وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
تتضمن الدور دعم عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك توظيف وت groom onboarding offboarding الموظفين، والحفاظ على سجلات الموظفين، والمساعدة في تنسيق التوظيف، وجدولة المقابلات، ودعم أنشطة الوثائق والامتثال للموارد البشرية. سيكون المتقدم مساعداً أيضاً في إدخال بيانات الرواتب، وإدارة الإجازات، ومبادرات تفاعل الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعامل مع معلومات سرية بمهنية. مطلوب إجادة تطبيقات MS Office، ويفضل الإلمام بأنظمة الموارد البشرية أو عمليات الموارد البشرية الأساسية. يوفر هذا الدور فرصة ممتازة لتطوير مسار وظيفي في الموارد البشرية ضمن بيئة مؤسسية منظمة.
الملف التعريفي المرغوب للمرشح
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة من مؤسسة معروفة.
- خبرة موارد بشرية 5-7 سنوات على الأقل وتطور وظيفي، ويفضل ضمن مشهد الأعمال الديناميكي في الإمارات العربية المتحدة.
- فهم عميق لقانون العمل الإماراتي، وأنظمة التوظيف، وسياسات التوطين.
- خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف الوطنية.