في المكتب دوام كامل
TXM Solutions -
الإمارات , دبي
--
TXM Solutions

تفاصيل الوظيفة

يتولى رئيس قسم التقديرات مسؤولية قيادة إدارة التقديرات والإشراف على التقييم التجاري والحوكمة لكافة فرص المناقصات.

يضمن هذا الدور التخطيط الدقيق للتكاليف، والتقييم التجاري القوي، والتقييم الهيكلي للمخاطر، والإدارة المنضبطة للمناقصات. وسيقدم رئيس قسم التقديرات قيادة إستراتيجية طوال عملية تقديم العطاءات لتأمين مشاريع مربحة ومجدية تجارياً ومُتوافقة إستراتيجياً، مع الحفاظ على الحوكمة القوية ومعايير التقدير.


2. مجالات التركيز الرئيسية

  • القيادة الإستراتيجية للمناقصات والحوكمة
  • الإدارة التجارية، وتخطيط التكاليف والمخاطر
  • إستراتيجية العطاءات والأداء والربحية
  • قيادة فريق التقديرات وتطويره
  • التحسين المستمر وتحسين العمليات


3. المسؤوليات الرئيسية

القيادة الإستراتيجية للمناقصات والحوكمة

  • امتلاك الإستراتيجية التجارية لمحفظة المناقصات وإدارتها، مع ضمان التوافق مع أهداف نمو الأعمال، ومستهدفات هامش الربح، ومستوى تقبل المخاطر.
  • قيادة تقييمات العطاءات على المستوى التنفيذي وتقديم توصيات إستراتيجية بشأن اختيار الفرص، وتحديد موقع العطاء، ونهج التسعير.
  • تحديد وإقرار إستراتيجيات التسعير عبر العطاءات الرئيسية لتحسين الربحية، والتنافسية، والعوائد المعدلة حسب المخاطر.
  • إنشاء معايير وحوكمة وإجراءات وضوابط التقدير وصيانتها وتطبيقها لضمان الاتساق والدقة والامتثال عبر جميع العطاءات المقدمة.


الإدارة التجارية، وتخطيط التكاليف والمخاطر

  • الإشراف على تطوير ومراجعة واعتماد نماذج التكاليف المعقدة، مع ضمان الدقة والقوة والنزاهة التجارية.
  • تقديم القيادة التجارية أثناء البت في المناقصات، والمفاوضات، وتمارين الهندسة القيمية لحماية هوامش الربح وتقليل التعرض للمخاطر التجارية.
  • تحديد وتقييم المخاطر التجارية والتعاقدية والتقنية والتشغيلية الرئيسية المرتبطة بفرص المناقصات.
  • ضمان إدراج مخصصات الطوارئ المناسبة، وبدلات المخاطر، والافتراضات التجارية في إستراتيجيات التسعير والمناقصات المقدمة.
  • الحفاظ على وعي تجاري قوي بظروف السوق، وأسعار الموردين، وتوجهات مقاولي الباطن، وتكاليف العمالة، وغيرها من العوامل المؤثرة على تكاليف المشروع.


إستراتيجية العطاءات والأداء

  • قيادة تطوير إستراتيجيات العطاءات التنافسية التي توازن بين الجاذبية التجارية، والربحية، وإمكانية التنفيذ، والمخاطر المؤسسية.
  • العمل بشكل وثيق مع فرق الإدارة التجارية، والمشتريات، والعمليات، والهندسة، وقيادة المشاريع طوال عملية المناقصة.
  • ضمان الانتقال السلس من ترسية المناقصة إلى تسليم المشروع، مع التواصل الواضح وحماية الافتراضات والاستثناءات والمخاطر والتعهدات التجارية الرئيسية للمناقصة.
  • مراقبة أداء محفظة المناقصات وتحليل نتائج العطاءات، وانحرافات التكاليف، والأداء التجاري.
  • استخلاص الدروس المستفادة وتطبيقها لتحسين دقة التقديرات المستقبلية، والتنبؤ، والتنافسية، والربحية.


القيادة وتطوير الفريق

  • قيادة وإدارة وإرشاد وتطوير فريق التقديرات، وتحديد توقعات أداء واضحة ومعايير مهنية عالية.
  • بناء القدرة المؤسسية على التقدير والتثمين من خلال التوجيه، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وتبادل المعرفة، والتطوير المهني المستمر.
  • إدارة الموارد بفعالية وتطبيق إستراتيجيات لدعم أهداف أداء القسم والأعمال ككل.
  • تعزيز بيئة عمل قائمة على التعاون والمسؤولية والأداء العالي.


التحسين المستمر، والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) والتميز التقني

  • تعزيز ممارسات المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) داخل القسم، ودعم معايير الاستدامة وأهداف المسؤولية المجتمعية الأوسع للشركة.
  • قيادة مبادرات التحسين المستمر والابتكار داخل قسم التقديرات لتبسيط سير العمل، وتطوير الموارد، وتحسين الدقة، وتحقيق مكاسب كفاءة قابلة للقياس.
  • دعم اعتماد وتحسين أنظمة التقدير الرقمية، والأدوات، وتحليلات البيانات، وأتمتة العمليات.
  • تطبيق خبرة تقنية قوية ومعرفة متخصصة لضمان مخرجات تجارية وتقديرية عالية الجودة.
  • القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى معقولة يتم تكليفه بها من قبل الإدارة وفقاً لمتطلبات العمل.


4. المهارات والكفاءات

أساسي

  • دراية تجارية قوية على مستوى المؤسسة وحوكمة هوامش الربح.
  • معرفة واسعة بالتقدير والمناقصات وتخطيط التكاليف والإدارة التجارية.
  • القدرة على تقييم العطاءات الإستراتيجية واتخاذ القرارات المتعلقة بالمحفظة.
  • فهم قوي لتكاليف المشاريع، والمخاطر التجارية، وافتراضات المناقصات، وإستراتيجيات التسعير.
  • مهارات تأثير ومفاوضات وإدارة أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي.
  • قدرات قوية في الحوكمة وإدارة العمليات والرقابة التجارية.
  • قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فرق تقدير عالية الأداء.
  • مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
  • إتقان قوي لبرامج Microsoft Office، ولا سيما Excel وWord وPowerPoint.

مرغوب فيها

  • قدرة متقدمة على النمذجة المالية والتجارية ونمذجة المخاطر.
  • ذكاء سوقي قوي ومهارات تحديد الموقع التنافسي.
  • خبرة في أنظمة التقدير الرقمية وتحول عمليات التقدير.
  • معرفة بإدارة المخاطر المؤسسية وحوكمة الشركات.
  • خبرة في تطبيق مبادرات التحسين المستمر أو الأتمتة أو التحول الرقمي ضمن إدارة التقديرات أو الإدارة التجارية.


5. المؤهلات والخبرة

  • درجة علمية أو مؤهل مهني أو مؤهل معادل في الهندسة، أو مسح الكميات، أو إدارة الإنشاءات، أو الإدارة التجارية، أو أي تخصص آخر ذات صلة.
  • يمكن أيضاً النظر في الخبرة المهنية المثبتة الموازية.
  • خبرة لا تقل عن 12 سنة أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في مجال التقدير والمناقصات وإدارة التكاليف والإدارة التجارية أو تخصص آخر مرتبط.
  • خبرة كبيرة في إدارة المناقصات المعقدة ذات القيمة العالية.
  • خبرة مثبتة في تطوير إستراتيجيات التسعير، ونماذج التكاليف، والتقييمات التجارية، وتقييمات المخاطر.
  • خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق التقديرات.
  • تعتبر الخبرة في العمل ضمن قطاع الإنشاءات، أو الهندسة، أو الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، أو البنية التحتية، أو المقاولات ميزة كبيرة.


انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

وظائف مشابهة

TXM Solutions
رئيس قسم التقديرات
حول TXM Solutions
الإمارات, دبي
تكنولوجيا المعلومات والخدمات