في المكتب دوام كامل
Sanofi -
الإمارات , ابو ظبي
--
Sanofi

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي:  


مدير حسابات رئيسي - أمراض الأنف والأذن والحنجرة


يتبع لـ:         


مدير مبيعات أمراض الأنف والأذن والحنجرة - دول الخليج


الدرجة الوظيفية


مجال العمل


L2-1


وحدة أعمال سانوفي جينزايم الخليج


تاريخ التعديل


يوليو 2020



الغرض من الوظيفة


تعزيز أداء عقار دوبيكسنت (Dupixent) المخصص لعلاج التهاب الجيوب الأنفية المزمن مع الزوائد الأنفية، وبناء والحفاظ على شراكات تجارية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان سهولة الوصول إلى المنتج في الحسابات الرئيسية.



لتحقيق النجاح، من الضروري أن يقوم مدير الحسابات الرئيسي (KAM) لالتهاب الجيوب الأنفية المزمن مع الزوائد الأنفية بما يلي:


  • ضمان نجاح العلامة التجارية المخصصة من حيث المؤشرات العلاجية، وتحديد التموضع، وسهولة الوصول إلى المنتج.
  • تعظيم أحجام المبيعات على المدى القصير والطويل بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة واللوائح المحلية وقواعد الامتثال في سانوفي.
  • ضمان تنفيذ خطط الإطلاق والخطط التسويقية التكتيكية بما يتماشى مع استراتيجية العمل المحلية والالتزام بالميزانية المتفق عليها.
  • تقييم وتخفيف المخاطر التي قد تواجه العمل.

النتائج الرئيسية / المسؤوليات


مسؤوليات ما قبل الإطلاق


  • تحديد العملاء، ورسم خرائط للحسابات ورحلات المرضى، وتثقيف أصحاب المصلحة الرئيسيين حول مرض الربو وتأثيراته.
  • تنفيذ عمليات الاستهداف والتوصيف المستمر للعملاء لتعظيم المبيعات.
  • تحديد واقتناص فرص إدراج عقار دوبيكسنت في الحسابات على مستوى المنطقة.
  • التواصل مع فرق الطب والتسويق لتطوير خطط تكتيكية لزيادة انتشار المنتجات وضمان توافرها.
  • ضمان تطوير وتنفيذ خطط الإطلاق والخطط التسويقية التكتيكية بما يتماشى مع استراتيجية العمل المحلية وضمن الميزانية المعتمدة.
  • بدء وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين على مستوى الدولة والإقليم لزيادة حضور منتجات الشركة في السوق.

مسؤوليات ما بعد الإطلاق



  • الإشراف على ترويج المبيعات للمنتج المخصص للأطباء المستهدفين لتحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.
  • تقديم معلومات طبية عالية الجودة حول عقار دوبيكسنت للمهنيين الصحيين المختلفين، مع الالتزام بالأخلاقيات المهنية وصورة الشركة وقواعدها ولوائحها.
  • وضع خطط زيارات أسبوعية وشهرية بالتشاور مع المدير المباشر وبما يتوافق مع أنظمة وإجراءات المبيعات الداخلية في سانوفي.
  • إجراء زيارات منتظمة للعملاء لمراقبة توافر المنتج وحركته.
  • الحفاظ على المعرفة بالمنتج والمنافسة وتحديثها لتعزيز الصورة المهنية وبناء علاقات جيدة مع الموظفين التجاريين.
  • جمع بيانات استخبارات السوق باستمرار لتقييم التأثير على عمليات سانوفي واقتراح خطة عمل في الوقت المناسب.
  • تنفيذ التكتيكات التسويقية واستخدام تقنيات المبيعات والأدوات التشغيلية لتحقيق أهداف المبيعات، مع السعي المستمر لتحسين مهارات ومعارف البيع.
  • تحديث جميع المعلومات المطلوبة في ملفات وقوائم الأطباء.
  • التواصل بانتظام مع قادة الرأي الرئيسيين، والحصول على تعليقات السوق، وإبلاغ المدير المباشر بأي معلومات ذات صلة وفقاً لإجراءات الشركة وأفضل الممارسات.
  • المشاركة في تنفيذ المشاريع عند الحاجة.
  • تحليل أداء عقار دوبيكسنت، وتحديد فرص النمو، وتقديم حلول للإدارة لمواجهة التحديات.
  • بناء والحفاظ على شراكات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع الحسابات على مستوى المنطقة (المهنيون الصحيون، قادة الرأي، أطراف المناقصات، الصيادلة السريريون) لتكريس جينزايم كشريك استراتيجي.
  • تقييم وتخفيف المخاطر التجارية من حيث تخفيضات الأسعار، وتهديدات المنافسين، ومصادر التوريد البديلة، وما إلى ذلك.
  • تنفيذ إجراءات العمل وفقاً لقواعد أخلاقيات المهنة وضمن سياسات وإجراءات الشركة.
  • إجراء زيارات منتظمة والمشاركة في الندوات والمؤتمرات والاجتماعات لزيادة حضور منتجات الشركة في السوق.
  • التواصل مع قوة المبيعات داخل وخارج الميدان للحصول على دعمهم وتغذيتهم الراجعة حول استراتيجية المنتج.
  • إجراء تحليل للبيئة التنافسية لإعداد خطط مضادة لتسويق المنتجات وتحقيق الأهداف.
  • إعداد وتقديم تقارير النشاط الشهرية إلى مدير التسويق.
  • إعداد وتقديم تقارير حصة السوق.
  • إعداد وتقديم تقارير النشاط الشهرية على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) واتجاهات السوق/التحديثات إلى المدير.

الحفاظ على الامتثال



  • الالتزام بمتطلبات مدونة الأخلاقيات الداخلية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الحفاظ على معايير مهنية عالية للسلوك بما يتماشى مع إجراءات الشركة مع واجب العناية بسمعة الشركة.

القيادة الأخلاقية


  • تحمل المسؤولية الشخصية لاستخدام الخبرة والمعرفة الشخصية، بالإضافة إلى التدريب والأدوات التي توفرها سانوفي، للحفاظ على معرفة وفهم جيد لجميع الأخلاقيات والحوكمة ذات الصلة بالدور (سياسات وإجراءات سانوفي وأي متطلبات قانونية ذات صلة)؛ وإظهار القيادة الشخصية في تطبيقها على جميع الأعمال المنجزة.
  • تصعيد أي قرارات، أو طلب دعم الزملاء أو الإدارة إذا كانت المعرفة والفهم الشخصي لا ترقى للمستوى المطلوب لأداء أي جزء من الدور.

القيادة البيئية والسلامة


الحرص على سلامة ورفاهية الفرد وسلامة الآخرين، والتعاون مع الشركة لضمان مكان عمل آمن. ولذلك، يُتوقع من الموظفين:


  • دعم والالتزام بقواعد وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.
  • الإبلاغ عن أي حادث أو واقعة أو شبه حادث، سواء كان إصابة شخصية أو تلف ممتلكات.
  • المساعدة في التحقيق في الحوادث بهدف تقديم تدابير لمنع تكرارها.
  • قراءة جميع وثائق السلامة الصادرة عن الشركة بدقة والامتثال لمتطلباتها، وتصعيد أي شكوك أو عدم يقين للمشرف و/أو المدير.

علاقات العمل الرئيسية


داخلياً


التعاون الوظيفي مع:


  • مدير التسويق
  • القسم الطبي
  • قسم الوصول للسوق
  • فرق مدير الحسابات الرئيسية في الدولة
  • فريق إدارة المناقصات
  • فريق الشؤون التنظيمية
  • سلسلة التوريد

اتصال عرضي مع:


  • العمليات في الدولة

خارجياً


من المتوقع أن يتم التعامل مع:


  • المشترين
  • لجان المناقصات
  • المستشفيات
  • مديري المتاجر

متطلبات المهارات والخبرة والمعرفة


  • بكالوريوس في الصيدلة أو الطب
  • تعليم إدارة الأعمال يعد ميزة إضافية
  • الخبرة في الرعاية التخصصية تعد ميزة إضافية
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الصناعات الدوائية
  • خبرة لا تقل عن سنتين مع أطباء الأنف والأذن والحنجرة في أبوظبي تعد ميزة إضافية
  • إدارة الحسابات الرئيسية
  • عملية الوصول وإدراج المنتجات الجديدة
  • معرفة أساسية بالتسويق
  • مهارات تحليلية
  • مهارات إدارة المشاريع
  • مهارات التواصل والتفاوض
  • إدارة أصحاب المصلحة
  • التوجه نحو النتائج والتفكير الاستراتيجي
  • الفطنة العلمية
  • العمل الجماعي

متطلبات الكفاءة


المستوى


العمل من أجل التغيير


التعاون العابر للوظائف


تطوير الذات / الآخرين



متوسط


عالي


متوسط


نسعى لتحقيق التقدم، ونكتشف الاستثنائي

الأفضل موجود. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون أشخاص – أشخاص من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يقومون بأدوار مختلفة، كلهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في تحقيق المعجزات. إذاً، دعونا نكون هؤلاء الأشخاص.


في سانوفي، نوفر فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصول، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو القدرة، أو الهوية الجنسية.


شاهد فيديو "ALL IN" الخاص بنا وتحقق من إجراءات التنوع والمساواة والشمول لدينا على sanofi.com!

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

وظائف مشابهة

Sanofi
مدير حسابات رئيسي
حول Sanofi
الإمارات, ابو ظبي
الصيدلة