Job description
Discover your future at Citi
Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.
Job Overview
This is an exciting opportunity to be the part of an established team in Citi’s Services’ Controls organization based in UAE with senior responsibilities across the Middle East and Africa (MEA) Cluster for Services business.
The Controls function is part of Services’ 1st line of defense, and the MEA Cluster team manages risk in alignment to this, within the wider Middle East and Africa (MEA) Franchise given the unique Regulatory regimes that are at play
About the role
• High impact leadership role within the MEA Cluster, reports directly to the MEA Cluster Controls Head (Director) with a mandate to serve as the principal Controls partner to the MEA Operations organization and act as the key bridge between Operations, Product, and Geography teams — ensuring a unified, coherent approach to risk and control delivery across the full breadth of the cluster across all products
• Distinctively, this is an individual contributor role defined by a proactive risk reduction mandate- moving the organization away from reactive control management toward forward-looking thematic reviews, early identification of control gaps, and continuous process improvement. This is pursued through a control simplification lens and a client-centric approach, ensuring that stronger controls translate directly into an enhanced client experience rather than added complexity.
• This role directly supports the Transformation agenda, strengthens the first line risk and controls environment, and protects the Services business across one of its most geographically diverse regions.
• The role works closely with key stakeholders across Services (Cluster Controls peers, Product, Operations and Technology) and partners with other teams across Citi for execution.
• Expertise in risk management along with deep knowledge of Products and Processes impacting Transaction Banking and financial products is preferred.
Key Responsibilities
• Drive a proactive, forward-looking risk reduction agenda across the MEA Cluster through thematic reviews, early identification of control gaps, and continuous process improvement across all 29 markets.
• Define and execute the MEA Controls strategy in alignment with the broader Services Controls framework, applying a process and control simplification lens to enhance client experience.
• Serve as the primary Controls partner to MEA Operations — acting as the key bridge between Operations, Product, and Geography teams to deliver a unified approach to risk and control across all products.
• Provide strategic advisory and challenge to Product, Operations, Sales as well as country Services leadership on control design, effectiveness, and remediation across Transaction Banking and financial products.
• Identify and drive enhancements to documentation, controls, and processes — including within the Managers Control Assessment (MCA) construct — to meet local and cross-border risk and regulatory requirements.
• Support the MEA Services Controls Transformation agenda by embedding first line risk and control best practices into transformation workstreams and process re-engineering initiatives.
• Oversee relevant governance committees — including chairing meetings, managing agendas, and ensuring rigorous follow-up on action items.
• Lead the identification, escalation, and end-to-end resolution of control issues and risk events across the MEA Cluster in line with firmwide escalation guidelines.
• Serve as a key contributor to MEA Franchise and Services forums, representing the Controls function on risk and governance matters.
• Build and maintain strong relationships with senior stakeholders across multiple countries, products, and control functions within MEA and globally, to influence outcomes and drive accountability.
Knowledge/ Experience:
• Education: Bachelor’s Degree is required.
• 10+ years expertise in Operational Risk Management and other regulatory related function within Financial Services sector preferred.
• Deep understanding of Operational Risk and related frameworks as they relate to the banking sector is required, as is a working knowledge of the Regulatory environments/regimes within MEA countries for Transaction Banking.
• Proven record in monitoring compliance to regulations including controls and process mapping within the Managers Control Assessment (MCA) construct.
• Excellent business acumen, and ability to quickly understand multiple areas within a function and across functions, and how they interact to achieve the objective of the processes.
Competencies:
Risk & Control Leadership
• Proactive risk reduction mindset with a commitment to forward-looking control management through thematic reviews and early gap identification.
• Ability to apply a control simplification lens — ensuring stronger controls enhance rather than complicate the client experience.
• Proven ability to design, challenge, and remediate controls across complex, multi-market environments.
Client-Centric Approach
• Ensure risk and control improvements translate directly into an enhanced client experience, balancing robust risk management with operational simplicity.
Strategy & Transformation
• Ability to develop and execute a controls strategy that supports business transformation and long-term sustainable growth.
• Operates effectively at both strategic and executional levels — big picture thinking with high attention to critical detail.
• Strong process improvement orientation with a track record of embedding continuous improvement into risk and control delivery.
Operational & Processing Risk Management
• Deep understanding of operational and processing risk frameworks as they apply to Transaction Banking and financial products across the MEA region.
• Proven record in identifying, assessing, and remediating processing risk exposures, including controls and process mapping within the MCA construct.
• Ability to oversee governance committees effectively, including agenda management, facilitation, and rigorous action follow-up.
Stakeholder Influence & Communication
• Exceptional ability to engage and influence senior leaders, Cluster and Product managers across a complex, matrixed organization.
• Strong written, verbal, and analytical skills — able to distil complex risk topics into clear, actionable insights for senior audiences.
Influencing & Matrix Effectiveness
• Proven ability to drive outcomes and effect change without direct authority — influencing senior stakeholders and cross-functional teams through credibility, expertise, and relationship capital.
• Skilled at building consensus and holding teams accountable across a highly matrixed, multi-geography organisation, navigating competing priorities and ambiguous accountabilities across 29 markets.
• Adept at translating complex risk and control issues into business terms to secure buy-in from non-controls audiences and drive timely decision-making at senior levels.
Execution & Accountability
• Committed to delivering results with exceptional execution skills and high personal accountability.
• Strong track record of managing competing priorities across multiple markets to deliver high-quality, timely outputs.
• Effective at managing compliance monitoring routines, audits, and governance cycles concurrently.
Collaboration & Cross-functional Partnership
• Acts as a principal partner to Operations, Product, Geography, and Technology teams across a geographically diverse cluster.
• Comfortable navigating complex, highly matrixed organizations across 29 markets with varying regulatory and operational contexts.
• Strong relationship-building skills across multiple countries, products, and control functions within MEA and globally.
Developmental Value:
• Opportunity to be part of Services, a strategically critical business within Citi, central to enabling client growth and global cash management solutions.
• The chance to be part of a flexible team that values its people, encourages ownership of work, wants to hear your ideas, values diversity and where you can feel confident that you can bring your whole self to work.
• Leadership role with high visibility and impact across Services business and wider Citi franchise.
• The role is Cluster in nature and will entail developing relationships and working with senior stakeholders across multiple countries, products, and control functions in MEA cluster as well as globally.
• The opportunity to shape risk and control culture along with monitoring Citi’s compliance with regulatory requirements across multiple financial products and countries in MEA.
Individuals in Product Controls are responsible for establishing, managing, and mitigating operational, compliance, and regulatory risks across various business lines and products. Professionals within this profile work collaboratively with product management, operations, technology, and second/third-line risk partners to design, implement, and maintain a robust, compliant, and sustainable risk-mitigated environment that supports safe business growth.
------------------------------------------------------
Job Family Group: Controls Governance & Oversight
------------------------------------------------------
Job Family:Cross-disciplinary Controls
------------------------------------------------------
Time Type:Full time
------------------------------------------------------
Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.
------------------------------------------------------
Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
------------------------------------------------------
Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.
الوصف الوظيفي
اكتشف مستقبلك في سيتي
العمل في سيتي يعني أكثر بكثير من مجرد وظيفة. إن مسيرتك المهنية معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم حوالي 219,000 شخص متفانٍ من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، ورد الجميل لمجتمعك، وإحداث تأثير حقيقي.
نظرة عامة على الوظيفة
هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فريق راسخ في منظمة ضوابط الخدمات في سيتي، ومقرها الإمارات العربية المتحدة، مع مسؤوليات رفيعة المستوى عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) لأعمال الخدمات.
تُعد وظيفة الضوابط جزءًا من خط الدفاع الأول للخدمات، ويدير فريق مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا المخاطر بما يتماشى مع هذا التوجه، ضمن امتياز الشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع في ظل الأنظمة الرقابية الفريدة المعمول بها.
حول الدور الوظيفي
• دور قيادي ذو تأثير عالٍ داخل مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا، ويقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس ضوابط مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا (مدير)، مع تفويض للعمل كشريك رئيسي في الضوابط لمنظمة العمليات في المنطقة، والعمل كجسر رئيسي بين فرق العمليات والمنتجات والجغرافيا — لضمان نهج موحد ومتماسك لتقديم المخاطر والضوابط عبر النطاق الكامل للمجموعة وفي جميع المنتجات.
• بشكل مميز، هذا دور مساهم فردي تحدده مهمة استباقية للحد من المخاطر — نقل المؤسسة بعيدًا عن إدارة الضوابط التفاعلية نحو مراجعات موضوعية تطلعية، وتحديد مبكر لفجوات الضوابط، وتحسين العمليات المستمر. يتم السعي لتحقيق ذلك من خلال منظور تبسيط الضوابط ونهج يركز على العميل، مما يضمن أن الضوابط الأقوى تترجم مباشرة إلى تجربة عملاء محسنة بدلاً من إضافة تعقيدات.
• يدعم هذا الدور بشكل مباشر أجندة التحول، ويعزز بيئة المخاطر والضوابط في خط الدفاع الأول، ويحمي أعمال الخدمات عبر واحدة من أكثر مناطقها تنوعًا جغرافيًا.
• يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الخدمات (زملاء ضوابط المجموعة، والمنتجات، والعمليات والتكنولوجيا) ويشارك مع فرق أخرى عبر سيتي من أجل التنفيذ.
• يُفضل وجود خبرة في إدارة المخاطر جنبًا إلى جنب مع معرفة عميقة بالمنتجات والعمليات التي تؤثر على الخدمات المصرفية للمعاملات والمنتجات المالية.
المسؤوليات الرئيسية
• دفع أجندة استباقية وتطلعية للحد من المخاطر عبر مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال المراجعات الموضوعية، والتحديد المبكر لفجوات الضوابط، والتحسين المستمر للعمليات في جميع الأسواق الـ 29.
• تحديد وتنفيذ استراتيجية ضوابط الشرق الأوسط وأفريقيا بما يتماشى مع إطار عمل ضوابط الخدمات الأوسع، مع تطبيق منظور تبسيط العمليات والضوابط لتعزيز تجربة العميل.
• العمل كشريك ضوابط أساسي لعمليات الشرق الأوسط وأفريقيا — والعمل كجسر رئيسي بين فرق العمليات والمنتجات والجغرافيا لتقديم نهج موحد للمخاطر والضوابط عبر جميع المنتجات.
• تقديم المشورة الاستراتيجية والتحدي للمنتجات والعمليات والمبيعات بالإضافة إلى قيادة خدمات الدولة بشأن تصميم الضوابط وفعاليتها ومعالجتها عبر الخدمات المصرفية للمعاملات والمنتجات المالية.
• تحديد ودفع التحسينات على التوثيق والضوابط والعمليات — بما في ذلك ضمن بنية تقييم ضوابط المديرين (MCA) — لتلبية المتطلبات الرقابية والمخاطر المحلية وعبر الحدود.
• دعم أجندة تحول خدمات الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال دمج أفضل ممارسات المخاطر والضوابط في خط الدفاع الأول في مسارات عمل التحول ومبادرات إعادة هندسة العمليات.
• الإشراف على لجان الحوكمة ذات الصلة — بما في ذلك رئاسة الاجتماعات، وإدارة جداول الأعمال، وضمان المتابعة الصارمة لعناصر العمل.
• قيادة تحديد وتصعيد وحل مشكلات الضوابط وأحداث المخاطر من البداية إلى النهاية عبر مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا بما يتماشى مع إرشادات التصعيد على مستوى الشركة.
• العمل كمساهم رئيسي في منتديات امتياز الشرق الأوسط وأفريقيا والخدمات، لتمثيل وظيفة الضوابط في مسائل المخاطر والحوكمة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر بلدان ومنتجات ووظائف ضوابط متعددة داخل الشرق الأوسط وأفريقيا وعالميًا، للتأثير على النتائج ودفع المساءلة.
المعرفة/الخبرة:
• التعليم: درجة البكالوريوس مطلوبة.
• يُفضل الحصول على خبرة 10 سنوات فأكثر في إدارة المخاطر التشغيلية وغيرها من الوظائف المتعلقة بالتنظيم داخل قطاع الخدمات المالية.
• مطلوب فهم عميق للمخاطر التشغيلية والأطر ذات الصلة فيما يتعلق بقطاع الخدمات المصرفية، وكذلك المعرفة العملية بالبيئات/الأنظمة الرقابية داخل دول الشرق الأوسط وأفريقيا للخدمات المصرفية للمعاملات.
• سجل حافل في مراقبة الامتثال للوائح بما في ذلك الضوابط ورسم خرائط العمليات ضمن بنية تقييم ضوابط المديرين (MCA).
• فطنة تجارية ممتازة، وقدرة على فهم مجالات متعددة بسرعة داخل وظيفة وعبر الوظائف، وكيفية تفاعلها لتحقيق هدف العمليات.
الكفاءات:
قيادة المخاطر والضوابط
• عقلية استباقية للحد من المخاطر مع التزام بإدارة الضوابط التطلعية من خلال المراجعات الموضوعية والتحديد المبكر للفجوات.
• القدرة على تطبيق منظور تبسيط الضوابط — مما يضمن أن الضوابط الأقوى تعزز تجربة العميل بدلاً من تعقيدها.
• قدرة مثبتة على تصميم وتحدي ومعالجة الضوابط عبر بيئات معقدة ومتعددة الأسواق.
نهج يركز على العميل
• التأكد من أن تحسينات المخاطر والضوابط تترجم مباشرة إلى تجربة عملاء محسنة، مع موازنة إدارة المخاطر القوية مع البساطة التشغيلية.
الاستراتيجية والتحول
• القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجية ضوابط تدعم تحول الأعمال والنمو المستدام طويل الأجل.
• العمل بفعالية على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي — التفكير في الصورة الكبيرة مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل الحرجة.
• توجه قوي نحو تحسين العمليات مع سجل حافل في دمج التحسين المستمر في تقديم المخاطر والضوابط.
إدارة المخاطر التشغيلية والخاصة بالمعالجة
• فهم عميق لأطر المخاطر التشغيلية والمعالجة كما تنطبق على الخدمات المصرفية للمعاملات والمنتجات المالية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
• سجل حافل في تحديد وتقييم ومعالجة تعرضات مخاطر المعالجة، بما في ذلك الضوابط ورسم خرائط العمليات ضمن بنية MCA.
• القدرة على الإشراف على لجان الحوكمة بفعالية، بما في ذلك إدارة جداول الأعمال والتيسير والمتابعة الصارمة للإجراءات.
التأثير على أصحاب المصلحة والتواصل
• قدرة استثنائية على إشراك والتأثير على كبار القادة، ومديري المجموعات والمنتجات عبر مؤسسة معقدة وذات هيكل مصفوفي.
• مهارات كتابية ولفظية وتحليلية قوية — قادرة على تقطير مواضيع المخاطر المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للجماهير العليا.
التأثير وفعالية المصفوفة
• قدرة مثبتة على دفع النتائج وإحداث تغيير دون سلطة مباشرة — التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين والفرق متعددة الوظائف من خلال المصداقية والخبرة ورأس المال العلاقي.
• ماهر في بناء الإجماع ومساءلة الفرق عبر منظمة ذات هيكل مصفوفي للغاية ومتعددة الجغرافيات، والتنقل في الأولويات المتنافسة والمسؤوليات الغامضة عبر 29 سوقًا.
• بارع في ترجمة قضايا المخاطر والضوابط المعقدة إلى مصطلحات تجارية لتأمين القبول من الجماهير غير المختصة بالضوابط ودفع اتخاذ القرار في الوقت المناسب على المستويات العليا.
التنفيذ والمساءلة
• ملتزم بتقديم النتائج بمهارات تنفيذ استثنائية ومساءلة شخصية عالية.
• سجل حافل في إدارة الأولويات المتنافسة عبر أسواق متعددة لتقديم مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المناسب.
• فعال في إدارة روتين مراقبة الامتثال وعمليات التدقيق ودورات الحوكمة في وقت واحد.
التعاون والشراكة متعددة الوظائف
• يعمل كشريك رئيسي لفرق العمليات والمنتجات والجغرافيا والتكنولوجيا عبر مجموعة متنوعة جغرافيًا.
• مريح في التنقل في المنظمات المعقدة وذات الهيكل المصفوفي العالي عبر 29 سوقًا ذات سياقات تنظيمية وتشغيلية متفاوتة.
• مهارات قوية في بناء العلاقات عبر بلدان ومنتجات ووظائف ضوابط متعددة داخل الشرق الأوسط وأفريقيا وعالميًا.
القيمة التطويرية:
• فرصة لتكون جزءًا من الخدمات، وهي أعمال بالغة الأهمية استراتيجيًا داخل سيتي، ومركزية لتمكين نمو العملاء وحلول إدارة النقد العالمية.
• فرصة لتكون جزءًا من فريق مرن يقدر أفراده، ويشجع على تملك العمل، ويريد سماع أفكارك، ويقدر التنوع حيث يمكنك الشعور بالثقة في أنك تستطيع أن تكون على طبيعتك في العمل.
• دور قيادي ذو رؤية وتأثير عاليين عبر أعمال الخدمات وامتياز سيتي الأوسع.
• الدور بطبيعته على مستوى المجموعة وسيتضمن تطوير العلاقات والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر بلدان ومنتجات ووظائف ضوابط متعددة في مجموعة الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك على المستوى العالمي.
• فرصة لتشكيل ثقافة المخاطر والضوابط جنبًا إلى جنب مع مراقبة امتثال سيتي للمتطلبات الرقابية عبر منتجات مالية وبلدان متعددة في الشرق الأوسط وأفريقيا.
الأفراد في ضوابط المنتجات مسؤولون عن إنشاء وإدارة وتخفيف المخاطر التشغيلية والامتثال والرقابية عبر خطوط أعمال ومنتجات مختلفة. يعمل المهنيون ضمن هذا الملف التعريفي بشكل تعاوني مع إدارة المنتجات والعمليات والتكنولوجيا وشركاء المخاطر من الخط الثاني/الثالث لتصميم وتنفيذ والحفاظ على بيئة قوية وممتثلة ومستدامة مخففة للمخاطر تدعم نمو الأعمال الآمن.
------------------------------------------------------
مجموعة العائلة الوظيفية: حوكمة ورقابة الضوابط
------------------------------------------------------
العائلة الوظيفية:ضوابط متعددة التخصصات
------------------------------------------------------
نوع التوقيت:دوام كامل
------------------------------------------------------
أهم المهارات ذات الصلة يرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه.
------------------------------------------------------
مهارات أخرى ذات صلة للحصول على مهارات تكميلية، يرجى الاطلاع على ما ورد أعلاه و/أو الاتصال بمسؤول التوظيف.
------------------------------------------------------
سيتي هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، وسيحصل المرشحون المؤهلون على النظر في طلباتهم دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.
إذا كنت شخصًا من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيبات معقولة لاستخدام أدوات البحث الخاصة بنا و/أو التقدم بطلب للحصول على فرصة عمل، راجع إمكانية الوصول في سيتي.
عرض بيان سياسة تكافؤ فرص العمل في سيتي وملصق اعرف حقوقك.