في المكتب دوام كامل
Salesforce, Inc -
الإمارات , ابو ظبي
--
Salesforce, Inc

تفاصيل الوظيفة

الوصف الوظيفي

للحصول على أفضل تجربة كمرشح، يرجى التفكير في التقديم لـ 3 أدوار كحد أقصى خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.




فئة الوظيفة



نجاح العملاء

تفاصيل الوظيفة




نبذة عن Salesforce



تُعد Salesforce المنصة الأولى عالميًا في إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI CRM)، حيث يعمل البشر والوكلاء المساعدون جنبًا إلى جنب لتحقيق نجاح العملاء. هنا، يلتقي الطموح بالعمل، والتقنية بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة — بل هو أسلوب حياة. إن عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد (Trailblazers) شغوفين بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، وقيادة الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لـ Salesforce في قلب كل ذلك.




هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة التي تقود تحول القوى العاملة في عصر الوكلاء الأذكياء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هي مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce.






يبحث فريق نجاح العملاء ضمن قسم Signature Success عن مدير نجاح عملاء (CSM) طموح وموجه للعملاء ليكون نقطة الاتصال الرئيسية لأكبر عملاء Salesforce وأكثرهم أهمية. ستكون مسؤولاً عن الشراكة مع عدد صغير من الحسابات المعينة، مع التركيز المستمر على أهداف عمل العملاء لتحسين صحتهم التقنية والتشغيلية العامة وتحقيق أقصى قيمة من استثمارهم في Salesforce. يظل مدير نجاح العملاء على دراية بالأحداث الرئيسية للعميل، واحتياجاته، والمخاطر المحتملة، ومحركات القيمة.
بصفتك مستشارًا موثوقًا به، سيقوم مدير نجاح العملاء ببناء سجل حافل في نجاح العملاء من خلال التواصل الممتاز مع الشركاء والمعرفة الواسعة بمنصة Salesforce لترجمة احتياجات أعمالهم إلى حلول. ستنشئ علاقات قوية مع عملائك وفرق الحسابات، وتطور فهمًا تقنيًا عميقًا لتطبيق Salesforce لديهم، وتشارك أفضل الممارسات، واعتماد الخدمات الاستباقية. ستمكنك هذه الأنشطة من إعداد العميل بشكل استباقي للنجاح من خلال تحسين المنصة، مع إيلاء عناية خاصة خلال الأحداث الذروية ذات الأهمية الحيوية.
بصفتك مديرًا لنجاح العملاء، ستعمل أحيانًا الكنقطة اتصال لأي حوادث رئيسية، حيث تتولى إدارة توقعات العميل والاتصالات حتى معالجة تلك الحوادث. يعمل مدير نجاح العملاء كواجهة تقنية رئيسية نيابة عن عملائنا ويعمل عن كثب عبر المتعاونين الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الشركاء وبائعي البرامج المستقلين (ISVs)، حسب الحاجة لتلبية احتياجات العميل.
يمتلك مدير نجاح العملاء المثالي تركيزًا استثنائيًا على نجاح العميل، ويتمتع بمهارات تواصل استثنائية، ويظهر الاحترافية، ومكرس لتلبية التوقعات وتجاوزها، ويستمتع بتكوين العلاقات، ويدعم مهارات التعاون الممتازة، ولديه القدرة على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة.
المسؤوليات
  • العمل كنقطة مسؤولية واحدة أمام العميل مسؤولة عن تنسيق جميع مخرجات Signature والتجربة والتجديد والتوسع.
  • تنمية وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة في قسم تكنولوجيا المعلومات والقيادة التنفيذية للأعمال، والرعاة، وصناع القرار داخل مؤسسات العملاء التي اشترت Signature.
  • مساعدة عملائك على تحقيق أهدافهم ونتائج أعمالهم على منصة Salesforce من خلال:
  • تنسيق إتمام كتالوج خدمات Signature Success كما هو مطلوب لعميلك
  • تقديم إرشادات استباقية وفي الوقت المناسب لميزات Salesforce بناءً على مجالات اهتمام عميلك
  • العمل كمستشار لعملائك لتبني الميزات الجديدة لجدول الإصدارات السنوية لـ Salesforce وتحديد التحديات والمخاطر المحتملة لتطبيق عميلك
  • توصيل قيمة Signature Success. أن تكون مسؤولاً عن ضمان فهم جميع المتعاونين لهذه القيمة حتى يستمر العملاء في تجديد Signature Success.
  • العمل كمدافع عن العملاء أثناء فرز القضايا ذات الأهمية العالية وحلها للمساعدة في حل هذه المشكلات في الوقت المناسب.
  • الدعم والتحسين الاستباقي: إجراء مراجعات ربع سنوية، وتحديد الاتجاهات، تقديم توصيات إصدار مخصصة لضمان الاستقرار والأداء وتحسين الميزات.
  • بناء العلاقات الداخلية: بناء علاقات قوية متعددة التخصصات مع المبيعات والهندسة وإدارة المنتجات لقيادة وتنسيق علاقات العملاء من أجل فرص النجاح والإيرادات.
  • قد يُطلب من مدير نجاح العملاء التواجد أحيانًا لتغطية بعض الأوقات بعد ساعات العمل أو في عطلات نهاية الأسبوع اعتمادًا على حاجة العميل.
  • تطور الأدوار: استباق التغييرات في الدور والتكيف معها وفقًا لاحتياجات Salesforce المتطورة.

المؤهلات المطلوبة
  • مهني ذو خبرة تزيد عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال نجاح العملاء التقني، أو استخدام منصات SaaS، أو قيادة المشاريع، أو الاستشارات التقنية، أو تطوير الحلول التقنية، أو الهندسة المعمارية التقنية/الحلول.
  • مهارات تواصل وعرض استثنائية باللغتين الإنجليزية والعربية مع قدرة مثبتة على التواصل والتأثير بفعالية على جميع مستويات المؤسسة، بما في ذلك المستوى التنفيذي ومستوى الإدارة العليا (C-level).
  • مهارات تحليلي المفاهيم التقنية، وترجمتها إلى مصطلحات تجارية، ورسم خريطة متطلبات الأعمال إلى ميزات تقنية.
  • القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بمصطلحات سهلة الفهم للأعمال للعملاء، ثم شرح احتياجات العملاء للشركاء الداخليين.
  • معرفة بعملية تطوير البرمجيات ومنهجيات التصميم.
  • خبرة في قيادة جهود الفرق متعددة الوظائف لتسهيل حل أو توزيع احتياجات العملاء أو مشاريعهم.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر أساسي

المؤهلات المفضلة
  • خبرة سنتين أو أكثر في منظومة Salesforce (Salesforce Ecosystem).
  • شهادات منتجات Salesforce تُعد ميزة إضافية (Administrator، Advanced Administrator، Platform App Builder، Service Cloud Consultant، Sales Cloud Consultant).
  • معرفة بمنتجات وميزات Salesforce، وإمكانياتها، وأفضل استخداماتها، وكيفية نشرها.
  • درجة علمية أو خبرة معادلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على نقاط القوة التي ستحتاجها للدور (مثل السلوكيات الموضحة في الوظائف السابقة والتي تتوافق مع احتياجات الدور مثل الأدوار القيادية غير المنهجية، أو الخبرة العسكرية، أو الأدوار التطوعية، أو خبرة العمل، إلخ.)




أطلق العنان لإمكانياتك



عندما تنضم إلى Salesforce، لن تكون هناك حدود لإمكانياتك في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا لإيجاد التوازن وتقديم أفضل ما لديك، ويقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي لدينا بتسريع تأثيرك حتى تتمكن من تقديم أفضل أداء. معًا، سنجلب قوة Agentforce للمؤسسات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم بطلبك اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.




التسهيلات وإمكانية الوصول



إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات تسهيلية معقولة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات.




يرجى العلم أن Salesforce تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مسؤولي التوظيف لدينا في تقييم السير الذاتية ومؤهلات المرشحين طوال عملية التوظيف. سيتخذ العنصر البشري دائمًا أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين وتوظيفهم. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدامنا لبياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الإلغاء.





بيان النشر



Salesforce هي شركة تطبق مبدأ تكافؤ الفرص وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للعمل. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ هذا يعني أننا في Salesforce نؤمن بالساواة للجميع. ونؤمن بأننا نستطيع قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو المنشأ الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو الهوية الجندرية أو حالة التحول الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الاجتماعية أو وجهة النظر السياسية أو التصنيفات الأخرى التي يحميها القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مرحلتهم في رحلة عملهم في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، وتكليف المهام، والتعويضات، والترقية، والمزايا، التدريب، وتقييم الأداء الوظيفي، والتأديب، وإنهاء الخدمة، وكل ما بين ذلك. قرارات التوظيف والترقية في Salesforce عادلة وتستند إلى الجدارة. والشيء نفسه ينطبق على التعويضات والمزايا والترقيات والنقل وتخفيض القوى العاملة وإعادة الاستدعاء والتدريب والتعليم.
























وظائف مشابهة

حول Salesforce, Inc
الإمارات, ابو ظبي