الوصف الوظيفي
نبذة عن البرنامج
قامت شركة داماك العقارية بتسليم أكثر من 50,000 منزل وما زالت في نمو مستمر. برنامجنا للمتدربين الإداريين متاح لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فقط، وقد صُمم لتطوير قادة المستقبل من خلال التعلم المنظم، والخبرة العملية، والتعرض لمختلف الأقسام الوظيفية. يمكن توزيع المتدربين في أقسام المشاريع ومراكز البيانات، والمالية، والمحاسبة، والتدقيق الداخلي والمخاطر، وإدارة الأصول، والمبيعات الدولية، والمبيعات غير المباشرة، وتطوير الأعمال، وإدارة المجتمع، وLOAMS، والتعلم والتطوير.
المسؤوليات الرئيسية
- المشاركة في برامج التدريب والتطوير.
- دعم مشاريع الأقسام والعمليات اليومية.
- المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية ووثائق العمل.
- التعاون مع فرق العمل متعددة الوظائف والقيام بمهام دورية.
- إجراء البحوث والمساهمة في مبادرات تحسين العمليات.
- إكمال المهام والمشاريع الموكلة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.
المؤهلات والمتطلبات
- مواطن إماراتي (خلاصة القيد).
- شهادة الثانوية العامة أو درجة البكالوريوس في الأعمال، أو المالية والمحاسبة، أو الموارد البشرية، أو التسويق والإعلام، أو الهندسة (بما في ذلك الهندسة المدنية والمعمارية)، أو علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات، أو القانون، أو علم النفس، أو سلاسل الإمداد والمشتريات، أو أي مجال ذي صلة.
- خريج جديد أو لديه خبرة مهنية تصل إلى سنتين.
- إجادة اللغة العربية بطلاقة واللغة الإنجليزية بشكل جيد.
- مهارات قوية في التواصل والتحليل وحل المشكلات.
- إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وتشاركية.
الكفاءات الرئيسية
- سرعة التعلم
- الفضول وعقلية النمو
- القدرة على التكيف
- العمل الجماعي والتعاون
- المبادرة وتحمل المسؤولية
Job description
About the Program
DAMAC Properties has delivered more than 50,000 homes and is still growing. Our Management Trainee Program is open to UAE Nationals only and is designed to develop future leaders through structured learning, hands-on experience, and cross-functional exposure. Trainees can be placed in Projects and Data Centers, Finance, Accounting, Internal Audit & Risk, Asset Management, International Sales, Indirect Sales, Business Development, Community Management, LOAMS, and Learning & Development.
Key Responsibilities
- Participate in training and development programs.
- Support departmental projects and day-to-day operations.
- Assist in preparing reports, presentations, and business documentation.
- Collaborate with cross-functional teams and undertake rotational assignments.
- Conduct research and contribute to process improvement initiatives.
- Complete assigned tasks and projects within agreed timelines.
Qualifications & Requirements
- UAE National (Family Book).
- High School Diploma or Bachelor’s degree in Business, Finance and Accounting, Human Resources, Marketing and Media, Engineering (including Civil and Architecture), Computer Science and IT, Law, Psychology, Supply Chain and Procurement, or a related field.
- Fresh graduate or up to 2 years of professional experience.
- Fluent Arabic and good English.
- Strong communication, analytical, and problem-solving skills.
- Proficiency in Microsoft Office applications.
- Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment.
Key Competencies
- Learning agility
- Curiosity and growth mindset
- Adaptability
- Teamwork and collaboration
- Initiative and ownership