وصف الوظيفة
مدير العلامة التجارية، CVRM، الخليج
حول أسترازينيكا
في أسترازينيكا نجمع عوالم الطب والتجاري لاكتشاف الفرص وابتكار أساليب تخدم مرضانا بشكل أفضل. جسوراً بين الأهداف التجارية والعلمية، نطبق مهاراتنا في القيادة والناس لإطلاق منتجات رائدة في منظومتنا الصحية المتنامية. يتطلب الأمر عقلية شمولية لمعالجة كل مريض فريد وتخصيص التجربة كاملة – من التشخيص المبكر إلى العلاج. نتحمل المسؤولية ونلتزم بتقديم طرق جديدة للعمل ستخلق مستقبلاً أفضل لأسواقنا.
وصف الوظيفة:
المهمة مسؤولة عن تعظيم إمكانات محفظة أسترازينيكا العلاجية من خلال علاقات عمل مهنية وناجحة مع العملاء الداخليين والخارجيين. إدارة الترويج والسعر والتوزيع للمنتجات في المحفظة العلاجية ذات الصلة، استراتيجية ما قبل- وما بعد الإطلاق، تطوير رؤية واستراتيجية لمجال المرض، وتخصيص الموارد بشكل فعال من أجل تحسين المبيعات والأرباح. وضع استراتيجية وتنفيذ خطة التسويق للعلامة التجارية.
المسؤوليات النموذجية:
القيادة الاستراتيجية وتفوّق الإطلاق
التملك لاستراتيجية الإطلاق من البداية للنهاية مع توليد رؤى عميقة للعميل والمريض ونظام الرعاية الصحية لتشكيل استراتيجية الإطلاقات الجديدة في وحدة CVRM
تطوير وفهم مبادئ/مصادر/أدوات/منهجيات أبحاث السوق
العمل مع البيانات المحلية للمساهمة في نماذج التنبؤ
تطوير خطة العلامة covering pre-launch, launch, and post-launch phases.
تحديد وتنفيذ مبادرات تشكيل السوق التي تؤسس لوعي المرض، ودعم أصحاب المصلحة، وتطور مسار العلاج مع آليات واضحة للمعالم ومؤشرات الأداء والمساءلة.
القيادة متعددة الوظائف
خدم كقائد استراتيجي لفريق矩阵ي كبير عبر وظائف متعددة
إرساء هياكل الحوكمة، ومراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تتبع الأداء.
قيادة إدراج فيسلي، ودمج المسار، وتبني النظام الصحي.
تحديد فرص لتوسيع الوصول إلى المرضى وتسرعها.
تطوير حملات قنوات شاملة واستراتيجيات تفاعل العملاء.
التملك لتخصيص ميزانية الإطلاق وتحديد أولويات الموارد.
مراقبة الأداء وتحسين التنفيذ باستمرار بناءً على ديناميكيات السوق المتطورة.
التصرف كنموذج يحتذى بقيم AZ وسلوكياتها.
تعزيز ثقافة عالية الأداء وتعاونية ومسؤولة.
الاتصالات والترويج
تطوير جميع مواد الحملة وجميع وثائق الإحاطة لضمان أقصى أثر
الإحاطة واختيار الوكالة ومراجعة أداء الوكالة وتكاليفها لضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية المتاحة
المشاركة والقيادة في اجتماعات المبيعات الإقليمية والوطنية حسب الحاجة
ضمان الامتثال الكامل للمواد/الأنشطة مع الأخلاقيات ومدونة الأخلاقيات (إظهار واحترام قيم، أخلاقيات العمل، القوانين المحلية، السياسات وإجراءات التسويق)
إعداد تقديرات التكلفة للأنشطة الحالية، والإعلان/إبلاغ عن منتجات علامة AstraZeneca، وميزانيات الاستثمار.
إدارة أصحاب المصلحة
بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين داخلياً وخارجياً.
قيادة فريق العلامة التجارية، وتطوير وتنفيذ خطط لتنمية KEE وتنفيذ استراتيجية التسويق.
التعاون مع مديري المبيعات لتمكين قوة المبيعات، وتعزيز قدرتهم على تنفيذ استراتيجية العمل. عبر: زيارات ميدانية دورية لاكتساب insight حول مبادرات التسويق الحالية والمستقبلية ولضمان توصيل معلومات المنتج الصحيحة، وتوفير التدريب لفريق المبيعات على المواد الترويجية واستراتيجية المنتج، ومعالجة الأسئلة الداخلية/الخارجية بشأن استراتيجية العلامة التجارية والمواد الترويجية)
تقييم استباقي لأداء العلامة التجارية، واقتراح الإجراءات اللازمة لاستغلال الفرص، والعمل بدون إشراف، ومعالجة التحديات القائمة لتنفيذ استراتيجية التسويق بنجاح
امتلاك قائمة مُنقحة من KEEs لزيارتها والمتابعة مع المبادرات الاستراتيجية
ضمان استباقية تقييم أداء العلامة التجارية مع مدير الخط، العلم عن فجوات الأداء وتحديد مجالات الفرص لدفع اختراق MS بشكل أقوى
المسؤولية المؤسسية:
يحافظ على أعلى المعايير الأخلاقية ويعمل بروح مدونة أخلاقيات أسترازينيكا، وفق القوانين والسياسات المؤسسية
يتأكد من أن جميع الأنشطة تُنفذ وفقاً للتشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.
تقارير في الوقت المناسب (وفق الإجراءات المعنية): حوادث الصحة/البيئة/الرفاهية؛ الأحداث السلبية التي أصبحت على علم بها؛ تغيير في حالة تضارب المصالح لديك.
الأساسيات للدور
درجة البكالوريوس في مجال طبي
للمرشحين الخارجيين، خبرة تسويقية لا تقل عن 3 سنوات في الأدوية و/أو سلع استهلاكية سريعة التداول (إظهار القدرة على عقد وتوثيق العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والعمل عبر وظائف مختلفة).
خبرة قوية في تحليل السوق، استخراج رؤى بحثية عميقة، تحليل التنبؤ، وتطوير حالة عمل مع تخطيط السيناريوهات
أعمال تطوير السوق والتوسع (قبل/بعد الإطلاق)
مهارات تواصل شخصي وتنظيم وتعاون عبر وظائف والقيام بإدارة المشاريع
القيادة والاعتماد على الذات لبدء وتنفيذ المسؤولية تحت إشراف بسيط
قيادة استثنائية عندما تعمل مع الفرق على التوجيه والاتساق والالتزام.
فهم مالي للأعمال وخبرة في العمل مع نماذج التنبؤ المختلفة مع القدرة على تحليل البيانات لصياغة خطط تسويقية.
الفعالية والإنتاجية - القدرة على تعظيم استخدام الموارد وإنتاج النتائج.
إدارة أصحاب المصلحة للوصول إلى حلول والتعاون بشكل فعال مع الفرق الداخلية.
القدرة على التعامل مع النكسات والعمل في بيئة جديدة، مع أمثلة واضحة للمرونة
إتقان في Microsoft Word وExcel وPowerPoint، ومهارات عرض قوية
المرغوبون في الدور
الأدوية المتخصصة التي تتمتع بأنظمة بيئية معقدة (المرضى، مقدمو الرعاية الصحية، الأنظمة، الجهات الدافعة للدفع)
تركيز المريض - الشغف بفهم المرضى حقاً وتوجهاتهم للصحة، ومع من يتفاعلون/يتأثرون خلال رحلة المريض – لضمان أن تكون احتياجات المريض في صلب اتخاذ القرار.
ترجمة المعلومات إلى رؤى قابلة للتنفيذ - تحليل مستفيض وتلخيص مصادر معلومات متعددة لاستخراج رؤى قوية جديدة يمكن تطبيقها لإيجاد ميزة تجارية الآن وفي المستقبل
اقتراح أفكار تغير القواعد - إطلاق وتغذية الإبداع لتحويل الاستراتيجيات إلى أفكار جريئة تتصل بالجمهور المستهدف لتغيير المواقف وتقديم تغيير في السلوك
تصميم تجارب جذابة - إنشاء تجارب حملة شاملة ومحفزة لشرائح جماهير متعددة عبر النقاط الاتصال الرئيسية لدفع تغيير إيجابي في المواقف والسلوك.
التنفيذ ببراعة - تقديم تجارب جذابة تساعدنا في بناء روابط أقوى مع الجمهور المستهدف، مراجعة الأداء بشكل صارم واغتنام الفرص للتحسين في الوقت الحقيقي، وتحقيق فاعلية وكفاءة أعلى
تاريخ النشر
03-Jul-2026
تاريخ الإغلاق
02-Jul-2026
أسترازينيكا تتبنى التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتعدد يمثل جميع الخلفيات، مع widest range من وجهات النظر قدر الإمكان، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما زاد شمولنا، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في طلبات الانضمام لفريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نحن نلتزم بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، وكذلك متطلبات التوثيق وترخيص العمل.