Job description
Reference code: JR131259
Who are we?
A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.
Are you a good match?
You have previous experience in Training, Learning & Development or Retail, ideally within a luxury environment.
You have excellent communication, coordination and organizational skills, with the ability to collaborate effectively with multiple stakeholders across different markets. You are proactive, detail-oriented and demonstrate strong initiative, ownership and commitment.
You are comfortable working with training platforms and reporting tools, and are eager to continuously develop new competencies, capabilities and knowledge. Fluency in English and Arabic is required.
What are we expecting from you?
Reporting to the Regional Head of Retail Training, you will support the retail network across the region through targeted projects and contribute to the successful execution of training programs. You will help ensure our sales teams are equipped with the knowledge and skills to uphold the Maison’s heritage, values and unparalleled client experience.
You will play a key role in coordinating global training efforts with the Training Managers and monitoring the effectiveness and impact of training programs and local initiatives.
In this role, you will:
* Act as a central regional point of contact for local training teams, facilitating communication and collaboration on global training initiatives with our Headquarters in France.
* Maintain close collaboration with the Training Managers through regular updates and proactive communication.
* Lead training sessions at the Client Relationship Center to support the Team Leader.
* Support the adaptation of training modules and content for the different markets, including Arabic proofreading of documents.
* Assist the Training Managers in the smooth implementation of new global training programs from Headquarters.
* Facilitate the rollout of new training content, providing clear instructions and support to ensure consistent understanding and application across all markets.
* Manage the global training platform data (LMS), ensuring content, participant data and program schedules remain up to date.
* Measure completion rates of training campaigns through the e-learning dashboard.
* Manage the administration and organization of seminars and meetings upon request.
* Manage training-related costs and the flow of invoicing in coordination with the accounting department and the markets.
* Report best practices and mystery shopping scores on a quarterly, semester and annual basis to the training community.
The role covers five markets and the regional Client Relationship Center in Dubai and may require regional and international travel upon request.
More than a role… We recruit for a career!
By joining Van Cleef & Arpels, you will be part of a Maison where employee career development is at the heart of our ambition.
You will be immersed in our enchanting universe and benefit from comprehensive training on our history, know-how and creations, while developing your expertise alongside passionate and talented teams.
The Recruitment Process
Apply online.
If your profile matches our search, you will be contacted by our Talent Acquisition team for an introductory conversation.
You will then meet with the Regional Head of Retail Training and relevant stakeholders as part of the interview process.
Otherwise, you will receive an email informing you that your application has not been successful.
Preferred candidate
Nationality
United Arab Emirates
وصف الوظيفة
Reference code: JR131259
من نحن؟
دار مجوهرات راقية تحمل تراثاً قوياً وتروّج لخبرة استثنائية في بيئة ساحرة وإبداعية.
تبحث دارنا عن أفراد موهوبين يساهمون في تطوير خبراتهم ونقلها بعناية دون التنازل. في فان كلييف وآرلز ستكون محاطاً بخبراء متحمسين وستساهم في مشاريع جديدة عديدة تسمح لدارنا بإعادة اختراع نفسها بانتظام.
في فان كلييف وآرلز، نحن فخورون بتوظيف مواهب من خلفيات وتجارب مختلفة. نؤمن بأن التنوع والاندماج عندما يتم اعتمادهما وتمكينهما، يبرز الإبداع والمعرفة لتقديم التميز.
هل أنت مناسب جيداً؟
لديك خبرة سابقة في التدريب والتعلم والتطوير أو التجزئة بالتجزئة، ويفضل ضمن بيئة فاخرة.
لديك مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة، مع القدرة على التعاون بشكل فعال مع عدة أصحاب مصلحة عبر أسواق مختلفة. أنت مبادر، دقيق التفاصيل وتظهر مبادرة قوية وملك وتفانٍ.
أنت مرتاح للعمل مع منصات التدريب وأدوات التقارير، وتحرص على تطوير كفاءات وقدرات ومعرفة جديدة باستمرار. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.
ما المنتظر منك؟
تقريراً لرئيس التدريب بالتجزئة الإقليمي، ستدعم شبكة البيع بالتجزئة عبر المنطقة من خلال مشاريع مستهدفة وتساهم في نجاح تنفيذ برامج التدريب. ستساعد في ضمان تجهيز فرق المبيعات بالمعرفة والمهارات التي تحافظ على تراث الدار وقيمها وتجربتها غير المسبوقة للعملاء.
ستلعب دوراً رئيسياً في تنسيق الجهود التدريبية العالمية مع مديري التدريب ومراقبة فاعلية وتأثير برامج التدريب والمبادرات المحلية.
في هذا الدور، ستقوم بـ:
* العمل كنقطة اتصال إقليمية مركزية لفِرق التدريب المحلية، وتسهيل التواصل والتعاون في مبادرات التدريب العالمية مع المقر الرئيسي في فرنسا.
* الحفاظ على تعاون وثيق مع مديري التدريب من خلال التحديثات المنتظمة والتواصل الاستباقي.
* قيادة جلسات التدريب في مركز علاقة العملاء لدعم قائد الفريق.
* دعم تكييف وحدات التدريب ومحتواها للأسواق المختلفة، بما في ذلك التدقيق الإملائي العربي للوثائق.
* مساعدة مديري التدريب في تنفيذ برامج التدريب العالمية الجديدة بسلاسة من المقر الرئيسي.
* تيسير نشر محتوى التدريب الجديد، وتوفير تعليمات ودعم واضح لضمان فَهْم وتطبيق متسق عبر جميع الأسواق.
* إدارة بيانات منصة التدريب العالمية (LMS)، وضمان أن تظل محتويات وبيانات المشاركين وجداول البرامج محدثة.
* قياس معدلات إكمال حملات التدريب من خلال لوحة معلومات التعلم الإلكتروني.
* إدارة تنظيم الندوات والاجتماعات عند الطلب.
* إدارة تكاليف التدريب وتدفق الفوترة بالتنسيق مع قسم المحاسبة والأسواق.
* الإبلاغ عن أفضل الممارسات ونتائج التسوق الغامض على أساس ربع سنوي ونصف سنوي وسنوي لفِريق التدريب.
يشمل الدور خمسة أسواق ومركز علاقة العملاء الإقليمي في دبي وقد يتطلب سفر إقليمي ودولي عند الطلب.
أكثر من وظيفة… نحن نوظّف من أجل مسيرة مهنية!
بانضمامك إلى فان كلييف وآرلز، ستكون جزءاً من دار تضع تطور مسار الموظف في صميم طموحاتنا.
ستُغْمر في كوننا الساحر وستستفيد من تدريب شامل على تاريخنا وخبراتنا وإبداعاتنا، أثناء تطوير خبرتك إلى جانب فرق شغوفة وموهوبة.
عملية التوظيف
التقديم عبر الإنترنت.
إذا كان ملفك الشخصي مطابقاً لبحثنا، سيتم التواصل معك من قبل فريق اكتساب المواهب لإجراء محادثة تعريفية.
ستلتقي بعدها برئيس التدريب بالتجزئة الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين كجزء من عملية المقابلة.
وإلا، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا يفيد بأن طلبك لم ينجح.
المرشح المفضل
الجنسية
الإمارات العربية المتحدة