في المكتب دوام كامل
Dubai Holding Entertainment -
الإمارات , دبي
--
Dubai Holding Entertainment

تفاصيل الوظيفة

عن دبي القابضة للترفيه
تقدم دبي القابضة للترفيه مجموعة رائعة من الوجهات والمعالم التي تعزز من جاذبية وتنافسية دبي كمركز عالمي للسياحة والترفيه، مع قيمة مضافة تتمثل في جودة المرافق والمعايير العالية في التدريب والإشراف والأمن.
تعد «عين دبي»، أطول عجلة ترفيهية في العالم، جوهرة جزيرة «بلوواترز» وتجربة استثنائية وفريدة من نوعها، وهي مهيأة لتقديم منظور تجريبي مهيب جديد من السماء عبر أفق دبي الساحر.
تُعد القرية العالمية واحدة من أقدم المعالم السياحية في دبي، حيث فتحت أبوابها عام 1997. وهي تقدم ترفيهاً ثقافياً وعائلياً عالمي المستوى، وتضم 26 جناحاً دولياً وتستقبل ملايين الزوار كل موسم.
بصفتها أحدث وجهة ضمن دبي القابضة للترفيه، تُعد دبي باركس آند ريزورتس™ أكبر وجهة ترفيهية متعددة الأنماط في الشرق الأوسط. تشمل الوجهات والمعالم الرائدة الأخرى التي تديرها دبي القابضة للترفيه كوكاكولا أرينا، أكبر ساحة مغطاة متعددة الأغراض في الشرق الأوسط؛ وروكسي سينما، تجربة سينمائية رائدة؛ وذا جرين بلانيت في سيتي ووك، وهي وجهة تعيد إحياء الغابات الاستوائية، وغيرها الكثير.
تمتلك دبي القابضة للترفيه أكبر شبكة إذاعية في المنطقة. وتُعد الشبكة العربية للإذاعة (ARN) المذيع متعدد المنصات الأكثر ديناميكية في دولة الإمارات العربية المتحدة وتقف في طليعة الابتكار. فهي توفر كاميرات استوديو متطورة، وتبث مباشرة على الهواء، وعبر الإنترنت، ومن خلال تطبيقات الهواتف الذكية ومنصة Apple TV. تمتلك الشبكة عشر محطات إذاعية، بما في ذلك دبي آي، وفيرجن راديو، والعربية، وهيت، وتصل إلى أكثر من 200 جنسية و4 ملايين مستمع أسبوعياً بسبع لغات.
وبناءً على التزام الشبكة العربية للإذاعة بتبني المستقبل والقدرة على توفير الوصول إلى أفضل المنصات التسويقية في المنطقة، تُعد «إم بي إن» (MPN) التابعة لدبي القابضة للترفيه وكالة مبيعات وسائط متعددة، تشغل أصولاً إعلانية خارجية متميزة، وتعمل في إنتاج الفيديو، ورعاية الفعاليات، والأنشطة الترويجية.
عن الدور الوظيفي
هذه فرصتك للانضمام إلى دبي القابضة للترفيه كمدير مشارك لرأس المال البشري، حيث ستعمل كشريك استراتيجي لكبار القادة، لتشكيل وتقديم استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو الأعمال، والأداء التنظيمي، والتحول الثقافي في جميع أنحاء المؤسسة.
في هذا الدور، ستقوم بـ:
العمل كمستشار موثوق للقيادة التنفيذية، وتقديم توجيهات استراتيجية لرأس المال البشري تدعم أهداف العمل والنمو طويل الأجل. قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان التوافق بين أولويات القوى العاملة والأهداف التنظيمية. دفع عجلة تخطيط القوى العاملة، والتصميم التنظيمي، وفعالية نموذج التشغيل عبر وحدات عمل متعددة. الإشراف على تخطيط التعاقب الوظيفي ومبادرات مسار القيادة، وضمان الجاهزية للأدوار الحيوية واحتياجات العمل المستقبلية. الشراكة مع أصحاب المصلحة لتقديم مراجعات المواهب، وبرامج تطوير القيادة، ومبادرات بناء القدرات التي تعزز القيادة التنظيمية. قيادة مبادرات إدارة الأداء، وترسيخ أطر العمل التي تعزز المساءلة والأداء العالي ونتائج الأعمال. دعم مبادرات مشاركة الموظفين وتحول الثقافة المؤسسية، وتعزيز مكان عمل شامل وتعاوني ومستعد للمستقبل. تقديم قيادة استراتيجية لمبادرات التغيير والتحول وإعادة الهيكلة والتكامل واسعة النطاق، وضمان توافق فعال لأصحاب المصلحة وإدارة المخاطر. توجيه قضايا علاقات الموظفين المعقدة مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وتشريعات العمل في دولة الإمارات. الاستفادة من تحليلات القوى العاملة ورؤى الموظفين لاتخاذ القرارات، ومراقبة الصحة التنظيمية، ودعم التحسين المستمر. التعاون الوثيق مع مراكز التميز عبر مجالات استقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، والمكافآت الإجمالية، وغيرها من وظائف رأس المال البشري لتقديم حلول متكاملة للموارد البشرية. قيادة وتدريب وتطوير فريق موارد بشرية عالي الأداء، وبناء القدرات وضمان تقديم خدمة استثنائية عبر الأعمال.
عنك
المرشح المثالي هو قائد موارد بشرية استراتيجي وموجه تجارياً، يتمتع بالقدرة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة، وقيادة التحول، وتقديم حلول فعالة للموارد البشرية ضمن بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.
يجب أن تمتلك:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو تخصص ذي صلة. وتعتبر درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية كبيرة. خبرة كبيرة في رأس المال البشري، بما في ذلك عدة سنوات في دور قيادي في الموارد البشرية أو كشريك أعمال استراتيجي للموارد البشرية. نجاح مثبت في الشراكة مع كبار القادة ودفع مبادرات استراتيجية للموارد البشرية تدعم أداء الأعمال. خبرة قوية في تخطيط القوى العاملة، والتطوير التنظيمي، وإدارة المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير. خبرة مثبتة في قيادة التحول التنظيمي وإدارة التحديات المعقدة المتعلقة بالموظفين. قدرات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام بيانات ورؤى القوى العاملة للتأثير في اتخاذ القرارات ونتائج الأعمال. فهم متين لتشريعات العمل في دولة الإمارات، والحوكمة، والامتثال، وممارسات علاقات الموظفين. مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتأثير، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة على جميع المستويات التنظيمية. خبرة في قيادة وتطوير الفرق، وتعزيز التعاون، وبناء القدرات، وثقافة الأداء العالي. إجادة متقدمة لتطبيقات Microsoft Office، وتعتبر الخبرة في استخدام أنظمة التعاون والموارد البشرية ميزة إضافية. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة باللغة الإنجليزية. ستكون القدرات اللغوية الإضافية، بما في ذلك العربية، مفيدة. نهج استباقي، سري، وموجه نحو الحلول، مع مهارات تنظيمية قوية والالتزام بتقديم التميز.
عن المزايا
في عالم الترفيه، تكرس دبي القابضة للترفيه جهودها لرعاية مواهب ورفاهية أعضاء فريقنا. انضم إلى قوتنا العاملة الديناميكية والمتنوعة للاستمتاع بحزمة مزايا شاملة تتضمن تعويضات تنافسية، وفرصاً مثيرة للتطوير الوظيفي، وبيئة عمل تعاونية وإبداعية. نحن نؤمن بشدة بتمكين قوتنا العاملة، حيث يلعبون دوراً محورياً في تشكيل تجارب ترفيهية لا تُنسى للمستقبل. نحن ملتزمون بجذب ألمع العقول ورعاية أكثر المرشحين ابتكاراً الذين يطمحون إلى إحداث تأثير كبير على مستقبل صناعة الترفيه في دبي.
في دبي القابضة للترفيه، نتبنى تكافؤ الفرص ونعزز بيئة خالية من التمييز حيث يتم الاحتفاء بمواهب ومساهمات الجميع الفريدة. انضم إلينا في صياغة غد مثير واستثنائي في عالم الترفيه!

وظائف مشابهة

حول Dubai Holding Entertainment
الإمارات, دبي
تسلية