وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية تشمل ولكن لا تقتصر على؛
وظائف الموارد البشرية:
إدارة التوظيف من البداية للنهاية، الإعداد والتسجيل الوظيفي للموظفين.
إدارة الرواتب، الحضور، إدارة الإجازات ومعالجة التأشيرات/العمالة (MOHRE، GDRFA).
تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الشكاوى، وإتمام إجراءات الخروج.
وظائف الإدارة:
الإشراف على إدارة المكتب اليومية، إدارة المرافق، وشراء المستلزمات.
إدارة سكن الموظفين، مركبات الشركة، وتنسيق البائعين.
ضمان دعم إداري سلس عبر جميع الأقسام.
الملف المرغوب للمرشح
الجنس: ذكر
الخبرة: 3–4 سنوات خبرة في الإمارات العربية المتحدة في الموارد البشرية/الإدارة (يفضل في التصنيع/البناء).
التعليم: درجة البكالوريوس؛ شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية.
اللغات: يجب أن يكون الطلاقة بالهـندية والإنجليزية (محادثة وكتابة).
المهارات: إجادة MS Office؛ معرفة HRMS ميزة.
العقلية: تحفيز ذاتي، مبادر، Ability لحل المشكلات، ومستعد للتكيف مع نمو الأعمال السريع.