المسؤوليات الرئيسية
الاستراتيجية
- إجراء أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء، واتجاهات السوق، والمشهد التنافسي فيما يتعلق بالمنتجات والحلول (صرف العملات الأجنبية ومنتجات خدمات إدارة النقد والمنتجات الأخرى التي قد يتم تكليفك بها).
- تحليل البيانات لتحديد الفرص والتهديدات.
- تطوير رؤية واضحة للمنتج تتماشى مع استراتيجية وأهداف البنك العامة.
- إنشاء والحفاظ على خارطة طريق للمنتج تحدد الميزات الرئيسية، والجداول الزمنية، والمراحل المهمة.
- إيصال استراتيجية المنتج، والتقدم المحرز، والتغييرات بفعالية إلى جميع أصحاب المصلحة.
الأعمال
- إدارة الإيرادات.
- دفع الأعمال الجديدة والمبادرات الاستراتيجية عبر مختلف قطاعات الأعمال داخل الخدمات المصرفية للأفراد وإدارة الثروات (WRB).
- دفع الابتكار في المنتجات والمنصات.
- إدارة المحفظة الاستثمارية.
العمليات
- مالك العمل في جميع منصات المنتجات ذات الصلة.
- دفع استخدام المنصة وجهود اختراق السوق للعملاء.
- مسؤول عن تسليم جميع تحسينات المنتج وتسليم المشاريع بصفته قائداً للأعمال.
- إدارة موارد العمليات وتكنولوجيا المعلومات والمكتب الأوسط بشكل غير مباشر من حيث دفع التغييرات والتسليم والاستراتيجية.
إدارة المخاطر
- مسؤول عن الإشراف على عملية المنتج من البداية إلى النهاية خلال دورة حياة المنتج، بما في ذلك جميع مبادرات إدارة المخاطر.
الحوكمة
- يمتلك ويتحمل مسؤولية برنامج/ملحق منتج الدولة ويضمن التوافق مع برنامج منتجات المجموعة.
- ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة الداخلية والخارجية والمتطلبات التنظيمية.
- المشاركة في عمليات التدقيق، وإدارة الحوادث التنظيمية والاتصالات المتعلقة بالمنتج، ودفع التغييرات في العمليات والمنتجات والأنظمة لتقليل الانتهاكات التنظيمية.
المهارات والخبرة
- التفكير التحليلي.
- المنتجات والعمليات.
- المهارات التحليلية والحوسبة.
- فهم الأسواق المالية.
نبذة عن ستاندرد تشارترد
نحن بنك عالمي نربط العملاء بشبكتنا المتميزة، ونقدم فرص نمو في أكثر أسواق العالم ديناميكية. استراتيجيتنا، التي تجمع بين القدرات العابرة للحدود وخبرة إدارة الثروات الرائدة، تساعدنا على تحقيق هدفنا - دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد.
على مدى تاريخنا الممتد لـ 170 عاماً، وعبر تواجد جغرافي فريد يربط آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط ببعضها البعض وبالعالم، قمنا ببناء بنك لا مثيل له، بقدرات وشراكات متنوعة تميزنا.
ما نقدمه
- كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وموجهة بالقيم، مؤسسة تتبنى وتحتفي بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائف أعمالنا ومواقعنا الجغرافية.
- تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة الخاص بنا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.
- تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد، والتأمين الطبي والتأمين على الحياة، مع توفر مزايا مرنة واختيارية في بعض المواقع.
- إجازات تشمل الإجازة السنوية، وإجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعاً)، وإجازة تفرغ (بحد أقصى 12 شهراً)، وإجازة تطوعية (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والرسمية، والتي يصل مجموعها إلى 30 يوماً كحد أدنى.
- خيارات عمل مرنة تعتمد على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
- دعم استباقي للرفاهية من خلال منصة Unmind، وهي منصة رقمية رائدة في السوق للرفاهية، ودورات تطويرية للمرونة والمهارات البشرية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفين أوليين للصحة النفسية، وأدوات المساعدة الذاتية.
- ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل وصقل المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.
تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني للوظائف لمعرفة المزيد عنا: www.sc.com/careers.
Key Responsibilities
Strategy
- Conduct market research to understand customer needs, market trends, and competitive landscape with respect to Products and Solutions (FX and other CMPS Products as may be assigned)
- Analyse data to identify opportunities and threats.
- Develop a clear product vision that aligns with the bank's overall strategy and goals.
- Create and maintain a product roadmap that outlines the key features, timelines, and milestones.
- Communicate product strategy, progress, and changes effectively to all stakeholders.
Business
- Revenue management
- Drive new business and strategic initiatives across different business segments within Wealth and Retail Banking (WRB)
- Drive product and platform innovation.
- Portfolio management
Processes
- Business owner in all related product platform
- Drive platform usage, client penetration efforts.
- Accountable for delivery of all product enhancements, project deliveries in terms of championing as business lead
- Manage operations, IT and middle office resources indirectly in terms of driving changes, delivery and strategy.
Risk Management
- Responsible for overseeing end to end product process through the product life cycle, including all risk management initiatives.
Governance
- Owns and responsible for Country Product Programme/Addendum and ensure alignment to the Group Product Programme
- Ensure compliance to internal and external governance standards and regulatory requirements.
- Participate in audits, manage regulatory incidents and communications on product and drive the process, product and system changes to minimise regulatory breaches.
Skills And Experience
- Analytical Thinking
- Products and Process
- Analytical and Computing Skills
- Understanding of Financial Markets
About Standard Chartered
We're a global bank connecting clients to our differentiated network, offering growth opportunities in the world's most dynamic markets. Our strategy, which combines cross-border capabilities and leading wealth management expertise, helps us deliver our purpose - to drive commerce and prosperity through our unique diversity.
Over our 170-year history, and across a unique geographical footprint connecting Asia, Africa and the Middle East to each other and the world, we've built a bank like no other, with diverse capabilities and partnerships that set us apart.
What We Offer
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions, and geographies.
- In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global employee assistance programme, sick leave, mental health first-aiders and self-help toolkits.
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual, and digital learning.
Visit our careers website to learn more about us: www.sc.com/careers.