يقوم Charterhouse بالعمل مع جامعة رائدة ذات أبحاث مكثفة معترف بها عالميًا للتميز في التعليم والابتكار والبحث العلمي. عميلنا يبحث عن توظيف مدير إقليمي ذو خبرة (تجنيد الطلاب) لدعم النمو الدولي وتعزيز المشاركة عبر الأسواق الرئيسية.
حول الدور
سيقود مدير الإقليمي جهود تجنيد الطلاب وتطوير السوق عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، داعمًا نمو القبول بما يتوافق مع استراتيجية دولية الجامعة. الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط توظيف مبنية على الأدلة، وتحقيق أهداف القبول الإقليمي، وترويج علامة الجامعة من خلال مبادرات تسويقية مستهدفة ومشاركة استراتيجية عبر المنطقة.
سيعمل الدور بشكل وثيق مع المدارس والجامعات ووكلاء التعليم والجهات الحكومية والجهات الممولة والجهات الممولة للمنح والفرق الإقليمية وشركاء استراتيجيين آخرين. سيطور مدير الإقليمي maintains علاقات عالية القيمة تدعم التجنيد الدولي للطلاب. كما سيحدد فرص شراكة جديدة ويشرف على أداء الوكلاء ويدعم فعاليات التجنيد والزيارات، ويزود باستطلاعات السوق لإثراء استراتيجيات التجنيد واتخاذ القرارات المؤسسية.
بالإضافة إلى ذلك، سيدير مدير الإقليمي الميزانيات الإقليمية ويراقب أداء التجنيد ويقدم تقارير وتحليل منتظم لدعم التخطيط الاستراتيجي. وبالتعاون مع زملاء الأكاديميين وخدمات الدعم المهني، سيساهم الدور في أهداف الجامعة الدولية من خلال مواءمة أنشطة التجنيد مع أولويات المؤسسة، وضمان مشاركة فعالة من أصحاب المصلحة، وتحديد فرص جديدة باستمرار لتعزيز نتائج التجنيد عبر منطقة MENA.
حولك
سيكون المرشح المثالي حائزًا على درجة جامعية أو خبرة ذات صلة معادلة في التجنيد الدولي للطلاب، مع سجل حافل في تحقيق أهداف التجنيد وتقديم استراتيجيات سوق فعالة. تعتبر الخبرة في إدارة وكلاء التعليم، وتطوير شراكات مؤسسية، وتفعيل أصحاب المصلحة الرئيسيين، واستخدام معلومات السوق لدفع نتائج التجنيد أمرًا أساسيًا.
يسعى عميلنا إلى مرشح يمتلك مهارات تواصل وعرض وتفاعل مع العملاء وتطوير الأعمال قوية، إلى جانب معرفة أنظمة التعليم العالمية واتجاهات التجنيد ومتطلبات التأشيرة والاعتبارات الثقافية. يجب أن يكون المرشح منظمًا ويركز على النتائج ومتمكنًا من إدارة المشاريع والميزانيات وأنشطة التجنيد. يجب أن يكون المرشح مقيمًا في دبي، وعلى استعداد للسفر بشكل واسع عبر المنطقة وعلى المستوى الدولي حسب الحاجة، والقدرة على العمل بمرونة لدعم مبادرات التجنيد. الكفاءة في اللغة الإنجليزية بحد أدنى IELTS درجة 6.5 أو ما يعادلها أمر أساسي، في حين أن الطلاقة في اللغة العربية مرغوبة بشدة.