Job Title: WFM/RTM Lead - Workforce Management (UAE)
Location: Al Ain, UAE
Salary: AED 8,000 per month (No accommodation or transport allowance)
Job Description:
About Our Organization: We are a leading BPO/Contact Center operations company in the UAE, delivering excellence in customer service across diverse industries.
Role Overview: We are seeking an experienced WFM/RTM Lead to manage forecasting, scheduling, and real-time operations for our contact center. You will be responsible for optimizing staffing levels to ensure service excellence while maintaining operational efficiency.
Key Responsibilities:
Develop volume forecasts (call, chat, email) using historical trends, seasonality, and business inputs across all accounts
Build and maintain optimized staffing schedules and rosters aligned with forecasted demand and shrinkage assumptions
Monitor real-time performance (service level, occupancy, adherence, AHT) and proactively intervene to address intraday deviations
Manage intraday resource allocation, including break scheduling, overtime, and reallocation across queues/accounts
Track and report schedule adherence and conformance, coordinating corrective actions with Team Leaders
Conduct capacity planning and headcount modeling to support business growth, new client onboarding, and RFP sizing
Coordinate with MIS for accurate, timely reporting of WFM KPIs and dashboards
Manage leave planning, shift bidding, and schedule change requests
Support SLA simulation and what-if scenario modeling for client requirements
Maintain WFM tools, data integrity, and documentation of methodologies
Qualifications & Experience:
Bachelor's degree in Business Administration, Statistics, Operations Management, or related field
3-5 years of workforce management/real-time management experience in a contact center or BPO environment
Proven expertise in forecasting, scheduling, and capacity planning methodologies (Erlang C or equivalent)
Experience with WFM tools/platforms (Genesys WFM, NICE, Vocalcom, Avaya, or equivalent)
Advanced proficiency in Microsoft Excel; Power BI knowledge is a plus
Strong analytical, problem-solving, and real-time decision-making skills
Language Requirements:
Core Competencies:
Forecasting & Capacity Planning
Scheduling & Intraday Management
Real-Time Performance Monitoring
Data-Driven Decision Making
Cross-Functional Coordination
Employment Details:
Desired Candidate Profile
This role is ideal for:
WFM/RTM professionals with BPO/contact center experience in the UAE or GCC region
Individuals with strong forecasting and scheduling expertise
Candidates who are bilingual in Arabic and English
Those comfortable with AED 8,000 salary (fixed)
Professionals ready to work in a fast-paced contact center environment
المسمى الوظيفي: قائد فريق WFM/RTM - إدارة القوى العاملة (الإمارات العربية المتحدة)
الموقع: العين، الإمارات العربية المتحدة
الراتب: 8,000 درهم إماراتي شهرياً (بدون بدل سكن أو مواصلات)
الوصف الوظيفي:
عن المؤسسة: نحن شركة رائدة في عمليات تعهيد الأعمال (BPO) ومراكز الاتصال في الإمارات العربية المتحدة، ونقدم التميز في خدمة العملاء عبر مختلف القطاعات.
نبذة عن الدور الوظيفي: نحن نبحث عن قائد فريق WFM/RTM ذو خبرة لإدارة التنبؤات والجدولة والعمليات في الوقت الفعلي لممركز الاتصال لدينا. ستكون مسؤولاً عن تحسين مستويات التوظيف لضمان التميز في الخدمة مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير توقعات أحجام العمل (المكالمات، الدردشة، البريد الإلكتروني) باستخدام الاتجاهات التاريخية، والمواسم، ومدخلات الأعمال عبر جميع الحسابات
إعداد وصيانة جداول وقوائم عمل الموظفين المحسّنة بما يتماشى مع الطلب المتوقع وفروض الانكماش والغياب
مراقبة الأداء في الوقت الفعلي (مستوى الخدمة، نسبة الإشغال، الالتزام بالجدول، متوسط وقت المعالجة AHT) والتدخل الاستباقي لمعالجة الانحرافات خلال اليوم
إدارة توزيع الموارد خلال اليوم، بما في ذلك جدولة الاستراحات، والعمل الإضافي، وإعادة التوزيع عبر طوابير الانتظار/الحسابات
تتبع وإعداد تقارير الالتزام بالجدول والتوافق معه، والتنسيق مع قادة الفرق لاتخاذ الإجراءات التصحيحية
إجراء تخطيط السعة ونمذجة عدد الموظفين لدعم نمو الأعمال، وانضمام عملاء جُدد، وتقدير حجم المزايدات وطلبات تقديم العروض
التنسيق مع فريق نظم المعلومات الإدارية (MIS) لتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لمؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات القيادة الخاصة بـ WFM
إدارة تخطيط الإجازات، وتقديم الطلبات على نوبات العمل، وطلبات تغيير الجداول
دعم محاكاة اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) ونمذجة سيناريوهات "ماذا لو" لمتطلبات العملاء
صيانة أدوات WFM، وسلامة البيانات، وتوثيق المنهجيات
المؤهلات والخبرات:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإحصاء، إدارة العمليات، أو أي مجال ذي صلة
خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة القوى العاملة / المراقبة الفورية (WFM/RTM) في بيئة مراكز الاتصال أو تعهيد الأعمال (BPO)
خبرة مثبتة في منهجيات التنبؤ والجدولة وتخطيط السعة (Erlang C أو ما يعادلها)
خبرة في استخدام أدوات/منصات WFM (مثل Genesys WFM، NICE، Vocalcom، Avaya، أو ما يعادلها)
إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel؛ وتُعد معرفة Power BI ميزة إضافية
مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات وإتخاذ القرارات في الوقت الفعلي
متطلبات اللغة:
الكفاءات الأساسية:
التنبؤ وتخطيط السعة
الجدولة والإدارة خلال اليوم
مراقبة الأداء في الوقت الفعلي
اتخاذ القرارات بناءً على البيانات
التنسيق بين الوظائف المختلفة
تفاصيل التوظيف:
نوع الوظيفة: دوام كامل
الموقع: العين، الإمارات العربية المتحدة
الراتب: 8,000 درهم إماراتي شهرياً
ملاحظة: لا يتوفر بدل سكن أو مواصلات
الملف الشخصي للمرشح المثالي
هذا الدور مثالي لـ:
المتخصصين في WFM/RTM ولديهم خبرة في مراكز الاتصال / BPO في الإمارات أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي
الأفراد الذين يمتلكون خبرة قوية في التنبؤ والجدولة
المرشحين المتقنين للغتين العربية والإنجليزية
الأشخاص الذين يناسبهم راتب 8,000 درهم إماراتي (ثابت)
المحترفين المستعدين للعمل في بيئة مراكز اتصال سريعة الوتيرة