Job description
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES | ABU DHABI
An exciting opportunity for an experienced Director of Human Resources to join the leadership team of this well-established Hotel & Residences in Abu Dhabi.
We are looking for a strong, commercially minded HR leader with a solid UAE hospitality background and proven experience leading the full HR function within a hotel environment.
Key responsibilities include:
• Leading the overall HR strategy and function
• Recruitment, workforce planning and talent management
• Employee relations, engagement and retention
• Performance management and succession planning
• Compensation & benefits and HR budgeting
• HR policies, compliance and employee wellbeing
• Leading, developing and mentoring the HR team
• Working closely with the Executive Committee and operational leadership
The ideal candidate will have:
✔️ Proven experience as an HR Director / senior HR leader within hospitality
✔️ Strong UAE experience and knowledge of local employment practices
✔️ Excellent leadership and people-management skills
✔️ Strong commercial awareness and stakeholder management capability
✔️ A proactive, hands-on approach with the ability to operate at both strategic and operational level
Salary Package Offered:
Negotiable plus provided accommodation and other standard benefits
If you are an experienced UAE-based hospitality HR professional ready for your next leadership opportunity, I would love to hear from you: [Click to show email]
Please send your CV directly or get in touch for a confidential discussion.
الوصف الوظيفي
مدير الموارد البشرية | أبوظبي
فرصة مثيرة لمدير موارد بشرية ذكي وذوي خبرة للانضمام إلى الفريق القيادي في هذا الفندق والوحدات السكنية العريقة في أبوظبي.
نحن نبحث عن قائد موارد بشرية قوي وذكي تجارياً، يملك خلفية متينة في قطاع الضيافة بدولة الإمارات وخبرة مثبتة في قيادة قسم الموارد البشرية بالكامل داخل بيئة الفنادق.
تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
• قيادة استراتيجية الموارد البشرية والقسم ككل
• التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب
• علاقات الموظفين، والتفاعل، والاحتفاظ بالكفاءات
• إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي
• التعويضات والمزايا وإعداد ميزانية الموارد البشرية
• سياسات الموارد البشرية، والامتثال، ورفاهية الموظفين
• قيادة وتطوير وتوجيه فريق الموارد البشرية
• العمل عن كثب مع اللجنة التنفيذية والقيادة التشغيلية
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بـ:
✔️ خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية / قائد موارد بشرية أول في قطاع الضيافة
✔️ خبرة قوية في دولة الإمارات ومعرفة بممارسات العمل المحلية
✔️ مهارات ممتازة في القيادة وإدارة الأفراد
✔️ وعي تجاري قوي وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة
✔️ نهج استباقي وعملي مع القدرة على العمل على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي
حزمة الراتب المعروضة:
قابل للنقاش بالإضافة إلى توفير السكن والمزايا القياسية الأخرى
إذا كنت محترف موارد بشرية ذو خبرة في قطاع الضيافة ومقيم في الإمارات وجاهز لفرصتك القيادية التالية، يسعدني التواصل معك: [Click to show email]
يُرجى إرسال سيرتك الذاتية مباشرةً أو التواصل للحصول على مناقشة سرية.