يجب أن يتمتع مدير التواصل المؤسسي والعلاقات العامة بخلفية قوية في التواصل المؤسسي والتسويق مع التركيز على العلاقات العامة. ستعزز هذه الدور الصورة العامة للشركة وسمعتها وحضورها الإعلامي مع ضمان اتصالات متسقة ومهنية عبر جميع القنوات الداخلية والخارجية.
تطوير وتنفيذ استراتيجية التواصل المؤسسي للشركة بما يتماشى مع أهداف الأعمال.
إدارة رسائل الشركة، بما في ذلك البيانات الصحفية والاتصالات التنفيذية والإعلانات الداخلية والخطب ومقالات الفكر القيادي واتصالات المؤسسين.
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين وجهات الاتصال الإعلامية ووكالات العلاقات العامة لضمان تغطية ذات صلة وزيادة رؤية الشركة وسمعتها في المنشورات الصناعية الرئيسية.
رصد اتجاهات الصناعة وتغطية الإعلام، إعداد تقارير منتظمة ورؤى لكبار التنفيذيين.
إدارة حضور الشركة عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي (مثلاً LinkedIn وTwitter وFacebook وInstagram وYouTube). ضمان توافق المحتوى مع نبرة العلامة التجارية والرسالة والأهداف الاستراتيجية.
تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد تقارير منتظمة تحتوي على رؤى وتوصيات.
مراقبة المحادثات عبر الإنترنت والتفاعل مع المجتمع بشكل فوري ومهني.
دعم التخطيط وتنفيذ الفعاليات المؤسسية والمؤتمرات والمعارض والتفاعل مع كبار الشخصيات.
إنشاء وإدارة محتوى عالي الجودة، بما في ذلك المقالات والرسوم المعلوماتية والفيديوهات القصيرة ورسائل الحملات المصممة للجمهور المهني.
إدارة جميع حملات وسائل التواصل الاجتماعي.
ملف المرشح المطلوب
درجة البكالوريوس في التواصل الجماهيري أو العلاقات العامة أو التسويق.
حد أدنى 9–12 سنة من الخبرة ذات الصلة في التواصل المؤسسي أو العلاقات العامة أو علاقات الإعلام.
مهارات كتابة وتحرير وتواصل شفهي استثنائية مع إتقان قوي للإنجليزية التجارية.
مهارات ممتازة في العرض والتحدث أمام الجمهور.
القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.
الإلمام بأدوات وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التحليل (مثل حملة LinkedIn) وأنظمة إدارة المحتوى.
مفكر استراتيجي بمهارات إدارة مشاريع قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.
Corporate Communication and PR Manager should have a strong background in corporate communication and marketing with a focus on public relations. The role will strengthen the company’s corporate image, reputation, and media presence while ensuring consistent and professional communication across all internal and external channels.
Develop and implement the company’s corporate communications strategy in alignment with business objectives.
Manage corporate messaging, including press releases, executive communications, internal announcements, speeches, thought leadership articles, and Founder communications.
Develop and maintain strong relationships with journalists, media contacts and PR agencies to secure relevant coverage and increase the company’s visibility & reputation in key industry publications.
Monitor industry trends and media coverage, preparing regular reports and insights for seniors.
Manage the company’s presence across social media platforms (e.g., LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, YouTube). Ensuring content aligns with brand tone, messaging, and strategic objectives.
Analyze social media performance and prepare regular reports with insights and recommendations.
Monitor online conversations and engage with the community in a timely, professional manner.
Support the planning and execution of corporate events, conferences , exhibitions, and VIP engagement.
Create and manage high-quality content, including articles, infographics, short-form videos, and campaign messaging tailored to the professional audience.
Manage all the social media campaigns.
Desired Candidate Profile
Bachelor’s degree in mass communications, Public Relations or Marketing.
Minimum of 9–12 years of relevant experience in corporate communications, PR, or media relations.
Exceptional writing, editing, and verbal communication skills with a strong command of business English.
Excellent presentation and public speaking skills.
Ability to handle confidential and sensitive information.
Proficiency in social media tools, analytics platforms (e.g., LinkedIn Campaign), and content management systems.
Strategic thinker with strong project management skills and the ability to manage multiple priorities under tight deadlines.