يتولى رئيس قسم التقديرات مسؤولية قيادة إدارة التقديرات والإشراف على التقييم التجاري والحوكمة لكافة فرص المناقصات.
يضمن هذا الدور التخطيط الدقيق للتكاليف، والتقييم التجاري القوي، والتقييم الهيكلي للمخاطر، والإدارة المنضبطة للمناقصات. وسيقدم رئيس قسم التقديرات قيادة إستراتيجية طوال عملية تقديم العطاءات لتأمين مشاريع مربحة ومجدية تجارياً ومُتوافقة إستراتيجياً، مع الحفاظ على الحوكمة القوية ومعايير التقدير.
2. مجالات التركيز الرئيسية
- القيادة الإستراتيجية للمناقصات والحوكمة
- الإدارة التجارية، وتخطيط التكاليف والمخاطر
- إستراتيجية العطاءات والأداء والربحية
- قيادة فريق التقديرات وتطويره
- التحسين المستمر وتحسين العمليات
3. المسؤوليات الرئيسية
القيادة الإستراتيجية للمناقصات والحوكمة
- امتلاك الإستراتيجية التجارية لمحفظة المناقصات وإدارتها، مع ضمان التوافق مع أهداف نمو الأعمال، ومستهدفات هامش الربح، ومستوى تقبل المخاطر.
- قيادة تقييمات العطاءات على المستوى التنفيذي وتقديم توصيات إستراتيجية بشأن اختيار الفرص، وتحديد موقع العطاء، ونهج التسعير.
- تحديد وإقرار إستراتيجيات التسعير عبر العطاءات الرئيسية لتحسين الربحية، والتنافسية، والعوائد المعدلة حسب المخاطر.
- إنشاء معايير وحوكمة وإجراءات وضوابط التقدير وصيانتها وتطبيقها لضمان الاتساق والدقة والامتثال عبر جميع العطاءات المقدمة.
الإدارة التجارية، وتخطيط التكاليف والمخاطر
- الإشراف على تطوير ومراجعة واعتماد نماذج التكاليف المعقدة، مع ضمان الدقة والقوة والنزاهة التجارية.
- تقديم القيادة التجارية أثناء البت في المناقصات، والمفاوضات، وتمارين الهندسة القيمية لحماية هوامش الربح وتقليل التعرض للمخاطر التجارية.
- تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتعاقدية والتقنية والتشغيلية الرئيسية المرتبطة بفرص المناقصات.
- ضمان إدراج مخصصات الطوارئ المناسبة، وبدلات المخاطر، والافتراضات التجارية في إستراتيجيات التسعير والمناقصات المقدمة.
- الحفاظ على وعي تجاري قوي بظروف السوق، وأسعار الموردين، وتوجهات مقاولي الباطن، وتكاليف العمالة، وغيرها من العوامل المؤثرة على تكاليف المشروع.
إستراتيجية العطاءات والأداء
- قيادة تطوير إستراتيجيات العطاءات التنافسية التي توازن بين الجاذبية التجارية، والربحية، وإمكانية التنفيذ، والمخاطر المؤسسية.
- العمل بشكل وثيق مع فرق الإدارة التجارية، والمشتريات، والعمليات، والهندسة، وقيادة المشاريع طوال عملية المناقصة.
- ضمان الانتقال السلس من ترسية المناقصة إلى تسليم المشروع، مع التواصل الواضح وحماية الافتراضات والاستثناءات والمخاطر والتعهدات التجارية الرئيسية للمناقصة.
- مراقبة أداء محفظة المناقصات وتحليل نتائج العطاءات، وانحرافات التكاليف، والأداء التجاري.
- استخلاص الدروس المستفادة وتطبيقها لتحسين دقة التقديرات المستقبلية، والتنبؤ، والتنافسية، والربحية.
القيادة وتطوير الفريق
- قيادة وإدارة وإرشاد وتطوير فريق التقديرات، وتحديد توقعات أداء واضحة ومعايير مهنية عالية.
- بناء القدرة المؤسسية على التقدير والتثمين من خلال التوجيه، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني المستمر.
- إدارة الموارد بفعالية وتطبيق إستراتيجيات لدعم أهداف أداء القسم والأعمال ككل.
- تعزيز بيئة عمل قائمة على التعاون والمسؤولية والأداء العالي.
التحسين المستمر، والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) والتميز التقني
- تعزيز ممارسات المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) داخل القسم، ودعم معايير الاستدامة وأهداف المسؤولية المجتمعية الأوسع للشركة.
- قيادة مبادرات التحسين المستمر والابتكار داخل قسم التقديرات لتبسيط سير العمل، وتطوير الموارد، وتحسين الدقة، وتحقيق مكاسب كفاءة قابلة للقياس.
- دعم اعتماد وتحسين أنظمة التقدير الرقمية، والأدوات، وتحليلات البيانات، وأتمتة العمليات.
- تطبيق خبرة تقنية قوية ومعرفة متخصصة لضمان مخرجات تجارية وتقديرية عالية الجودة.
- القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى معقولة يتم تكليفه بها من قبل الإدارة وفقاً لمتطلبات العمل.
4. المهارات والكفاءات
أساسي
- دراية تجارية قوية على مستوى المؤسسة وحوكمة هوامش الربح.
- معرفة واسعة بالتقدير والمناقصات وتخطيط التكاليف والإدارة التجارية.
- القدرة على تقييم العطاءات الإستراتيجية واتخاذ القرارات المتعلقة بالمحفظة.
- فهم قوي لتكاليف المشاريع، والمخاطر التجارية، وافتراضات المناقصات، وإستراتيجيات التسعير.
- مهارات تأثير ومفاوضات وإدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي.
- قدرات قوية في الحوكمة وإدارة العمليات والرقابة التجارية.
- قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق تقدير عالية الأداء.
- مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
- إتقان قوي لبرامج Microsoft Office، ولا سيما Excel وWord وPowerPoint.
مرغوب فيها
- قدرة متقدمة على النمذجة المالية والتجارية ونمذجة المخاطر.
- ذكاء سوقي قوي ومهارات تحديد الموقع التنافسي.
- خبرة في أنظمة التقدير الرقمية وتحول عمليات التقدير.
- معرفة بإدارة المخاطر المؤسسية وحوكمة الشركات.
- خبرة في تطبيق مبادرات التحسين المستمر أو الأتمتة أو التحول الرقمي ضمن إدارة التقديرات أو الإدارة التجارية.
5. المؤهلات والخبرة
- درجة علمية أو مؤهل مهني أو مؤهل معادل في الهندسة، أو مسح الكميات، أو إدارة الإنشاءات، أو الإدارة التجارية، أو أي تخصص آخر ذات صلة.
- يمكن أيضاً النظر في الخبرة المهنية المثبتة الموازية.
- خبرة لا تقل عن 12 سنة أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في مجال التقدير والمناقصات وإدارة التكاليف والإدارة التجارية أو تخصص آخر مرتبط.
- خبرة كبيرة في إدارة المناقصات المعقدة ذات القيمة العالية.
- خبرة مثبتة في تطوير إستراتيجيات التسعير، ونماذج التكاليف، والتقييمات التجارية، وتقييمات المخاطر.
- خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق التقديرات.
- تعتبر الخبرة في العمل ضمن قطاع الإنشاءات، أو الهندسة، أو الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، أو البنية التحتية، أو المقاولات ميزة كبيرة.
The Head Estimator is responsible for leading the Estimating function and overseeing the commercial evaluation and governance of all tender opportunities.
The role ensures accurate cost planning, robust commercial evaluation, structured risk assessment, and disciplined tender management. The Chief Estimator will provide strategic leadership throughout the bidding process to secure profitable, commercially viable, and strategically aligned projects while maintaining strong governance and estimating standards.
2. Key Focus Areas
- Strategic Tender Leadership & Governance
- Commercial Management, Cost Planning & Risk
- Bid Strategy, Performance & Profitability
- Estimating Team Leadership & Development
- Continuous Improvement & Process Optimisation
3. Key Responsibilities
Strategic Tender Leadership & Governance
- Own and govern the commercial strategy of the tender portfolio, ensuring alignment with business growth objectives, margin targets, and risk appetite.
- Lead executive-level bid evaluations and provide strategic recommendations regarding opportunity selection, bid positioning, and pricing approach.
- Define and approve pricing strategies across major bids to optimise profitability, competitiveness, and risk-adjusted returns.
- Establish, maintain, and enforce estimating governance, standards, procedures, and controls to ensure consistency, accuracy, and compliance across all tender submissions.
Commercial Management, Cost Planning & Risk
- Oversee the development, review, and validation of complex cost models, ensuring accuracy, robustness, and commercial integrity.
- Provide commercial leadership during tender adjudication, negotiations, and value-engineering exercises to protect margins and minimise commercial exposure.
- Identify and evaluate key commercial, contractual, technical, and operational risks associated with tender opportunities.
- Ensure appropriate contingencies, risk allowances, and commercial assumptions are incorporated into pricing strategies and tender submissions.
- Maintain strong commercial awareness of market conditions, supplier pricing, subcontractor trends, labour costs, and other factors influencing project costs.
Bid Strategy & Performance
- Lead the development of competitive bid strategies that balance commercial attractiveness, profitability, deliverability, and organisational risk.
- Work closely with Commercial, Procurement, Operations, Engineering, and Project Leadership teams throughout the tender process.
- Ensure a seamless transition from tender award to project delivery, with clear communication and protection of key tender assumptions, exclusions, risks, and commercial commitments.
- Monitor tender portfolio performance and analyse bid outcomes, cost variances, and commercial performance.
- Capture and implement lessons learned to improve future estimating accuracy, forecasting, competitiveness, and profitability.
Leadership & Team Development
- Lead, manage, mentor, and develop the Estimating team, establishing clear performance expectations and high professional standards.
- Build organisational estimating capability through coaching, succession planning, knowledge sharing, and continuous professional development.
- Effectively manage resources and implement strategies to support departmental and overall business performance objectives.
- Foster a collaborative, accountable, and high-performance working environment.
Continuous Improvement, ESG & Technical Excellence
- Promote Environmental, Social and Governance (ESG) practices within the function, supporting sustainability standards and wider corporate responsibility objectives.
- Lead continuous improvement and innovation initiatives within the Estimating function to streamline workflows, optimise resources, improve accuracy, and deliver measurable efficiency gains.
- Support the adoption and optimisation of digital estimating systems, tools, data analytics, and process automation.
- Apply strong technical expertise and discipline-specific knowledge to ensure high-quality commercial and estimating outcomes.
- Undertake any other reasonable duties or responsibilities assigned by management in accordance with business requirements.
4. Skills & Competencies
Essential
- Strong enterprise-level commercial acumen and margin governance.
- Extensive knowledge of estimating, tendering, cost planning, and commercial management.
- Strategic bid evaluation and portfolio decision-making capability.
- Strong understanding of project costs, commercial risks, tender assumptions, and pricing strategies.
- Executive-level influencing, negotiation, and stakeholder-management skills.
- Strong governance, process management, and commercial control capabilities.
- Proven ability to lead and develop high-performing estimating teams.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint.
Desirable
- Advanced financial, commercial, and risk-modelling capability.
- Strong market intelligence and competitive-positioning skills.
- Experience with digital estimating systems and estimating-process transformation.
- Knowledge of enterprise risk management and corporate governance.
- Experience implementing continuous improvement, automation, or digitalisation initiatives within an Estimating or Commercial function.
5. Qualifications & Experience
- Degree, professional qualification, or equivalent qualification in Engineering, Quantity Surveying, Construction Management, Commercial Management, or another relevant discipline.
- Equivalent demonstrated professional experience may also be considered.
- Minimum of 12+ years of relevant experience within Estimating, Tendering, Cost Management, Commercial Management, or a related discipline.
- Significant experience managing complex and high-value tenders.
- Demonstrated experience developing pricing strategies, cost models, commercial evaluations, and risk assessments.
- Proven experience leading and developing an Estimating team.
- Experience working within the construction, engineering, MEP, infrastructure, or contracting sector would be highly advantageous.