- 8+ years of experience in client management, business development, or sales, preferably in transportation and logistics industry.
- Proven track record of achieving sales targets and driving business growth.
Leadership Behaviors
Building Outstanding Teams
Collaborate & break silos
Execution & Accountability
External focus
Growth mindset
Inclusion
Innovation
Setting a clear direction
Simplification
Skills
Analytical Thinking
Business Acumen
Communication Skills
Customer Oriented
Interpersonal And Relationship-Building Skills
Negotiation Skills
Presentation Skills
Product Knowledge