في المكتب دوام كامل
Citi -
الإمارات
--
Citi

تفاصيل الوظيفة

الوصف الوظيفي

اكتشف مستقبلك في سيتي

العمل في سيتي يعني أكثر بكثير من مجرد وظيفة. إن مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم حوالي 219,000 شخص متفانٍ من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، ورد الجميل لمجتمعك، وإحداث تأثير حقيقي.


نظرة عامة على الوظيفة

هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق راسخ في منظمة ضوابط الخدمات في سيتي، ومقرها الإمارات العربية المتحدة، مع مسؤوليات رفيعة المستوى عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) لأعمال الخدمات.



تُعد وظيفة الضوابط جزءًا من خط الدفاع الأول للخدمات، ويدير فريق مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا المخاطر بما يتماشى مع هذا التوجه، ضمن امتياز الشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع في ظل الأنظمة الرقابية الفريدة المعمول بها.



حول الدور الوظيفي

• دور قيادي ذو تأثير عالٍ داخل مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا، ويقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس ضوابط مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا (مدير)، مع تفويض للعمل كشريك رئيسي في الضوابط لمنظمة العمليات في المنطقة، والعمل كجسر رئيسي بين فرق العمليات والمنتجات والجغرافيا — لضمان نهج موحد ومتماسك لتقديم المخاطر والضوابط عبر النطاق الكامل للمجموعة وفي جميع المنتجات.


• بشكل مميز، هذا دور مساهم فردي تحدده مهمة استباقية للحد من المخاطر — نقل المؤسسة بعيدًا عن إدارة الضوابط التفاعلية نحو مراجعات موضوعية تطلعية، وتحديد مبكر لفجوات الضوابط، وتحسين العمليات المستمر. يتم السعي لتحقيق ذلك من خلال منظور تبسيط الضوابط ونهج يركز على العميل، مما يضمن أن الضوابط الأقوى تترجم مباشرة إلى تجربة عملاء محسنة بدلاً من إضافة تعقيدات.


• يدعم هذا الدور بشكل مباشر أجندة التحول، ويعزز بيئة المخاطر والضوابط في خط الدفاع الأول، ويحمي أعمال الخدمات عبر واحدة من أكثر مناطقها تنوعًا جغرافيًا.


• يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الخدمات (زملاء ضوابط المجموعة، والمنتجات، والعمليات والتكنولوجيا) ويشارك مع فرق أخرى عبر سيتي من أجل التنفيذ.


• يُفضل وجود خبرة في إدارة المخاطر جنبًا إلى جنب مع معرفة عميقة بالمنتجات والعمليات التي تؤثر على الخدمات المصرفية للمعاملات والمنتجات المالية.



المسؤوليات الرئيسية


• دفع أجندة استباقية وتطلعية للحد من المخاطر عبر مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال المراجعات الموضوعية، والتحديد المبكر لفجوات الضوابط، والتحسين المستمر للعمليات في جميع الأسواق الـ 29.


• تحديد وتنفيذ استراتيجية ضوابط الشرق الأوسط وأفريقيا بما يتماشى مع إطار عمل ضوابط الخدمات الأوسع، مع تطبيق منظور تبسيط العمليات والضوابط لتعزيز تجربة العميل.


• العمل كشريك ضوابط أساسي لعمليات الشرق الأوسط وأفريقيا — والعمل كجسر رئيسي بين فرق العمليات والمنتجات والجغرافيا لتقديم نهج موحد للمخاطر والضوابط عبر جميع المنتجات.


• تقديم المشورة الاستراتيجية والتحدي للمنتجات والعمليات والمبيعات بالإضافة إلى قيادة خدمات الدولة بشأن تصميم الضوابط وفعاليتها ومعالجتها عبر الخدمات المصرفية للمعاملات والمنتجات المالية.


• تحديد ودفع التحسينات على التوثيق والضوابط والعمليات — بما في ذلك ضمن بنية تقييم ضوابط المديرين (MCA) — لتلبية المتطلبات الرقابية والمخاطر المحلية وعبر الحدود.


• دعم أجندة تحول خدمات الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال دمج أفضل ممارسات المخاطر والضوابط في خط الدفاع الأول في مسارات عمل التحول ومبادرات إعادة هندسة العمليات.


• الإشراف على لجان الحوكمة ذات الصلة — بما في ذلك رئاسة الاجتماعات، وإدارة جداول الأعمال، وضمان المتابعة الصارمة لعناصر العمل.


• قيادة تحديد وتصعيد وحل مشكلات الضوابط وأحداث المخاطر من البداية إلى النهاية عبر مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا بما يتماشى مع إرشادات التصعيد على مستوى الشركة.


• العمل كمساهم رئيسي في منتديات امتياز الشرق الأوسط وأفريقيا والخدمات، لتمثيل وظيفة الضوابط في مسائل المخاطر والحوكمة.


• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر بلدان ومنتجات ووظائف ضوابط متعددة داخل الشرق الأوسط وأفريقيا وعالميًا، للتأثير على النتائج ودفع المساءلة.



المعرفة/الخبرة:


• التعليم: درجة البكالوريوس مطلوبة.


• يُفضل الحصول على خبرة 10 سنوات فأكثر في إدارة المخاطر التشغيلية وغيرها من الوظائف المتعلقة بالتنظيم داخل قطاع الخدمات المالية.


• مطلوب فهم عميق للمخاطر التشغيلية والأطر ذات الصلة فيما يتعلق بقطاع الخدمات المصرفية، وكذلك المعرفة العملية بالبيئات/الأنظمة الرقابية داخل دول الشرق الأوسط وأفريقيا للخدمات المصرفية للمعاملات.


• سجل حافل في مراقبة الامتثال للوائح بما في ذلك الضوابط ورسم خرائط العمليات ضمن بنية تقييم ضوابط المديرين (MCA).


• فطنة تجارية ممتازة، وقدرة على فهم مجالات متعددة بسرعة داخل وظيفة وعبر الوظائف، وكيفية تفاعلها لتحقيق هدف العمليات.



الكفاءات:


قيادة المخاطر والضوابط


• عقلية استباقية للحد من المخاطر مع التزام بإدارة الضوابط التطلعية من خلال المراجعات الموضوعية والتحديد المبكر للفجوات.


• القدرة على تطبيق منظور تبسيط الضوابط — مما يضمن أن الضوابط الأقوى تعزز تجربة العميل بدلاً من تعقيدها.


• قدرة مثبتة على تصميم وتحدي ومعالجة الضوابط عبر بيئات معقدة ومتعددة الأسواق.


نهج يركز على العميل


• التأكد من أن تحسينات المخاطر والضوابط تترجم مباشرة إلى تجربة عملاء محسنة، مع موازنة إدارة المخاطر القوية مع البساطة التشغيلية.


الاستراتيجية والتحول


• القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجية ضوابط تدعم تحول الأعمال والنمو المستدام طويل الأجل.


• العمل بفعالية على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي — التفكير في الصورة الكبيرة مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل الحرجة.


• توجه قوي نحو تحسين العمليات مع سجل حافل في دمج التحسين المستمر في تقديم المخاطر والضوابط.


إدارة المخاطر التشغيلية والخاصة بالمعالجة


• فهم عميق لأطر المخاطر التشغيلية والمعالجة كما تنطبق على الخدمات المصرفية للمعاملات والمنتجات المالية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.


• سجل حافل في تحديد وتقييم ومعالجة تعرضات مخاطر المعالجة، بما في ذلك الضوابط ورسم خرائط العمليات ضمن بنية MCA.


• القدرة على الإشراف على لجان الحوكمة بفعالية، بما في ذلك إدارة جداول الأعمال والتيسير والمتابعة الصارمة للإجراءات.


التأثير على أصحاب المصلحة والتواصل


• قدرة استثنائية على إشراك والتأثير على كبار القادة، ومديري المجموعات والمنتجات عبر مؤسسة معقدة وذات هيكل مصفوفي.


• مهارات كتابية ولفظية وتحليلية قوية — قادرة على تقطير مواضيع المخاطر المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للجماهير العليا.


التأثير وفعالية المصفوفة


• قدرة مثبتة على دفع النتائج وإحداث تغيير دون سلطة مباشرة — التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين والفرق متعددة الوظائف من خلال المصداقية والخبرة ورأس المال العلاقي.


• ماهر في بناء الإجماع ومساءلة الفرق عبر منظمة ذات هيكل مصفوفي للغاية ومتعددة الجغرافيات، والتنقل في الأولويات المتنافسة والمسؤوليات الغامضة عبر 29 سوقًا.


• بارع في ترجمة قضايا المخاطر والضوابط المعقدة إلى مصطلحات تجارية لتأمين القبول من الجماهير غير المختصة بالضوابط ودفع اتخاذ القرار في الوقت المناسب على المستويات العليا.


التنفيذ والمساءلة


• ملتزم بتقديم النتائج بمهارات تنفيذ استثنائية ومساءلة شخصية عالية.


• سجل حافل في إدارة الأولويات المتنافسة عبر أسواق متعددة لتقديم مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المناسب.


• فعال في إدارة روتين مراقبة الامتثال وعمليات التدقيق ودورات الحوكمة في وقت واحد.


التعاون والشراكة متعددة الوظائف


• يعمل كشريك رئيسي لفرق العمليات والمنتجات والجغرافيا والتكنولوجيا عبر مجموعة متنوعة جغرافيًا.


• مريح في التنقل في المنظمات المعقدة وذات الهيكل المصفوفي العالي عبر 29 سوقًا ذات سياقات تنظيمية وتشغيلية متفاوتة.


• مهارات قوية في بناء العلاقات عبر بلدان ومنتجات ووظائف ضوابط متعددة داخل الشرق الأوسط وأفريقيا وعالميًا.



القيمة التطويرية:


• فرصة لتكون جزءًا من الخدمات، وهي أعمال بالغة الأهمية استراتيجيًا داخل سيتي، ومركزية لتمكين نمو العملاء وحلول إدارة النقد العالمية.


• فرصة لتكون جزءًا من فريق مرن يقدر أفراده، ويشجع على تملك العمل، ويريد سماع أفكارك، ويقدر التنوع حيث يمكنك الشعور بالثقة في أنك تستطيع أن تكون على طبيعتك في العمل.


• دور قيادي ذو رؤية وتأثير عاليين عبر أعمال الخدمات وامتياز سيتي الأوسع.


• الدور بطبيعته على مستوى المجموعة وسيتضمن تطوير العلاقات والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر بلدان ومنتجات ووظائف ضوابط متعددة في مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك على المستوى العالمي.


• فرصة لتشكيل ثقافة المخاطر والضوابط جنبًا إلى جنب مع مراقبة امتثال سيتي للمتطلبات الرقابية عبر منتجات مالية وبلدان متعددة في الشرق الأوسط وأفريقيا.


الأفراد في ضوابط المنتجات مسؤولون عن إنشاء وإدارة وتخفيف المخاطر التشغيلية والامتثال والرقابية عبر خطوط أعمال ومنتجات مختلفة. يعمل المهنيون ضمن هذا الملف التعريفي بشكل تعاوني مع إدارة المنتجات والعمليات والتكنولوجيا وشركاء المخاطر من الخط الثاني/الثالث لتصميم وتنفيذ والحفاظ على بيئة قوية وممتثلة ومستدامة مخففة للمخاطر تدعم نمو الأعمال الآمن.


------------------------------------------------------


مجموعة العائلة الوظيفية: حوكمة ورقابة الضوابط

------------------------------------------------------


العائلة الوظيفية:ضوابط متعددة التخصصات

------------------------------------------------------


نوع التوقيت:دوام كامل

------------------------------------------------------


أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه.

------------------------------------------------------


مهارات أخرى ذات صلة للحصول على مهارات تكميلية، يرجى الاطلاع على ما ورد أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.

------------------------------------------------------


سيتي هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، وسيحصل المرشحون المؤهلون على النظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.


إذا كنت شخصًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات معقولة لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و/أو التقدم بطلب للحصول على فرصة عمل، راجع إمكانية الوصول في سيتي.
عرض بيان سياسة تكافؤ فرص العمل في سيتي وملصق اعرف حقوقك.


وظائف مشابهة

حول Citi
الإمارات
مصرفي