في المكتب
--
ADNOC (Abu Dhabi National Oil Company)

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة


الغرض الوظيفي:



يقدم نصائح مهنية شاملة ودعمًا ومساهمات بناءة في جميع جوانب تخطيط العمليات، وأداء الأصول، والميزانية، وجوانب استراتيجية الأعمال المختلفة لأصول الغاز فيما يتعلق بالحكم في الامتيازات، وإدارة العمليات مع وضع استراتيجيات مبتكرة من خلال تعظيم الموارد لتلبية احتياجات بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار من خلال ضمان تنفيذ التفويضات العلوية بأقصى كفاءة والتكلفة المثلى وبالتزام 100% بسياسات الصحة والسلامة والبيئة



المسؤوليات الأساسية:


محدد الوصف الوظيفي:



• تقييم التوافيق، والتوصية، والمراجعة وتقديم المشورة بشأن قضايا الأعمال المختلفة للأصول المتعلقة بأصول الغاز لضمان استفادة الموارد وتكوينها اقتصاديًا بما يتوافق مع إرشادات وأهداف أدنوك.
• تحليل، مراجعة، تقييم وتقديم ملاحظات شاملة لإدارة قسم أصول الغاز حول أداء الأصول، والمالية/الميزانية والجوانب الاستراتيجية المختلفة لأصول الغاز من خلال تلبية متطلبات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لديـأأٔدنوك
• توفير تحديثات منتظمة لإدارة أصول الغاز حول أداء الأصول المعنية وتقدم المصروفات بما في ذلك مبادرات التحسين المختلفة
• رصد أصول الغاز لتسليم أهداف إنتاج الغاز وفق التفويض المعتمد
• تقديم مشورة وخيارات/توصيات في جوانب العمل لأصول الغاز بخصوص العمليات، والإنتاج، وطرق ضمان التقدم في هذا المجال وفق تفويض ANDOC.
• مراجعة جميع خطط العمل التشغيلية لإنتاج أصول الغاز وميزانيات رأس المال/التشغيل، وتقييمات قائد الأصل وتقديم التوصيات المناسبة بما يتوافق مع مصالح وإرشادات ADNOC.
• مراجعة، تحليل، تنسيق، وتقديم مدخلات شاملة على خطط الأعمال والمالية السنوية للأصول
• توفير دعم مستمر ونصح في حوكمة أنشطة أعمال أصول الغاز من خلال التنسيق مع وظائف ADNOC الداخلية والمساهمة في الطريق إلى المستخدمين النهائيين المعنيين.
• تعزيز عمليات آمنة وصحية وبيئية ودعم عمليات أصول الغاز
• تعظيم قيمة أصول مجموعة ADNOC في مختلف الجوانب الهندسية والتأكد من وصول إنتاج الغاز مع الامتثال لم mandates الامتياز، مع التأكد من تحقيق أهداف الإنتاج الحالية والمستقبلية.
• رصد وتوحيد/تحسين خطط الإيقاف Inter-OPCO مع مراعاة أنشطة خطط OPCO الأخرى بما في ذلك التنسيق مع الأطراف المعنية بالـ downstream
• إدارة، رصد، وتقديم المشورة لأصول الغاز بشأن مواضيع الأعمال غير الفنية المتعلقة بالعملية والإنتاج.


• رصد التطبيق والامتثال من قبل جميع أصول الغاز لسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والإجراءات، والتنظيمات المعمول بها
• دعم أصول الغاز لتحقيق أنشطة تشغيلية محسّنة من خلال مختلف عمليات التحسين، وتبادل الخبرة والدروس المستفادة وتحسين الممارسات الحالية.
• تقديم تغذية راجعة شاملة بعد مراجعة أنشطة الأعمال المختلفة لأصول الغاز من أجل تحقيق التفويضات العلوية
• تقديم الدعم للاتفاقيات القانونية المتعددة الخاصة بأصول الغاز
• تحديد سبل ووسائل تحسين عمليات الأعمال بشكل مستمر والإرشادات والمعايير
• دعم وتوجيه Staff الإمارات الشاب من أجل التكامل الفعال من خلال برنامج التطوير
Generic:
الإشراف
· تخطيط، supervising وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المعنية لتحقيق الأهداف الوظيفية.
· تدريب وتطوير الموظفين المعنيين بمهارات ذات صلة لتمكينهم من الإتقان في العمل وتحقيق الأهداف التجارية المعنية.
الميزانيات
· تقديم مدخلات لإعداد ميزانيات الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم، المساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق أهداف العمل.
· التحقيق وإبراز أي فروق جوهرية لدعم الأداء الفعّال والسيطرة على التكاليف.
السياسات والأنظمة والعمليات والاجراءات
· تنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير وأسس الوظيفة/القسم/الإدارة/القسم المعتمدة لدعم تنفيذ برامج العمل وفق المعايير الدولية والمؤسسةية.
إدارة الأداء
· المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة/القسم/الإدارة/القسم بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.
الابتكار والتحسين المستمر
· تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.
· تحديد التحسينات في العمليات الداخلية وفق أفضل الممارسات سعياً لزيادة الكفاءة بما يتماشى مع أفضل المعايير الصناعية من أجل تعريف حلول ذكية للمشكلات التي تواجه الوظيفة.
الصحة والسلامة والبيئة (HSE والاستدامة)
· الالتزام بسياسات وأدلة الصحة والسلامة والبيئة المعنية، والإجراءات، والضوابط، والتشريعات المعمول بها، وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ADNOC للطرق العملية.
التقارير
إعداد مدخلات لإعداد MIS وتقارير التقدم لوظيفة/قسم/إدارة/قسم للشركة للإدارة.



الاتصالات والعلاقة العملية:



داخلي:
التواصل اليومي مع نائب الرئيس لأصول الغاز، والتواصل المنتظم مع وظائف بالاستخراج الأولي الأخرى
نواب الرئيس/المديرين/قادة الفرق
• التواصل المنتظم مع العاملين المعنيين في أصول الغاز حتى مستوى نائب/مدير/قائد فريق لمناقشة وتتبّع ومراجعة أنشطتهم التشغيلية.
• الاتصال المنتظم مع أصحاب المصلحة الصناعيين، خاصة الممثلين المحليين
• الاتصالات المنتظمة مع نظراء التخطيط وأداء أصول الغاز بشأن القضايا الرئيسية المتعلقة بالأصول.
• الاتصالات المتكررة مع الشؤون القانونية والدوائر الخاصة بالمنصة المنخفضة والصناعة والتسويق والتداول من أجل التنسيق ومتابعة المسائل المتعلقة بأصول الغاز
• الاتصالات المنتظمة مع الأقران في OPCOs العليا لمشاركة الأفكار وأفضل الممارسات
خارجي:
الاتصال المنتظم بممثلي المقاولين/المستشارين/الموردين في المسائل المتعلقة بخدمات الغاز
مع شركات الخدمات
• اتصال عرضي مع إدارة شركات الغاز الدولية، لتبادل المعلومات/المعايرة/زيارات دراسية وبرامج تدريب
• اتصال عرضي مع ممثل من أصحاب المصلحة الدوليين المعنيين


المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:



المؤهل الأدنى
درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية/البترولية أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة
الخبرة والمعرفة والمهارات اللازمة
12 سنة من الخبرة المرتبطة في عمليات النفط والغاز، ومساندة الأداء والتخطيط
• خبرة واسعة في إدارة محفظة الأداء لعمليات النفط والغاز
• خبرة في أنظمة العمليات والميكانيكية والمعدات المستخدمة في مرافق النفط والغاز
• معرفة بأنظمة إدارة المشاريع والمعايير الفنية لصناعة النفط والغاز
• الوعي بمتطلبات وقيود عمليات السطح المختلفة والإنتاج والهندسة
• قيادة قوية؛ اتصال ممتاز؛ ومهارات العرض والإدارة
• فهم لشروط التجار/العقود ومتطلبات HSE وجوانب العمليات المختلفة
• كفاءة في اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالحاسوب؛ وإجادة تطبيقات المكتب وأدوات العروض ذات الصلة
الشهادات المهنية



المهارات الأساسية / الفنية:



التحليل التجاري والأداء (L4)، التخطيط التجاري طويل الأجل (L4)، تحليل المقارنة المرجعية (L4)،
التخطيط التجاري وقياس الأداء (L3)، بناء قدرة مخاطر الأعمال التنظيمية (L4)،
إدارة المحفظة (L3)، تحليل أداء الأصول (L4)، التحليل التجاري (L4)، التخطيط والإدارة الاستراتيجيتان (L4)، تحليل البيانات (L4)، التحسين المستمر والOptimization (L4)، تخصيص الموارد
وإدارتها (L5)، الاتصال والتحليل مع أصحاب المصلحة (L4)، تطوير مؤشرات الأداء واللوحات (L4)، الاستشارات التحول الاستراتيجي (L3)، أبحاث السياسة والتوصيات (L4)، الإدارة التنفيذية وتحسين الأداء (L4)، الطلاقة في الذكاء الاصطناعي (L3)، تحسين عمليات مدفوع بالذكاء الاصطناعي (L4)،
تفسير البيانات الذكية (L4)



المهارات السلوكية / القيادة:



وفق قاموس الكفاءات المعتمد



وظائف مشابهة