Job description
We are looking for a Head of Training to ensure that all aspects of the Serco IAL Limited - Sharjah Branch Training Department are managed efficiently, effectively, and in compliance with the rules and regulations applicable to the GCAA, Serco, and DCA Sharjah. The role is also responsible for ensuring that all employees are treated fairly and in accordance with Serco's Code of Conduct.
The Head of Training will be responsible for managing all aspects of Air Navigation Services (ANS) standards and On-the-Job Training (OJT) within the ANS Department. This includes the provision, development, and maintenance of standards and OJT programmes for Air Traffic Control Officers (ATCOs), Air Traffic Control Assistants (ATCAs), and other ATS personnel. The role will oversee training delivery for both UAE Nationals and experienced expatriate ATCOs.
The position will advise ANS Management on all matters relating to ATS standards and operational training. Responsibilities include designing, developing, implementing, administering, and managing training programmes and courses.
If validated as an Air Traffic Control Officer (ATCO), the successful candidate will be required to maintain operational currency and undertake Controller in Charge (CIC) duties as required. The position holder will comply with all accountabilities and responsibilities assigned to ATCOs and CICs in accordance with applicable policies and guidelines.
Key Accountabilities
* Manage and direct all Air Traffic Control Officers (ATCOs) regarding their training requirements.
* Compile, maintain, and continuously update the Training and Competency Manual (TCM).
* Ensure the training of all ATCOs is conducted in accordance with GCAA rules and regulations.
* Ensure that all ATCOs are scheduled in line with operational and training requirements.
* Communicate training schedules and staff development programmes to the Head of Operations (HoO) and the Unit Scheduler to facilitate accurate and effective roster planning.
* Ensure that the Scheduling Officer tracks all upcoming competency checks and any other training required to meet operational needs.
* Liaise with the CATSM / HoO to select suitable ATCOs as On-the-Job Training Instructors (OJTIs) and Local Competency Examiners (LCEs), ensuring they are assessed in accordance with GCAA requirements and that their performance is continuously monitored.
* Conduct Assessment of Professional Competence (APC) evaluations as part of the selection process.
* Ensure that all Emergency Continuation Training is completed in a timely manner and in accordance with GCAA requirements.
* Ensure all ATCO licences are maintained and renewed in accordance with GCAA regulations, including obtaining the necessary endorsements following licence issuance.
* Ensure all ATCOs undergo their required competency assessments and Annual Certificates of Competency (CoC) renewals in a timely manner.
* Ensure that all newly appointed ATCOs receive a comprehensive briefing on ATC operations and their respective training programmes.
* Ensure that newly appointed ATCOs are assigned to an OJTI, receive comprehensive training, and are subsequently assessed by appropriately qualified personnel, such as an LCE or ATC Examiner.
Specific Requirements
Safety Critical Competencies
* Adhere to CAR-compliant working hours and rest breaks, and coordinate the training and development requirements of other ATCOs.
* Maintain a valid ATC Licence and Certificate of Competency (CoC), where validated.
* Hold a valid Class III Medical Certificate, where validated.
Knowledge
* Comprehensive knowledge of CARs and ICAO rules and regulations pertaining to the operation and delivery of Air Traffic Services (ATS).
* Expertise in training design, development, delivery, and evaluation.
* Experience in assessing participant competency levels and evaluating training content.
* Ability to design solutions to address training deficiencies, performance gaps, and shortcomings in training materials and programmes.
Skills
* Ability to achieve high standards of customer service, quality, and attention to detail while supporting airport growth and the increasing operational complexity associated with a larger airport environment.
* Excellent communication skills, with a proactive approach to work and a strong team-oriented mindset.
* Ability to maintain a confident and professional approach at all times, enabling the effective resolution of conflicts and delivery of appropriate solutions.
* Experience delivering training in classroom, simulation, and online learning environments.
* Comprehensive knowledge of aviation Safety Management Systems (SMS) and the ability to ensure compliance with industry standards, legislative requirements, and operational procedures.
Experience
* A minimum of 10 years' experience in operational aviation and aviation training roles.
Skills
The Head of Training will be responsible for managing all aspects of Air Navigation Services (ANS) standards and On-the-Job Training (OJT) within the ANS Department. This includes the provision, development, and maintenance of standards and OJT programmes for Air Traffic Control Officers (ATCOs), Air Traffic Control Assistants (ATCAs), and other ATS personnel. The role will oversee training delivery for both UAE Nationals and experienced expatriate ATCOs.
الوصف الوظيفي
نحن نبحث عن رئيس للتدريب لضمان إدارة جميع جوانب قسم التدريب في شركة سيركو إي إيه إل المحدودة - فرع الشارقة بكفاءة وفاعلية ووفقًا للقواعد واللوائح المطبقة من قبل الهيئة العامة للطيران المدني (GCAA)، وسيركو، ودائرة الطيران المدني بالشارقة (DCA Sharjah). وتتولى هذه الوظيفة أيضًا مسؤولية ضمان معاملة جميع الموظفين بعدالة ووفقًا لمدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة سيركو.
سيكون رئيس التدريب مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب معايير خدمات الملاحة الجوية (ANS) والتدريب أثناء العمل (OJT) داخل قسم خدمات الملاحة الجوية. ويشمل ذلك توفير وتطوير وصيانة المعايير وبرامج التدريب أثناء العمل لضباط مراقبة الحركة الجوية (ATCOs)، ومساعدي مراقبة الحركة الجوية (ATCAs)، وغيرهم من موظفي خدمات الحركة الجوية (ATS). وسيتولى هذا الدور الإشراف على تقديم التدريب لكل من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وضباط مراقبة الحركة الجوية المغتربين ذوي الخبرة.
ستقدم الوظيفة المشورة لإدارة خدمات الملاحة الجوية في جميع الأمور المتعلقة بمعايير خدمات الحركة الجوية والتدريب التشغيلي. وتتضمن المسؤوليات تصميم وتطوير وتنفيذ وإدارة البرامج والدورات التدريبية.
في حال اعتماد المرشح الناجح كضابط مراقبة حركة جوية (ATCO)، سيكون مطلوبًا منه الحفاظ على صلاحية الترخيص التشغيلي وتأدية مهام المراقب المسؤول (CIC) حسب الحاجة. وسيلتزم شاغل الوظيفة بجميع المسؤوليات والواجبات الموكلة إلى ضباط مراقبة الحركة الجوية والمراقبين المسؤولين وفقًا للسياسات والإرشادات المعمول بها.
المسؤوليات الرئيسية
* إدارة وتوجيه جميع ضباط مراقبة الحركة الجوية (ATCOs) فيما يتعلق بمتطلبات التدريب الخاصة بهم.
* تجميع وصيانة والتحديث المستمر لدليل التدريب والكفاءة (TCM).
* ضمان إجراء تدريب جميع ضباط مراقبة الحركة الجوية وفقًا لقواعد ولوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GCAA).
* ضمان جدولة جميع ضباط مراقبة الحركة الجوية بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية والتدريبية.
* إبلاغ جداول التدريب وبرامج تطوير الموظفين إلى رئيس العمليات (HoO) ومجدول الوحدة لتسهيل التخطيط الدقيق والفعال لجداول العمل.
* التأكد من أن مسؤول الجدولة يتتبع جميع فحوصات الكفاءة القادمة وأي تدريب آخر مطلوب لتلبية الاحتياجات التشغيلية.
* والتنسيق مع مدير خدمات الحركة الجوية التجارية (CATSM) / رئيس العمليات (HoO) لاختيار ضباط مراقبة الحركة الجوية المناسبين كمدربي تدريب أثناء العمل (OJTIs) وممتحني كفاءة محليين (LCEs)، مع ضمان تقييمهم وفقًا لمتطلبات الهيئة العامة للطيران المدني ومراقبة أداءهم باستمرار.
* إجراء تقييمات الكفاءة المهنية (APC) كجزء من عملية الاختيار.
* التأكد من إكمال جميع تدريبات الاستمرارية في حالات الطوارئ في الوقت المناسب ووفقًا لمتطلبات الهيئة العامة للطيران المدني.
* التأكد من صيانة وتجديد جميع تراخيص ضباط مراقبة الحركة الجوية وفقًا لوائح الهيئة العامة للطيران المدني، بما في ذلك الحصول على الاعتمادات اللازمة بعد إصدار الترخيص.
* التأكد من خضوع جميع ضباط مراقبة الحركة الجوية لتقييمات الكفاءة المطلوبة وتجديد شهادات الكفاءة السنوية (CoC) في الوقت المناسب.
* التأكد من حصول جميع ضباط مراقبة الحركة الجوية المعينين حديثًا على موجز شامل حول عمليات مراقبة الحركة الجوية وبرامج التدريب الخاصة بهم.
* التأكد من تعيين مدرب تدريب أثناء العمل (OJTI) لضباط مراقبة الحركة الجوية المعينين حديثًا، وتلقيهم تدريبًا شاملاً، ثم تقييمهم بعد ذلك من قبل موظفين مؤهلين بشكل مناسب، مثل ممتحن كفاءة محلي (LCE) أو ممتحن مراقبة الحركة الجوية.
المتطلبات الخاصة
الكفاءات الحرجة للسلامة
* الالتزام بساعات العمل وفترات الراحة المتوافقة مع لوائح الطيران المدني (CAR)، وتنسيق متطلبات التدريب والتطوير لضباط مراقبة الحركة الجوية الآخرين.
* الاحتفاظ برخصة مراقبة حركة جوية سارية وشهادة كفاءة (CoC) حيثما تم اعتمادها.
* الحصول على شهادة طبية سارية من الفئة الثالثة، حيثما تم اعتمادها.
المعرفة
* معرفة شاملة بلوائح الطيران المدني (CARs) وقواعد ولوائح المنظمة الدولية للطيران المدني (إيكاو) المتعلقة بتشغيل وتقديم خدمات الحركة الجوية (ATS).
* خبرة في تصميم التدريب وتطويره وتقديمه وتقييمه.
* خبرة في تقييم مستويات كفاءة المشاركين وتقييم محتوى التدريب.
* القدرة على تصميم حلول لمعالجة القصور في التدريب، وفجوات الأداء، والنقص في المواد والبرامج التدريبية.
المهارات
* القدرة على تحقيق معايير عالية من خدمة العملاء والجودة والاهتمام بالتفاصيل مع دعم نمو المطار والتعقيد التشغيلي المتزايد المرتبط ببيئة مطار أكبر.
* مهارات اتصال ممتازة، مع نهج استباقي للعمل وعقلية قوية موجهة نحو العمل الجماعي.
* القدرة على الحفاظ على نهج واثق ومهني في جميع الأوقات، مما يمكن من حل النزاعات بفعالية تقديم الحلول المناسبة.
* خبرة في تقديم التدريب في القاعات الدراسية، وبيئات المحاكاة، والتعلم عبر الإنترنت.
* معرفة شاملة بأنظمة إدارة السلامة (SMS) في مجال الطيران والقدرة على ضمان الالتزام بمعايير القطاع والمتطلبات التشريعية والإجراءات التشغيلية.
الخبرة
* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الأدوار التشغيلية في مجال الطيران والتدريب على الطيران.
المهارات
سيكون رئيس التدريب مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب معايير خدمات الملاحة الجوية (ANS) والتدريب أثناء العمل (OJT) داخل قسم خدمات الملاحة الجوية. ويشمل ذلك توفير وتطوير وصيانة المعايير وبرامج التدريب أثناء العمل لضباط مراقبة الحركة الجوية (ATCOs)، ومساعدي مراقبة الحركة الجوية (ATCAs)، وغيرهم من موظفي خدمات الحركة الجوية (ATS). وسيتولى هذا الدور الإشراف على تقديم التدريب لكل من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وضباط مراقبة الحركة الجوية المغتربين ذوي الخبرة.