الخبرة: 5 سنوات على الأقل في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع توظيف/تعهيد العمالة.
خبرة التعامل مع العملاء: خبرة مثبتة في التعامل مع العملاء الحكوميين في أبوظبي.
المسؤوليات الرئيسية:
تهيئه الموظفين الجدد، وتوزيعهم، وإجراءات إنهاء الخدمات.
علاقات الموظفين والتعامل مع الشكاوى.
التنسيق مع العملاء وإدارة العلاقات.
توثيق الموارد البشرية وسجلات الموظفين.
ضمان الالتزام بـ قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب
المتطلبات: مهارات قوية في التواصل والتنسيق وحل المشكلات.
ميزة إضافية: إتقان اللغة الصينية.
الراتب: 5,000–6,000 درهم إماراتي شهرياً.
تاريخ المباشرة: يُفضل الانضمام الفوري؛ فترة إشعار بحد أقصى 30 يوماً.
Experience: Minimum 5 years in HR, preferably within the manpower outsourcing/staffing industry.
Client Experience: Proven experience handling Government clients in Abu Dhabi.
Key Responsibilities:
Employee onboarding, deployment and offboarding.
Employee relations and grievance handling.
Client coordination and relationship management.
HR documentation and employee records.
Ensure compliance with UAE Labour Law.
Desired Candidate Profile
Requirements: Strong communication, coordination and problem-solving skills.
Added Advantage: Chinese language proficiency.
Salary: AED 5,000–6,000 per month.
Joining: Immediate preferred; maximum 30 days’ notice.
Tanqeeb.com هو محرك البحث عن الوظائف الأول فى الوطن العربى الذى يجمع لك الوظائف المناسبة من مختلف مواقع التوظيف الآخرى فى مكان واحد !