نُلهم | نُبهر | نُسعد على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً وصانعاً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كشركة تجزئة هجينة في مجال الرفاهية، قامت المجموعة بتنسيق محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات أزياء الرفاهية، والتجميل، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفن العيش.
تتخذ مجموعة شلهوب كل خطوة لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة، من خلال جسر الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب متعددة القنوات سلسة عبر أكثر من 950 متجراً ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. المحرك لهذه الرحلة الابتكارية هو ذا جرين هاوس (The Greenhouse) - مركز الابتكار والحاضنة والمسرعة للمجموعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، إقليمياً وعالمياً.
تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تركز على الأفراد وتتأصل في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل يحفزها التفكير المستقبلي والتحصين ضد المستقبل. واليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 متخصص موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود لها في أمريكا اللاتينية.
تعد الاستدامة جوهر استراتيجية المجموعة، مسترشدة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وتعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2040.
ما الذي ستقوم به
لقد التزمنا بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2040، ونبحث عن الشخص الذي سيحول هذا الالتزام إلى خطة ذات مصداقية وقابلة للقياس. بصفتك مديراً للاستدامة، ستتولى مسؤولية خارطة طريق إزالة الكربون الخاصة بنا، وقيادة حوكمة الاستدامة وإعداد التقارير، وإدارة فريق مكون من ثلاثة متخصصين في الاستدامة. ستعمل عن كثب مع رئيس قسم الاستدامة لدينا وستتعاون مع الفرق في جميع أنحاء المجموعة لتنفيذ استراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) عبر ركيزتي الكوكب والشركاء.
هذا دور قيادي عملي لشخص يتمتع بالراحة في صياغة الاستراتيجية مع كبار القادة، وتحدي التفاصيل الفنية لمخزون النطاق 3، وتدريب فريق لتحقيق النتائج.
ما الذي ستفعله
-
قيادة مسارنا نحو صافي انبعاثات صفري. امتلاك استراتيجية وخارطة طريق إزالة الكربون عبر النطاقات 1 و2 و3. ستضع أهدافاً مرحلية قائمة على العلم، وتعطي الأولوية للمبادرات بناءً على التأثير والجدوى والاستثمار، وتتتبع التقدم المحرز مقابل مسار انبعاثاتنا. كما ستترأس فريق العمل البيئي وتوجه عملنا بشأن الاقتصاد الدائري والتنوع البيولوجي، بما في ذلك التوافق مع فريق عمل الإفصاحات المالية المتعلقة بالطبيعة (TNFD).
-
تشكيل استراتيجية وحوكمة الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG). التطوير المشترك لاستراتيجيتنا متعددة السنوات للحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات مع رئيس الاستدامة، وقيادة اللجان التوجيهية ومجموعات العمل، وإطلاع القيادة العليا على التقدم والأولويات.
-
تعزيز التأثير عبر سلسلة القيمة الخاصة بنا. قيادة برنامج مشاركة العلامة التجارية الخاص بنا وعمل أداء الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات للموردين، ومساعدة شركائنا من العلامات التجارية والموردين على إجراء تحسينات قابلة للقياس.
-
امتلاك تقارير الاستدامة الخاصة بنا. تحمل المسؤولية الكاملة عن تقرير الاستدامة السنوي، بما يتماشى مع معايير GRI وSASB وTCFD وCSRD. ستدير التأكيد الخارجي وتشرف على تصنيفات وتقييمات وشهادات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات الخاصة بنا.
-
بناء وقيادة فريق قوي. إدارة وتدريب وتطوير ثلاثة تقارير مباشرة تغطي التقارير والمناصرة، والكوكب، وبرامج الشركاء، والمساعدة في تنمية الوظيفة مع تطورها.
ما تحتاجه للنجاح
-
8-10 سنوات فما فوق في الاستدامة، أو إزالة الكربون، أو الإدارة البيئية أو مجال ذي صلة.
-
سجل حافل في تطوير وتقديم برامج صافي الانبعاثات الصفري عبر النطاقات 1 و2 و3، مع إتقان قوي لحساب غازات الاحتباس الحراري، وتحديد الأهداف، وخرائط طريق التخفيض.
-
خبرة في تقييم الجدوى الفنية والتكلفة وتأثير مبادرات إزالة الكربون.
-
خبرة في قيادة تقارير الاستدامة، والتأكيد الخارجي، وتصنيفات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، مع معرفة عملية بـ GRI وSASB وTCFD وCSRD.
-
خبرة مثبتة في قيادة الأفراد.
-
مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي، مع القدرة على إشراك شركاء الأعمال والموردين في أداء الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
-
يفضل الحصول على درجة علمية في الهندسة (البيئية، أو الطاقة، أو الميكانيكية، أو الكهربائية، أو الصناعية، أو الكيميائية). كما نرحب بخلفيات العلوم البيئية أو الاستدامة مع خبرة فنية قوية في إزالة الكربون.
أشياء إضافية نفضل وجودها
ما يمكننا أن نقدمه لك
معنا، ستحول طموحاتك إلى حقيقة. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب إثرائية، وفرص للتعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. توفر مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين كل يوم.
نحن نقدر القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.
استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم الخاصة بك
لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك، وتفكيرك، وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية.
ندعو جميع المتقدمين للتقديم
يتطلب الأمر تنوعاً في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر المختلفة للإلهام والإبهار وإسعاد عملائنا حقاً. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.
نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين لدينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.
INSPIRE | EXHILARATE | DELIGHT For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories.
Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse the Group s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally.
Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM.
Sustainability is at the core of the Group s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040.
What you'll be doing
We have committed to reaching Net Zero by 2040, and we re looking for the person who will turn that commitment into a credible, measurable plan. As a Sustainability Manager you will own our decarbonization roadmap, lead sustainability governance and reporting, and manage a team of three sustainability professionals. You will work closely with our Chief Sustainability Officer and partner with teams across the Group to deliver our ESG strategy across our Planet and Partner pillars.
This is a hands-on leadership role for someone who is equally comfortable shaping strategy with senior leaders, challenging the technical detail of a scope 3 inventory, and coaching a team to deliver.
What you ll do
-
Lead our path to Net Zero. Own the decarbonization strategy and roadmap across scopes 1, 2 and 3. You ll set science-based interim targets, prioritize initiatives by impact, feasibility and investment and track progress against our emissions pathway. You ll also chair the Environmental Taskforce and guide our work on circularity and biodiversity, including TNFD alignment.
-
Shape ESG strategy and governance. Co-develop our multi-year ESG strategy with the CSO, lead steering committees and working groups, and brief senior leadership on progress and priorities.
-
Drive impact across our value chain. Lead our Brand Engagement Program and supplier ESG performance work, helping our brand partners and suppliers make measurable improvements.
-
Own our sustainability reporting. Take end-to-end accountability for the annual Sustainability Report, aligned with GRI, SASB, TCFD and CSRD. You ll manage external assurance and oversee our ESG ratings, assessments and certifications.
-
Build and lead a strong team. Manage, coach and develop three direct reports covering reporting and advocacy, Planet, and Partner programs, and help grow the function as it evolves.
What you ll need to succeed
-
8 10+ years in sustainability, decarbonization, environmental management or a related field.
-
A track record of developing and delivering Net Zero programs across scopes 1, 2 and 3, with strong command of GHG accounting, target setting and reduction roadmaps.
-
Experience assessing the technical feasibility, cost and impact of decarbonization initiatives.
-
Experience leading sustainability reporting, external assurance and ESG ratings, with working knowledge of GRI, SASB, TCFD and CSRD.
-
Proven people leadership experience
-
Strong stakeholder management and executive communication skills, with the ability to engage business partners and suppliers on ESG performance.
-
A degree in engineering (environmental, energy, mechanical, electrical, industrial or chemical) is preferred. Environmental science or sustainability backgrounds with strong technical decarbonization experience are also welcome.
Nice to have
-
Biodiversity or nature-related experience.
-
Certifications such as Certified Energy Manager, ISO 14064 Lead Implementer/Verifier, ISO 50001, CMVP, IEMA Practitioner/Full Member, or GRI Professional Certification.
What we can offer you
With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day.
We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts.
Using GenAI in Your Application Process
To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations.
We Invite All Applicants to Apply
It Takes Diversity Of Thought, Culture, Background, Differing Abilities and Perspectives to truly Inspire, Exhilarate and Delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity.
We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.