المسمى الوظيفي: توظيف المواهب – خارج البلاد وبكميات كبيرة
نوع التوظيف: دوام كامل
الراتب بالدرهم الإماراتي: حتى 18,000 شامل يعتمد على الخبرة والمؤهلات
مكان العمل: دبي، الإمارات العربية المتحدة
نبذة عن الجهة العميلة:
شركة شحن ولوجستيات دولية مقرها في دبي تخدم وتربط القارات بحلول بحرية عالمية المستوى.
وصف الوظيفة:
• إدارة دورة التوظيف الكاملة لحملات التوظيف خارج البلاد وبكميات كبيرة عبر آسيا وأفريقيا ومواقع دولية أخرى.
• العثور على المرشحين، فحصهم، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين للمناصب الفنية والتشغيلية والمهنية.
• تنسيق أنشطة التوظيف للوافدين، بما في ذلك استراتيجيات الاستقدام الدولية وإدارة خط أنابيب المرشحين.
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم تخطيط القوى العاملة وأولويات التوظيف وجداول المشروع.
المؤهلات:
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التوظيف خارج البلاد عالي الحجم، مع تركيز قوي على استقطاب وتعيين المواهب عبر آسيا وأفريقيا.
• منظم للغاية، مبادر، نشيط ومبدِّر للموارد، ولديه القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.
• مفتوح حصراً لمواطني الاتحاد الأوروبي/الكومنولث المستقل.
Position Title: Talent Acquisition – Overseas & Bulk
Employment Type: Full Time
Salary AED: up to 18,000 inclusive depending on experience and qualifications
Job Location: Dubai, UAE
About the Client:
A Dubai-based international Shipping & Logistics company serving connecting continents with world-class maritime solutions.
Job Description:
• Manage the full recruitment lifecycle for overseas and bulk hiring campaigns across Asia, Africa, and other international locations.
• Source, screen, interview, and shortlist candidates for technical, operational, and professional positions.
• Coordinate expatriate recruitment activities, including international sourcing strategies and candidate pipeline management.
• Partner with hiring managers to understand workforce planning, hiring priorities, and project timelines.
Qualifications:
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 4 years' experience in high-volume overseas recruitment, with a strong focus on sourcing and hiring talent across Asia and Africa.
• Highly organized, proactive, energetic, and resourceful, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Open to EU/CIS nationals only.