وصف الوظيفة

يخدم المستشفى كصيدلي رئيسي. يقدم الإرشاد والتوجيه في تنسيق الوظائف والأنشطة الرئيسية لخدمات الصيدلة للحفاظ على الإجراءات المهنية والإدارية كما تتطلبه قواعد ولوائح DHA.

المسؤوليات الأساسية

الأنشطة الرئيسية المقابلة التي يؤديها الدور

إداري

• الحفاظ على مخزون كافٍ من مواد الإمداد والمعدات لأداء الواجبات

  
  

  • الإبلاغ عن نقص المواد للمشرف في أقرب وقت ممكن، والحفاظ على سجلات للطلب والتزويد

    
    

تقني

• يؤدي جميع الوظائف الإدارية على مستوى القسم بشكل مباشر أو بناءً على تفويض إلى الأفراد المعينين.

  
  

  • يقدم خدمات استشارية من خلال المشاركة في التطوير الشامل لسياسات وإجراءات ومعايير خدمات الصيدلة بالإضافة إلى برنامج تقييم رعاية المرضى المستمر المرتبط باستخدام الأدوية وفعاليتها.

    
    

  • يؤمن الالتزام بالممارسات الأخلاقية والمهنية المعتمدة والمتبناة طوال الخدمات من خلال الحفاظ على التخزين الصحيح، والتحضير، والصرف لجميع الأدوية والمواد الكيميائية والبيولوجية، وبإشراف دقيق شخصياً أو كما يتم تفويضه ومراجعة الروابط والسجلات والوثائق الشهرية.

    
    

  • يدير الرقابة الميدانية للعمليات القياسية المرتبطة بتخزين ومعالجة وتسجيل وصرف وتوزيع جميع الأدوية المحفوظة بانتظام والموصوفة بشكل خاص.

    
    

  • مسؤول عن الشراء، وصيانة المخزون، وتحديث دفتر الأستاذ للمخدرات الخاضعة للسيطرة والمواد النفسية. يقدم تقارير شهرية لوزارة الصحة عن معاملات الأدوية الخاضعة للسيطرة الكاملة وشبه الخاضعة. يقدم توقعات للاحتياجات السنوية من المخدرات استناداً إلى الاستخدام المقدر. تقارير ربع سنوية وسنوية عن المخزون والاستخدام لجميع المخدرات إلى وزارة الصحة. تُعامل جميع المراسلات الأخرى عبر القنوات المناسبة حسب الحاجة.

    
    

  • يوجه تصميم وإعداد نشر دليل الأدوية كل عام كمرجع لجميع الأدوية المتاحة والمعتمدة لجميع الكادر الطبي. يراجع كتالوجات ومَطَوّرات الشركات المصنّعة للأدوية والكتب المهنية المرجعية والمقالات لاستخدام جميع الكوادر الطبية.

    
    

  • السيطرة على المخزون. مسؤول عن المخزونات الفعلية في الصيدلية وصيانة المخزون. يجب بدء جميع أوامر الشراء (LPOs) لإرسالها عبر الفاكس للموردين. تقديم تقارير وتفسيرات للمراجعين الداخليين والخارجيين كلما استدعى الأمر. التأكد من توفر الأدوية وفقًا للدليل التنظيمي.

    
    

  • يعمل كمشارك رئيسي للجنة الصيدلة والعلاجات وتقديم المشورة في مسائل تتعلق بمعايير العلاج، التكلفة، والاستخدام الصحيح للأدوية في إدارة رعاية المريض، إلخ.

    
    

  • يتخذ قرارات فورية عند استلام أي تعميم/ رسالة صادرة من وزارة الصحة توصي بسحب و/أو وقف أي دواء، أو للإبلاغ عن أي آثار جانبية غير متوقعة.

    
    

  • يؤكد، شخصياً أو بناءً على تفويض، أن جميع الموظفين يتلقون تدريب السلامة من الحرائق، ومكافحة العدوى والتعليم الداخلي الإلزامي وفقاً للوائح.

    
    

  • يبقي نفسه والطاقم على اطلاع على التطورات الحالية في المجال ويُبقي الفريق محدثاً من خلال مناقشات جماعية، محاضرات، وتدريب أثناء العمل.

    
    

  • يتعاون مع موظفي الأقسام الأخرى في تخطيط برامج الرعاية الكلية للمرضى.

    
    

  • يخطط ويحافظ على جداول العمل الرئيسية اللازمة لأداء جميع وظائف القسم، بما في ذلك الإجازات، العطلات، وأيام نهاية الأسبوع.

    
    

  • يطور ويحافظ على معايير جودة مهنية ويقدم توصيات لتحسين مثل هذه المعايير.

    
    

  • يوجه وظائف شؤون الموظفين للكوادر المعينة بما في ذلك توجيه الموظفين الجدد.

    
    

الجودة والسلامة

• تعزيز والحفاظ على الجودة في جميع الخدمات وضمان وجود إجراءات للتحسين المستمر للجودة. إجراء تقييم/تطوير المنهج وفق السياسات والإجراءات القياسية

  
  

  • الامتثال لجميع برامج ومراقبة السلامة والجودة كما هو معمول به

    
    

  • الامتثال للاحتياطات الخاصة بالسلامة البيئية، مكافحة العدوى، باستخدام سلسلة من التدخلات التي تقلل أو تمنع التَصَارُع العدوى

    
    

  • التأكد من أن إجراءات السلامة واختبارات ضمان الجودة محفوظة ضمن جميع الأقسام

    
    

  • الامتثال والدعم لعمليات التدقيق السريري ضمن الخدمة والتقرير عنها كما تم الاتفاق

    
    

  • التواصل بطريقة مهنية ومهذبة مع المرضى، العائلة، وباقي الكوادر الطبية حسب الضرورة للحصول على معلومات لسجلات المختبر، شرح الإجراءات، توضيح الأوامر والتواصل حول الوضع.

    
    

التعليم المستمر

• المشاركة في جلسات تعليمية لكادر القسم، الأطباء والممرضين حول التعامل الآمن والمأمون مع المعدات، أي التدريس، التعريف، المراجعة النظرية، الحالات الدراسية، والعروض السريرية

  
  

  • المشاركة في برامج/لجان القسم، اللجان hospital المختلفة، واجتماعات الطاقم (عند الطلب)

    
    

  • المشاركة في توجيه وتدريب الموظفين الجدد

    
    

  • الحفاظ على المعرفة المهنية من خلال حضور المحاضرات والندوات أو جلسات التعليم عبر الإنترنت

    
    

  • إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية بما في ذلك الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي ضمن فترات زمنية محددة.

    
    

  • القدرة على تطبيق المهارات التقنية مع معرفة واهتمام واضحين في علوم مثل التشريح والفيزيولوجيا والفيزياء؛

    
    

أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية

• الامتثال لجميع سياسات OSH ومكافحة العدوى والمعايير والإجراءات والتعاون مع إدارة المستشفى للامتثال لتلك المتطلبات

  
  

  • إبلاغ عن مخاطر OSH، الحوادث، الحوادث القريبة والقضايا والمساعدة في إعداد تقييمات المخاطر وتقارير الحوادث

    
    

  • الحضور في برامج تدريب OSH/مكافحة العدوى المعمول بها، وتمارين محاكاة وبرامج توعية

    
    

  • الامتثال للتعليمات والسياسات والإجراءات العملية الآمنة المعقولة

    
    

  • استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة وأنظمة السلامة.

    
    

  • التعرف على إجراءات الطوارئ والإخلاء

    
    

  • عدم تعريض صحة وسلامة أي شخص عن قصد أو بشكل متهور للخطر

    
    

  • الامتثال لإجراءات وسياسات إدارة النفايات. الحد من النفايات، إعادة الاستخدام، إعادة التدوير قدر الإمكان.

    
    

  • حضور جميع تدريبات OSH، وبرامج التوعية وتمارين المحاكاة.

    
    

  • يشارك في مراجعات OSHMS، والفحص، لضمان الحفاظ على المعايير

    
    

الوقاية ومكافحة العدوى (PCI):

• PCI مسؤولية الجميع. يُطلب من جميع العاملين قراءة وتنفيذ سياسة PCI واستراتيجيـة NMC للحفاظ دائماً على أعلى معايير النظافة، وبالتالي تقليل خطر العدوى للمرضى والموظفين والزوار.

  
  

  • سيُتوقع من جميع الموظفين أعلى مبادئ النظافة اليدوية، وخمس لحظات للنظافة، وتغطية المرافق من المرفقين، ورعاية البيئة

    
    

المؤهلات والترخيص والخبرة والمهارات الخاصة:

المؤهلات والترخيص