في المكتب دوام كامل
Delivery Hero SE -
الإمارات , ابو ظبي
--
Delivery Hero SE

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

وصف الشركة

Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة في التوصيل المحلي، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق.



الوصف الوظيفي

ملخص الدور


نحن نبحث عن مدير أول للمحلات المحلية ذو توجه تجاري واستراتيجي لقيادة وتطوير قسم المتاجر المحلية (السوق الإلكتروني للبقالة والتجزئة) عبر ثمانية أسواق لدينا. هذا دور قيادي إقليمي حاسم مسؤول عن دفع نمو GMV وتحصيل الربحية الإجمالية والاستراتيجية للنمو والتوسع عبر محلاتنا المحلية في القطاعات.


ستعمل عبر فرق محلية مع فرق الأسواق الإقليمية وتخطيط وتحديث، وعمليات LS الإقليمية والمحتوى وفرق المحلات المحلية في Delivery Hero لفتح محاور نمو جديدة—from توسيع الاختيار والتشكيلة إلى إطلاق محلات جديدة، مع ضمان اختراق مزود talabat pro وتوسيع عمودي Health & Beauty في talabat. المرشح المثالي يملك خبرة عميقة في الإستراتيجية التجارية ضمن الأسواق أو البقالة أو البيع بالتجزئة، مع سجل قوي في إدارة مقاييس P&L على نطاق واسع وقيادة فرق عالية الأداء عبر جغرافيات متعددة.


ما الذي يتطلبه المنصب؟


امتلاك P&L للمحلات المحلية الإقليمي والتقارير للفرق الوطنية بما في ذلك Instashop الإمارات ومصر:


امتلاك P&L للمحلات المحلية الإقليمي الموحد للأسواق مع فهم قوي لبنية إيرادات العمولات، وNCR وNMR، وتكاليف الخدمات اللوجستية وتلبية الطلب، وإعلانات اشتراك talabat pro، وقيمة السلة/حجم السلة وتأثير مزيج القطاعات والدول. وبالنسبة لإدارة P&L، يرأس رؤساء LS الدول التقرير إلى هذه الدور؛ أنت مسؤول عن إدارة تقارير 8 رؤساء دول و السوقين Instashop (الإمارات ومصر).


إدارة الحسابات الإستراتيجية:


امتلاك العلاقة التجارية الإقليمية مع الحسابات الإستراتيجية الرئيسية (الحسابات AAA). قيادة نمو GMV وتحسين الربح الإجمالي وكفاءة الاستثمار NCR عبر الأسواق. قيادة تطوير وتنفيذ خطط أعمال إقليمية مشتركة (JBPs) ومراجعات الأعمال ربع السنوية (QBRs) مع أبرز الحسابات، مع ضمان الت alignment بين الاستراتيجية الإقليمية والتنفيذ المحلي.


الأداء التجاري:


تحمل المسؤولية عن GMV وGP وTarget NCR على مستوى المحلات المحلية الإقليمي مقابل الخطة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تحقق التوازن بين النمو والربحية. رصد وتحليل الأداء عبر الأسواق وتحديد الفجوات واتخاذ إجراءات تصحيحية بشكل عاجل.


تمكين الجيل القادم من تكنولوجيا تنفيذ الطلبات ورحلة التسوق لزملائك في فرق التخطيط والتشغيل والمحتوى:


المساهمة في استراتيجية وتنفيذ إدارة المخزون والتلبية مع فريق العمليات الإقليمي لتمكينهم وضمان أن أهداف السوق والتجاري تتماشى مع الاستراتيجية. النتيجة النهائية هي أن تقود العمليات الإقليمية المعرفة من حيث التشغيل والمحتوى واستراتيجية المنتج الأداء التجاري الصحيح.


talabat Pro - إدارة البرنامج وتغلغل الموردين:


قيادة تغلغل وتفعيل الموردين لـ talabat Pro ومبادرات رئيسية أخرى على مستوى الشركة ضمن عمود المحلات المحلية. ضمان تفعيل الحسابات الإستراتيجية وتحسينها لزيادة قيمة الاشتراك وبرامج الولاء. ضمان نشر آليات جديدة لبرامج الولاء (عروض حصرية للمحترفين) بشكل صحيح في الأسواق بما يعزز النجاح العام للمحلات المحلية واشتراك talabat pro.


توسع Health & Beauty:


قيادة التوسع الإقليمي لفئة Health & Beauty من خلال التنسيق بين الأسواق المحلية والتخطيط والتطوير الإقليمي وLS DH. تحديد دليل نمو الفئة، وتحديد العلامات والشراكات الرئيسية، وتحريك التنفيذ عبر الأسواق.


توسع السوق - استراتيجية فئات جديدة:


امتلاك استراتيجية التوسع إلى فئات بيع بالتجزئة جديدة ضمن نموذج السوق. تحديد فرص المساحات البيضاء، بناء دراسة جدوى، وقيادة التنفيذ عبر الفرق من المرحلة التجريبية إلى التوسع.


شراكات Loyalty & Integrations خاصة مع الجهات الثالثة:


المشاركة في التكامل والتفعيل التجاري لبرامج الولاء وتكاملات خاصة أخرى ضمن عمود المحلات المحلية. العمل عن كثب مع الفرق الهندسية والمنتج والمركزية لضمان طرح وتبني سلس عبر الأسواق.


حوكمة QBR والتنسيق الإقليمي:


إعداد وصيانة إطار حوكمة QBR صارم عبر أبرز مجموعات الحسابات الإقليمية. ضمان إيقاع تقارير ثابت (4 QBRs في السنة لكل مجموعة رئيسة)، وجودة الرؤى، والمتابعة على بنود العمل. العمل كنقطة تنسيق إقليمية بين الفرق التجارية المحلية وأصحاب المصلحة المركزيين.


قيادة الفريق:


بناء وتوجيه وقيادة فريق عالي الأداء من موظفين مباشرين اثنين. تعزيز ثقافة الملكية والدقة التحليلية والتميز التجاري. تطوير المواهب وتوفير مسارات واضحة لتقدم المسار الوظيفي لأعضاء الفريق.



المؤهلات

ماذا طلبنا؟


  • درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ يفضل MBA.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار تجارية أو إدارة حسابات أو تطوير أعمال ضمن الأسواق أو تجارة التجزئة أو صناعة التجارة الإلكترونية.
  • على الأقل 3-5 سنوات في دور قيادي رفيع النطاق وله نطاق إقليمي أو متعدد الأسواق.
  • سجل موثوق في إدارة حسابات استراتيجية كبيرة وتحقيق أهداف GMV وGP وكفاءة الاستثمار.
  • فهم قوي لاقتصاديات السوق والموردين وإدارة P&L.
  • خبرة في قيادة توسيع الفئات وإطلاق فئات جديدة في بيئة سريعة الحركة.
  • مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع القدرة على التأثير عبر الوظائف والجغرافيا.
  • تحليلي للغاية ومبني على البيانات، مع القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى استراتيجيات تجارية واضحة.
  • مهارات قيادية وتواصل وتفاهم عالية.
  • يفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.


وظائف مشابهة

حول Delivery Hero SE
الإمارات, ابو ظبي