في المكتب
alfanar Group -
الإمارات
--
alfanar Group

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

فالانار شركة سعودية لها حضور دولي، تعمل بشكل رئيسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والغاز والنفط، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية.


مركز عمليات التصنيع في فالانار هو مدينة الصناعات السنية (Medinet alfanar Alsinaiya)، مجمع تبلغ مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة المجهزة بتقنيات متقدمة وموظفين ذوي مهارات عالية.


تستمد فالانار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، وتطوير رأس المال البشري باستمرار، والذي تعتبره فالانار أصولها الأكثر قيمة. وبناءً على ذلك، تشجع فالانار بيئة عمل استباقية حيث يُقدر موظفوها ويربون ويُمكنون للشعور بالفخر لكونهم جزءاً من فالانار.


الهدف الوظيفي

تحسين عمليات التصنيع لضمان إنتاج فعال وجودة عالية، مع البحث بنشاط عن فرص التحسين المستمر لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف.




مجالات المساءلة الأساسية

التخطيط والتنسيق الإنتاجي:


  • التخطيط والتنسيق لعمليات الإنتاج اليومية لضمان تسليم منتجات عالية الجودة بشكل مستمر.
  • مراقبة والتحكم في العمل قيد الإنتاج (WIP) وجرد المخازن الفرعية.

تحسين العمليات:


  • قيادة الجهود لتحسين العمليات، وتحسين معدات ومواد لزيادة كفاءة الإنتاج.

الدعم الهندسي:


  • توفير الدعم الهندسي الأساسي لأنشطة الإنتاج والصيانة للحفاظ على الكفاءة التشغيلية.

تقييم الإنتاج والتوصيات:


  • تقييم أنشطة الإنتاج المستمرة وتقديم توصيات للتحسينات.
  • التحقيق في المشكلات، تحديد الأسباب الجذرية، واقتراح حلول فعالة.

خفض التكاليف ومعايير الجودة:


  • تنفيذ مبادرات لتقليل التكاليف مع الحفاظ على معايير جودة عالية.
  • تطوير تعليمات تشغيل واضحة ومواصفات المعدات لتبسيط الإنتاج.

التدريب والتطوير:


  • توفير التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق، دعم نموهم والمساهمة في أهداف الإنتاج.

التحسين المستمر وأفضل الممارسات:


  • صياغة وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز الطاقة الإنتاجية والجودة والاعتمادية.
  • المشاركة في عمليات 5S والإجراءات، بالتعاون مع مسؤول السلامة.

التعلم المستمر:


  • البقاء مطلعاً على مواصفات المنتجات، وتكنولوجيا الهندسة، وآخر عمليات الإنتاج.


مسؤولية الدور

الكفاءة البشرية في الموارد البشرية:


  • القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة
  • امتلاك رؤية وخطة لمسار العمل وكيفية تحقيقها.

التسليم:


  • تنفيذ الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.
  • استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكاليف زمنية وكفاءة مناسبة.
  • تقديم تقرير دوري موثق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة.

حل المشكلات:


  • حل أي مشاكل ذات صلة تُبرز وتوجيه أي قضايا تشغيلية معقدة.

الجودة:


  • ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة وعمليات فعالة بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.

تحسينات عمليات الأعمال:


  • تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً، والسياسات والإجراءات، والبحث عن فرص أتمتة قدر الإمكان.

الامتثال:


  • الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.

السلامة والصحة والبيئة:


  • ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة والتحكم ضمن نطاق منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.


المؤهل الأكاديمي
شهادة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية


الخبرة العملية
من 4 إلى 6 سنوات


الكفاءات الفنية/الوظيفية
تخطيط الإنتاج
جدولة الإنتاج



وظائف مشابهة

حول alfanar Group
الإمارات