Job description
SEHA Hospital Coder will competently navigate the patient health record and other computer systems/sources in the determination of appropriate diagnoses and procedures. Codes Routine Outpatient health records (utilizing encoder software and online tools and references in the assignment of codes). Consults reference materials to facilitate code assignment. Validates charges by comparing charges with health record documentation as necessary. Understands the appropriate link of diagnosis to procedure when applicable. Appends modifier(s) to procedure or service code when applicable. Utilizes retrospective edit tool to address possible coding and/or documentation issues related to submitted diagnosis and procedure information obtained from the health record. Consults with CDI, physicians, or other healthcare providers when additional information is needed for coding and/or to clarify conflicting or ambiguous information. Collaborates with Revenue Cycle Management teams in resolving billing and utilization issues affecting reimbursement. Interprets bundling and unbundling guidelines (NCCI). Tracks issues (i.e., missing documentation or charges) that require follow-up to facilitate coding in a timely fashion. Investigates claims denials and/or appeals as directed. Consistently meets or exceeds coding quality and productivity standards established by Revenue Excellence. Maintains up-to-date knowledge of changes in coding and reimbursement guidelines and regulations. Identifies concerns and is responsible for providing resolution of moderate to complex problems. Notifies appropriate leadership for resolution when appropriate. Performs other duties as assigned by Leadership. Maintains a working knowledge of applicable coding and reimbursement with UAE laws and regulations, as well as other policies and procedures in order to ensure adherence in a manner that reflects honest, ethical, and professional behavior.
Responsibilities:
- Assign ICD-10-CM and CPT codes to outpatient (OP)/emergency department (ED) medical records and captures charges for emergency department records;
- Adheres to official coding guidelines when coding with accuracy and completeness as supported by documentation;
- Interact with physicians and other areas when additional coding information is needed;
- Appropriately utilizes encoder and coding references;
- Assigns appropriate code(s) by utilizing coding guidelines established by UAE regulatory agencies;
- Utilizes ICD-CM Official Coding Guidelines for Coding and Reporting;
- Utilizes American Hospital Association (AHA) Coding Clinic for International Classification of Diseases, Clinical Modification;
American Medical Association (AMA) CPT Assistant for CPT codes;
American Health Information Management Association (AHIMA) Standards of Ethical Coding
Qualifications:
Qualification & Special Certificate:
Required:
• Extensive knowledge of healthcare revenue cycle systems;
• Ability to analyze physician/provider documentation contained in assigned Routine Outpatient (RO) health records (electronic, paper or hybrid) to determine the principal diagnosis, secondary diagnoses and any procedures;
• Ability to utilize encoder software applications, which includes all applicable online tools and references) in the assignment of ICD diagnosis and procedure codes.
وصف الوظيفة
يقوم موظف ترميز مستشفى سيحا بتصفح سجلات المرضى الصحية وغيرها من الأنظمة والمصادر الحاسوبية الأخرى لتحديد التشخيصات والإجراءات المناسبة بكفاءة. يقوم بترميز سجلات العيادات الخارجية الروتينية (باستخدام برامج الترميز والأدوات والمراجع عبر الإنترنت في تعيين الرموز). يستشير المواد المرجعية لتسهيل تعيين الرموز. يتحقق من الرسوم بمقارنة الرسوم مع وثائق السجل الصحي عند الضرورة. يفهم الربط المناسب للتشخيص بالإجراء عند الاقتضاء. يضيف التعديلات اللازمة إلى رمز الإجراء أو الخدمة عند الاقتضاء. يستخدم أداة المراجعة retrospective لمعالجة المشكلات المحتملة في الترميز و/أو التوثيق المتعلقة بمعلومات التشخيص والإجراء المقدمة من السجل الصحي. يستشير قسم تحسين الوثائق السريرية (CDI) والأطباء أو مقدمي الرعاية الصحية الآخرين عند الحاجة إلى معلومات إضافية للترميز و/أو لتوضيح المعلومات المتضاربة أو الغامضة. يتعاون مع فرق إدارة دورة الإيرادات في حل مشكلات الفوترة والاستخدام التي تؤثر على السداد. يفسر إرشادات التجميع والتفريغ (NCCI). يتتبع المشكلات (مثل الوثائق أو الرسوم المفقودة) التي تتطلب متابعة لتسهيل الترميز في الوقت المناسب. يحقق في رفض المطالبات و/أو الاستئنافات حسب التوجيه. يحقق باستمرار أو يتجاوز معايير جودة وإنتاجية الترميز المحددة من قبل قسم التميز في الإيرادات. يحافظ على معرفة محدثة بالتغييرات في إرشادات الترميز وسداد الرسوم واللوائح. يحدد المخاوف ويكون مسؤولاً عن تقديم حلول للمشكلات المتوسطة إلى المعقدة. يبلغ القيادة المناسبة لحلها عند الاقتضاء. يؤدي المهام الأخرى حسب توجيهات الإدارة. يحافظ على معرفة عملية بالقوانين واللوائح الإماراتية المتعلقة بالترميز وسداد الرسوم، بالإضافة إلى السياسات والإجراءات الأخرى لضمان الامتثال بطريقة تعكس السلوك честный، أخلاقي ومهني.
المسؤوليات:
- تعيين رموز ICD-10-CM وCPT للسجلات الطبية للعيادات الخارجية/قسم الطوارئ (ED) وتسجيل الرسوم لسجلات قسم الطوارئ؛
- الالتزام بإرشادات الترميز الرسمية عند الترميز بدقة واكتمال مدعوم بالوثائق؛
- التفاعل مع الأطباء والأقسام الأخرى عند الحاجة إلى معلومات ترميز إضافية؛
- استخدام برامج الترميز والمراجع بشكل مناسب؛
- تعيين الرموز المناسبة باستخدام إرشادات الترميز التي وضعتها الجهات التنظيمية الإماراتية؛
- استخدام إرشادات الترميز الرسمية ICD-CM للتقارير؛
- استخدام مجلة الترميز السريري (Coding Clinic) التابعة للجمعية الأمريكية للمستشفيات (AHA) للتصنيف الدولي للأمراض، التعديل السريري (ICD)؛
مساعد CPT التابع للجمعية الطبية الأمريكية (AMA) للرموز CPT؛
معايير الترميز الأخلاقي التابعة للجمعية الأمريكية لإدارة المعلومات الصحية (AHIMA)
المؤهلات:
المؤهلات والشهادات الخاصة:
المطلوب:
• معرفة واسعة بأنظمة دورة الإيرادات في الرعاية الصحية؛
• القدرة على تحليل الوثائق الطبية المقدمة من قبل الأطباء/مقدمي الرعاية في سجلات العيادات الخارجية الروتينية (الإلكترونية أو الورقية أو المختلطة) لتحديد التشخيص الرئيسي والثانوي وأي إجراءات؛
• القدرة على استخدام تطبيقات برامج الترميز، بما في ذلك جميع الأدوات والمراجع عبر الإنترنت ذات الصلة في تعيين رموز التشخيص والإجراءات ICD.