تدعو جامعة نيويورك أبوظبي (NYUAD) أعضاء هيئة التدريس في جامعة نيويورك في نيويورك وشانغهاي للتعبير عن اهتمامهم بتقديم مساقات تدريسية في جامعة نيويورك أبوظبي كجزء من برنامج تبادل أعضاء هيئة التدريس، بما يتماشى مع الاحتياجات المنهجية لأقسامنا الأكاديمية: الفنون والعلوم الإنسانية، والهندسة، والعلوم، والعلوم الاجتماعية. نشجع المتقدمين على مراجعة عروض مساقاتنا الحالية وبرنامج المنهج الأساسي. الخبرة التدريسية السابقة في جامعة نيويورك أبوظبي ليست شرطاً.
تقع جامعة نيويورك أبوظبي في أبوظبي، وتعد واحدة من حرم جامعة نيويورك العالمي، حيث تعزز بيئة فكرية ديناميكية تتبنى الابتكار والتفاهم بين الثقافات. مهمتنا هي تنشئة قادة المستقبل المزودين بالمعرفة والمهارات ووجهات النظر اللازمة لمواجهة التحديات المعقدة في عالمنا المترابط. من خلال التفاعل مع أعضاء هيئة التدريس في جامعة نيويورك من مختلف الأقسام والخلفيات والتخصصات، توفر جامعة نيويورك أبوظبي فرصة فريدة للتعاون متعدد التخصصات، والإثراء الأكاديمي، وتنشئة الجيل القادم من المواطنين العالميين.
تُخصص التعيينات لأعضاء هيئة التدريس قبل عام واحد. تشمل فترات التعيين:
عام أكاديمي كامل (سيقوم المرشحون الناجحون بتدريس ما لا يقل عن ثلاثة مساقات للفصل الدراسي الكامل ويجب أن يتوقعوا تدريس عبء عملهم المعتاد في جامعة نيويورك) فصل دراسي واحد (سيقوم المرشحون الناجحون بتدريس مساقين للفصل الدراسي الكامل) تعيين لمدة 7 أسابيع في فصل الخريف أو الربيع (سيقوم المرشحون الناجحون بتدريس مساق واحد لمدة 7 أسابيع) الفصل الصيفي 2028 (سيقوم المرشحون الناجحون بتدريس مساق واحد للفصل الصيفي) إقامة تبادل أعضاء هيئة التدريس (يمكن للمرشحين الناجحين متابعة هذا الخيار غير التدريسي لزيارة تصل إلى ثلاثة أسابيع للبحث والتفاعل مع مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي).
يجب أن يتوقع المتقدمون الناجحون الوفاء بالنطاق الكامل للمسؤوليات العادية المتوقعة من أعضاء هيئة التدريس في جامعة نيويورك. في جامعة نيويورك أبوظبي، يشمل ذلك حضور والمشاركة بفعالية في اجتماعات ولجان أعضاء هيئة التدريس، والمشاركة في مساعي البحث التعاوني والمناقشات حول الموضوعات ذات الصلة بخبراتهم، وتوجيه الطلاب والزملاء المبتدئين، وتكوين شراكات قيمة لإثراء مساعي البحث في جامعة نيويورك.
قد تتاح للمتقدمين الناجحين فرصة التقدم بطلب للحصول على تمويل بحثي واقتراح برنامج عام في معهد جامعة نيويورك أبوظبي. جميع أعضاء هيئة التدريس في جامعة نيويورك أبوظبي مدعوون للمشاركة في جلسات التطوير التي ينظمها مركز جامعة نيويورك أبوظبي لتقدم أعضاء هيئة التدريس ومركز هيلاري بالون للتدريس والتعلم. يوفر مركز الفنون ومعرض الفنون في الحرم الجامعي فعاليات وبرامج عالمية المستوى. المعلومات حول العيش والعمل في جامعة نيويورك أبوظبي موصوفة في مطبوعات Horizons و Faculty Stories.
سيقوم عمداء جامعة نيويورك أبوظبي ونائب رئيس جامعة نيويورك المساعد لتخطيط أعضاء هيئة التدريس في الشبكة العالمية بمراجعة المقترحات بشكل دوري. لا تعتبر المحادثات حول تعيينات تبادل أعضاء هيئة التدريس مع عمداء جامعة نيويورك أو جامعة نيويورك أبوظبي، أو رؤساء البرامج، أو رؤساء الأقسام، أو أعضاء هيئة التدريس، أو الموظفين جزءاً من العملية الرسمية. تخضع التعيينات للمشاورات والموافقات المعتادة من قبل كلية جامعة نيويورك المعنية، والعميد، ورئيس القسم، وتخضع للموافقة النهائية على الميزانية. المقترحات المقدمة للسنوات السابقة لا تنطبق.
يجب أن يشغل المتقدمون منصب عضو هيئة تدريس حالي بدوام كامل في جامعة نيويورك في نيويورك أو جامعة نيويورك في شانغهاي. يجب على الأفراد الذين ليسوا أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل في جامعة نيويورك استكشاف مناصب جامعة نيويورك أبوظبي الشاغرة هنا.
يجب على المتقدمين الذين يشغلون منصباً إدارياً بدوام كامل، مثل رئيس القسم، التخطيط للتقدم بطلب للتدريس في جامعة نيويورك أبوظبي في نهاية مهامهم.
بيان سيرة ذاتية قصير (بحد أقصى 1200 حرف بما في ذلك المسافات).
سيرتك الذاتية. خطاب يعبر عن اهتمامك. صف كيف ستلبي مساقاتك المتطلبات المنهجية في جامعة نيويورك أبوظبي (غير مطلوب للمتقدمين المهتمين بإقامة تبادل أعضاء هيئة التدريس)؛ أي علاقات قائمة مسبقاً أو توجيهات فكرية مع أعضاء هيئة التدريس في جامعة نيويورك أبوظبي؛ فلسفاتك حول البحث والتدريس والخدمة؛ كيف يمكنك التفاعل مع مجتمع جامعة نيويورك أبوظبي؛ توقيت توافرك؛ وأي تاريخ مهني آخر ذي صلة. المساق رقم 1: قدم وصفاً موجزاً للمساق مع عنوان مقترح (بحد أقصى 1200 حرف بما في ذلك المسافات). يرجى ملاحظة أن هناك حاجة إلى أربعة مقترحات مختلفة للمساقات. لا ينبغي تحميل نفس المساق عدة مرات. يمكن للمتقدمين المهتمين بإقامة تبادل أعضاء هيئة التدريس تحميل ملف PDF فارغ. المساق رقم 2: وصف موجز للمساق مع عنوان مقترح (بحد أقصى 1200 حرف بما في ذلك المسافات). لا ينبغي تحميل نفس المساق عدة مرات. المساق رقم 3: وصف موجز للمساق مع عنوان مقترح (بحد أقصى 1200 حرف بما في ذلك المسافات). لا ينبغي تحميل نفس المساق عدة مرات. المساق رقم 4: وصف موجز للمساق مع عنوان مقترح (بحد أقصى 1200 حرف بما في ذلك المسافات). لا ينبغي تحميل نفس المساق عدة مرات.
بالنسبة لتعيينات التدريس خلال فصلي الخريف والربيع، تدفع جامعة نيويورك أبوظبي راتب عضو هيئة تدريس جامعة نيويورك. يتم تمويل وترتيب سفر الانتقال والسكن من قبل جامعة نيويورك أبوظبي وفقاً لسياساتها.
بالنسبة لإقامة تبادل أعضاء هيئة التدريس، تقوم جامعة نيويورك أبوظبي بتمويل وتنظيم سفر الانتقال (وفقاً لسياسة السفر الخاصة بجامعة نيويورك أبوظبي)، والسكن، وتأمين Geo Blue الصحي. لا تمول جامعة نيويورك أبوظبي راتب عضو هيئة التدريس أو تقدم أي دعم لكلية جامعة نيويورك.
سنطلب من المقترحات المختارة تقديم مذكرة دعم من رئيس قسم جامعة نيويورك الخاص بهم.
بالنسبة لجميع مقترحات العام الأكاديمي 2027-2028 المشمولة في هذه البوابة، فإن الموعد النهائي للتقديم هو 10 يناير 2027. يجب على أعضاء هيئة تدريس الفنون والعلوم التقديم بحلول 15 أكتوبر 2026. لا يمكننا قبول الطلبات بعد الموعد النهائي ذي الصلة. سيكمل المتقدمون الناجحون أوراق التعيين خلال فصل الربيع 2027 ويحضرون اجتماعات التوجيه الإلزامية.
يرجى ملاحظة أننا لم نعد نقبل مقترحات للعام الأكاديمي 2026-2027.
بيان تكافؤ فرص العمل
للأشخاص في الاتحاد الأوروبي، انقر هنا للحصول على معلومات حول حقوق الخصوصية الخاصة بك بموجب القانون العام لحماية البيانات (GDPR): www.nyu.edu/it/gdpr
جامعة نيويورك هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بسياسة المعاملة المتساوية وتكافؤ الفرص في كل جانب من جوانب عملية التوظيف والتعيين دون اعتبار للعمر، أو الجنسية، أو حالة مقدم الرعاية، أو الولادة، أو حالة المواطنة، أو اللون، أو العقيدة، أو الإعاقة، أو حالة ضحية العنف المنزلي، أو العرق، أو الحالة العائلية، أو الجنس و/أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة العسكرية، أو الأصل القومي، أو حالة الوالدين، أو حالة الشراكة، أو الخصائص الجينية الاستعدادية، أو الحمل، أو العرق، أو الدين، أو اتخاذ قرارات الصحة الإنجابية، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو حالة البطالة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي قانوناً. يتم تشجيع جميع الأشخاص المهتمين على التقدم للوظائف الشاغرة على جميع المستويات.
بيان الاستدامة
تهدف جامعة نيويورك إلى أن تكون من بين أكثر الجامعات الحضرية خضرة في البلاد وأن تكون محايدة للكربون بحلول عام 2040. تعرف على المزيد على nyu.edu/sustainability
NYU Abu Dhabi (NYUAD) invites NYU faculty based in New York and Shanghai to express interest in offering courses to teach at NYUAD as part of the Faculty Exchange Program, aligning with the curricular needs of our academic divisions: Arts & Humanities, Engineering, Science, and Social Science. Applicants are encouraged to review our current course offerings and the Core Curriculum program. Previous teaching experience at NYUAD is not a requirement.
Located in Abu Dhabi, NYUAD serves as one of NYU’s portal campuses, fostering a dynamic intellectual environment that embraces innovation and cross-cultural understanding. Our mission is to cultivate future leaders who are equipped with the knowledge, skills, and perspectives to address the complex challenges of our interconnected world. By engaging with NYU faculty from different departments, backgrounds, and disciplines, NYUAD offers a unique opportunity for interdisciplinary collaboration, academic enrichment, and the cultivation of the next generation of global citizens.
Appointments are assigned to faculty one year in advance. Appointment durations include:
One full academic year (successful candidates will teach a minimum of three full-semester courses and should expect to teach their standard NYU course load) One semester (successful candidates will teach two full-semester courses)7-week appointment in the fall or spring semester (successful candidates will teach one 7-week course) Summer Term 2028 (successful candidates will teach one summer term course) Faculty Exchange Residency (successful candidates may pursue this non-teaching option for a visit of up to three weeks for research and engagement with the NYUAD community).
Successful applicants should anticipate fulfilling the full spectrum of normal responsibilities expected of NYU faculty. At NYUAD, this includes attending and actively participating in faculty meetings and committees, engaging in collaborative research endeavors and discussions on topics pertinent to their expertise, mentoring students and junior colleagues, and forging valuable partnerships to enrich NYU research endeavors.
Successful applicants may have the opportunity to apply for research funding and to propose a public program at the NYUAD Institute. All faculty at NYUAD are invited to participate in development sessions organized by the NYUAD Center for Faculty Advancement and the Hilary Ballon Center for Teaching and Learning. The campus Arts Center and Art Gallery provide world-class events and programs. Information about living and working at NYUAD is described in the Horizons and Faculty Stories publications.
The NYUAD Deans and the NYU Associate Vice Chancellor for Global Network Faculty Planning will review proposals on a rolling basis. Conversations about Faculty Exchange appointments with NYU or NYUAD deans, program heads, department chairs, faculty, or staff are not considered part of the formal process. Appointments are subject to the normal consultations and approvals by the relevant NYU School, Dean, and Department Chair, and are subject to final budget approval. Proposals submitted for previous years do not apply.
Applicants must hold a full-time current faculty position at NYU New York or NYU Shanghai. Individuals who are not full-time NYU faculty should explore open NYUAD positions here.
Applicants holding a full-time administrative position, such as department chair, should plan to apply to teach at NYUAD at the end of their duties.
A short biographical statement (max 1,200 characters including spaces).
Your CV. A letter expressing your interest. Describe how your courses would fulfill curricular requirements at NYUAD (not required for applicants interested in the Faculty Exchange Residency); any pre-existing relationships or intellectual mentorships with NYUAD faculty; your philosophies around research, teaching, and service; how you might engage with the NYUAD community; the timing of your availability; and any other relevant professional history. Course #1: Provide a brief course description with a proposed title (max 1,200 characters including spaces). Please note that four different course proposals are required. The same course should not be uploaded multiple times. Applicants interested in the Faculty Exchange Residency may upload a blank PDF. Course #2: brief course description with a proposed title (max 1,200 characters including spaces). The same course should not be uploaded multiple times. Course #3: brief course description with a proposed title (max 1,200 characters including spaces). The same course should not be uploaded multiple times. Course #4: brief course description with a proposed title (max 1,200 characters including spaces). The same course should not be uploaded multiple times.
For teaching appointments during the fall and spring semesters, NYUAD pays the NYU faculty member’s salary. Relocation travel and housing are funded and arranged by NYUAD in accordance with its policies.
For the Faculty Exchange Residency, NYUAD funds and organizes relocation travel (per the NYUAD Travel Policy), housing, and Geo Blue Health Insurance. NYUAD does not fund the salary for the faculty member or provide any support to the NYU School.
We will ask the shortlisted proposals to provide a memo of support from their NYU Department Chair.
For all proposals for AY 2027-2028 covered in this portal, the submission deadline is January 10, 2027. Arts and Science faculty must apply by October 15, 2026. We are not able to accept submissions after the relevant deadline. Successful applicants will complete onboarding paperwork during the spring 2027 semester and attend the mandatory orientation meetings.
Please note that we are no longer accepting proposals for AY 2026-2027.
Equal Employment Opportunity Statement
For people in the EU, click here for information on your privacy rights under GDPR: www.nyu.edu/it/gdpr
NYU is an Equal Opportunity Employer and is committed to a policy of equal treatment and opportunity in every aspect of its recruitment and hiring process without regard to age, alienage, caregiver status, childbirth, citizenship status, color, creed, disability, domestic violence victim status, ethnicity, familial status, gender and/or gender identity or expression, marital status, military status, national origin, parental status, partnership status, predisposing genetic characteristics, pregnancy, race, religion, reproductive health decision making, sex, sexual orientation, unemployment status, veteran status, or any other legally protected basis. All interested persons are encouraged to apply for vacant positions at all levels.
Sustainability Statement
NYU aims to be among the greenest urban campuses in the country and carbon neutral by 2040. Learn more at nyu.edu/sustainability