(نُشجّع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بشدة على التقدم)
نبذة عن الوظيفة:
تبحث مؤسسة رائدة في مجال النقل والتنقل في دولة الإمارات العربية المتحدة عن مدير – تعبئة القوى العاملة ذي خبرة عالية ويمتلك دراية قوية في عمليات النقل، وتعبئة أساطيل النقل، وتوزيع القوى العاملة واسعة النطاق.
يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجلاً حافلاً في إدارة تعبئة القوى العاملة لـ الأساطيل الكبيرة والمتنوعة، مع ضمان التوافر والجاهزية والتوزيع والتخصيص في الوقت المناسب لـ السائقين والمشرفين وغيرهم من الموظفين التشغيليين بما يتماشى مع متطلبات العمل والنقل.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة وإدارة أنشطة تعبئة القوى العاملة التي تدعم عمليات النقل والتنقل واسعة النطاق.
- تخطيط وتنسيق توزيع وجاهزية السائقين والمشرفين والقوى العاملة التشغيلية عبر فئات ومواقع الأسطول المتعددة.
- تطوير خطط تعبئة القوى العاملة بناءً على حجم الأسطول والطلب التشغيلي والمسارات والعقود ومتطلبات الخدمة.
- ضمان الإعداد والتخصيص والتوزيع والجاهزية التشغيلية للسائقين والمشرفين في الوقت المناسب.
- إدارة متطلبات القوى العاملة لـ الأساطيل الكبيرة والمتنوعة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة ونشرها واستبدالها والتغطية التشغيلية.
- العمل بشكل وثيق مع إدارة عمليات الأسطول، والموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، والجهات المعنية الأخرى لضمان جاهزية القوى العاملة.
- مراقبة توافر القوى العاملة، والاستفادة منها، والإنتاجية، والحضور، والتغطية التشغيلية.
- التنبؤ بالنقص في القوى العاملة وتطوير خطط الطوارئ والاستبدال للحفاظ على استمرارية الأعمال.
- وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتعلقة بالقوى العاملة، تقديم تقارير تشغيلية منتظمة للإدارة.
- ضمان الالتزام بلوائح النقل وسياسات الشركة ومتطلبات السلامة والمعايير التشغيلية.
- قيادة وتطوير فريق تعبئة القوى العاملة وضمان التنسيق الفعال عبر كافة العمليات.
- دعم تعبئة العقود والمشاريع الجديدة وتوسعات الأسطول والانتقالات التشغيلية.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في النقل، اللوجستيات، إدارة العمليات، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال النقل، أو عمليات الأسطول، أو تعبئة القوى العاملة، أو نشر القوى العاملة واسعة النطاق.
- خبرة قوية في إدارة متطلبات القوى العاملة لـ أساطيل النقل الضخمة والمتنوعة.
- خبرة مثبتة في تعبئة وتوزيع السائقين والمشرفين والموظفين التشغيليين.
- فهم قوي لعمليات النقل ومتطلبات الأسطول وتخطيط القوى العاملة والجاهزية التشغيلية.
- خبرة في دعم العمليات عالية الحجم مع أنواع متعددة من الأساطيل والمواقع والمسارات ومتطلبات الخدمة.
- مهارات قوية في القيادة والتخطيط والتحليل وحل المشكلات.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والتنسيق بشكل فعال مع كبار أصحاب المصلحة والفرق التشغيلية.
- يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع النقل والتنقل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
إذا كانت لديك خبرة مثبتة في عمليات النقل، وتعبئة القوى العاملة لأساطيل النقل واسعة النطاق، وتوزيع السائقين والمشرفين، ندعوك للتقدم بطلبك.
(UAE Nationals are highly encouraged to apply)
About Position:
A leading transportation and mobility organization in the UAE is seeking an experienced Manager – Workforce Mobilization with strong expertise in transportation operations, fleet mobilization, and large-scale workforce deployment.
The ideal candidate will have a proven track record in managing workforce mobilization for large and diverse fleets, ensuring the timely availability, readiness, deployment, and allocation of drivers, supervisors, and other operational personnel in line with business and transportation requirements.
Key Responsibilities:
- Lead and manage workforce mobilization activities supporting large-scale transportation and mobility operations.
- Plan and coordinate the deployment and readiness of drivers, supervisors, and operational workforce across multiple fleet categories and locations.
- Develop workforce mobilization plans based on fleet size, operational demand, routes, contracts, and service requirements.
- Ensure the timely onboarding, allocation, deployment, and operational readiness of drivers and supervisors.
- Manage workforce requirements for large and diverse fleets, including manpower planning, deployment, replacement, and operational coverage.
- Work closely with Fleet Operations, HR, Recruitment, Training, and other stakeholders to ensure workforce readiness.
- Monitor workforce availability, utilization, productivity, attendance, and operational coverage.
- Anticipate manpower gaps and develop contingency and replacement plans to maintain business continuity.
- Establish and monitor workforce-related KPIs and SLAs and provide regular operational reports to management.
- Ensure compliance with transportation regulations, company policies, safety requirements, and operational standards.
- Lead and develop the Workforce Mobilization team and ensure effective coordination across operations.
- Support the mobilization of new contracts, projects, fleet expansions, and operational transitions.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Transportation, Logistics, Operations Management, Business Administration, or a related discipline.
- 8+ years of relevant experience in transportation, fleet operations, workforce mobilization, or large-scale manpower deployment.
- Strong experience managing workforce requirements for large-scale and diverse transportation fleets.
- Proven experience in the mobilization and deployment of drivers, supervisors, and operational personnel.
- Strong understanding of transportation operations, fleet requirements, workforce planning, and operational readiness.
- Experience supporting high-volume operations with multiple fleet types, locations, routes, and service requirements.
- Strong leadership, planning, analytical, and problem-solving skills.
- Ability to manage multiple priorities and coordinate effectively with senior stakeholders and operational teams.
- UAE transportation and mobility sector experience is highly desirable.
If you have proven experience in transportation operations, large-scale fleet workforce mobilization, and the deployment of drivers and supervisors, we invite you to apply.