في المكتب دوام كامل
Aldar Academies -
الإمارات , ابو ظبي
--
Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة


تعتبر مدرسة نويا البريطانية، وهي جزء من الدار للتعليم وتقع في جزيرة ياس النابضة بالحياة في أبوظبي، أحدث المدارس الرائدة لعلامة مدارس الدار التجارية. تقع مدرسة نويا البريطانية في مجتمع يوفر القرب من مختلف وسائل الراحة وخيارات الترفيه وبيئة دولية حيوية، مما يخلق خلفية غنية ومريحة للعائلات التي تبحث عن تعليم عالمي المستوى.

ينعكس التزامنا بالتميز في تقديم منهج بريطاني عالي الجودة بسعر معقول، مما يضمن إمكانية الوصول للعائلات التي تطمح إلى تعليم ممتاز. تم تصميم برامجنا التعليمية لتكون صارمة ومثرية ومصممة لتزويد الطلاب بالمهارات الأساسية للنجاح في القرن الحادي والعشرين. يعتبر التعلم المخصص جوهر نهجنا، مع إدراك أن كل طالب فريد من نوعه. نحن نؤمن برعاية المواهب والاهتمامات الفردية لتعزيز تجربة تعليمية ديناميكية وجذابة. يمتد هذا الالتزام إلى خلق مجتمع دافئ وشامل حيث يتم تنمية الشعور بالانتماء، وتشجيع التعاون بين الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين.

الاستدامة جزء لا يتجزأ من قيمنا. مدرسة نويا البريطانية ليست مجرد مكان للتعلم؛ بل هي مجتمع يعزز الوعي البيئي بشكل نشط. من خلال المبادرات والممارسات المختلفة، نهدف إلى غرس الشعور بالمسؤولية تجاه كوكب الأرض، وإعداد طلابنا ليكونوا مواطنين عالميين واعين بيئياً.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي. سيكون المرشحون الناجحون متوافقين بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا، وسيمتلكون فهماً وتقديراً حقيقياً لقيم المنطقة.

الحد الأدنى من المؤهلات
درجة البكالوريوس في المادة ذات الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تدريس آخر

الحد الأدنى من الخبرة
خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنوات في مستوى GCSE/ A Levels

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة
خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى
شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل
مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال
موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية
سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة خلو من السوابق القضائية

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة التي تركز على الطفل وذات مستوى عالمي ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم الطلاب عبر مجموعتنا من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نمونا، تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس وتعليميين يتمتعون بمهارات عالية ومُلهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل مجموعة من المزايا. يشمل نموذج التعلم الخاص بنا الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين، لذلك نضع تركيزاً خاصاً على التطوير المهني والتدريب والتوجيه.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين وفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ملتزمون باستراتيجيتنا للتنمية الوطنية ونشجع مواطني دولة الإمارات على التقديم لشركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح أمني.


المهمة الرئيسية:
تقديم دروس تلهم الطلاب للنجاح من أجل تحقيق أفضل النتائج الممكنة.
العمل الجماعي والتعاون.
أن تكون متواصلاً جيداً على جميع المستويات.
الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أعضاء المجتمع المدرسي.
العمل جنباً إلى جنب مع الزملاء المعلمين لتخطيط دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج.
التواصل مع الزملاء والعمل بمرونة.

التدريس والتعلم:
فهم واضح للمنهج.
تنظيم توفير الفصل الدراسي وموارد التعلم وإنشاء لوحات عرض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة.
التفكير في توفير الفصل الدراسي، والجلسات التي يتم تدريسها، والتقدم المحرز، وتعديل البيئة والتخطيط والمنهج ليعكس ذلك.
الاجتماع مع المهنيين الآخرين مثل معالجي النطق واللغة، والمعالجين المهنيين، وعلماء النفس التربويين، إذا لزم الأمر.
التأكد من دمج لغة وقيم أكاديمية المعمورة للمعلم والمتعلم في جميع أنحاء المنهج.

التقييم والبيانات:
تحمل مسؤولية تقدم الفصل.
تلبية متطلبات التقييم وتسجيل تطور الطالب باستخدام Target Tracker.
استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على مزيد من التخطيط والتوفير والتدخل.
تقديم ملاحظات لأولياء الأمور ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.

إدارة السلوك والمهام
اتباع سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.
إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ.
الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة ضمن سياسة السلوك الخاصة بالمدرسة.

المسؤوليات المهنية الأوسع
العمل كجزء من مجموعة عمل المنهج، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات الخاصة المرتبطة بذلك الفريق.
التواصل بفعالية مع أولياء الأمور/مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة/عمليات المدرسة مثل CPOMS حسب الاقتضاء.

ملف المرشح المطلوب

الحد الأدنى من المؤهلات
درجة البكالوريوس في المادة ذات الصلة مع شهادة PGCE أو مؤهل تدريس آخر

الحد الأدنى من الخبرة
خبرة تدريس لا تقل عن 1-2 سنوات في مستوى GCSE/ A Levels

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة
خبرة سابقة في العمل مع الطلاب الذين لا تعتبر الإنجليزية لغتهم الأولى
شغف بالتدريس والتزام بتعليم الطفل ككل
مستوى عالٍ من الاحترافية ومراعاة رفاهية الأطفال
موقف إيجابي ويركز على الحلول في الحياة العملية
سجل جنائي نظيف (Disclosure and Barring Services) أو شهادة خلو من السوابق القضائية

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

وظائف مشابهة

Aldar Academies
معلم - لغات أجنبية حديثة (إسبانية)
حول Aldar Academies
الإمارات, ابو ظبي