وصف الوظيفة
What you´ll do
- تقييم سير العمل التجاري الحالي وتحديد فرص ذات تأثير عالي لدمج الذكاء الاصطناعي التوليدي عبر الفرق التجارية والوظيفية.
- تصميم وتقديم برامج تمكين من الذكاء الاصطناعي عملية وورش عمل وجلسات تدريب قيادية تبني قدرات ذكاء اصطناعي دائمة.
- الشراكة مع قادة الأعمال لإعادة تصميم العمليات وتنفيذ حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحسن الإنتاجية، اتخاذ القرار، والكفاءة التشغيلية.
- إنشاء_agents_, الأتمتة، وتدفقات العمل الرقمية معاً لتبسيط إعداد التقارير والتخطيط والمخابرات السوقية ورؤى العملاء وغيرها من عمليات الأعمال.
- تسهيل تجارب تعلم عملية تشجع التجربة وتساعد الموظفين على تطبيق الذكاء الاصطناعي على تحديات الأعمال الحقيقية.
- إنشاء أبطال الذكاء الاصطناعي، الحوكمة، وأفضل الممارسات لقيادة تبني مستدام عبر المنظمة.
- مراقبة تبني الذكاء الاصطناعي، قياس تأثير الأعمال، وتزويد القيادة برؤى قابلة للتنفيذ حول مكاسب الإنتاجية ونتائج التحول.
- مراقبة تقنيات واتجاهات الذكاء الاصطناعي الناشئة لتحديد فرص مبتكرة تعزز أداء الأعمال وتسريع التحول الرقمي.
What makes you a good fit
- خبرة عملية مع منصات الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة (مثلاً، ChatGPT، Microsoft Copilot، Claude، Gemini).
- خبرة في بناء وكلاء ذكاء اصطناعي، أتمتة، أو حلول تدفق العمل باستخدام منصات قليلة/بدون كود.
- فهم قوي لهندسة الاستفسارات وأفضل ممارسات الذكاء الاصطناعي.
- خبرة في التدريب، وتسهيل ورش العمل، أو تقديم تدريب على مستوى تنفيذي.
- إدارة أصحاب المصالح والتواصل بمهارة.
- فطنة تجارية قوية مع القدرة على ترجمة قدرات الذكاء الاصطناعي إلى قيمة تجارية قابلة للقياس.
- خبرة في تحسين عمليات الأعمال من خلال التكنولوجيا وأتمتة.
- عقلية تعاونية وتجريبية وشغف بمساعدة الآخرين على تبني أساليب عمل جديدة.
في هنكل، نأتي من خلفيات واسعة، ووجهات نظر وتجارب حياة مختلفة. نؤمن بأن فرادة جميع موظفينا هي القوة فينا. انضم إلى الفريق وجلب فرادتك إلينا! نبحث عن فريق متنوع من الأفراد الذين يمتلكون خلفيات وتجارب وشخصيات وطرق تفكير مختلفة.